Hvad er de forskellige typer af midlertidige arbejdsvisa i USA?

Der er to måder at rejse til USA på i forretningsøjemed:

Typer af midlertidige arbejdsvisa i USA

Her er de forskellige typer af amerikanske arbejdsvisa, afhængigt af formålet og den type arbejde, du ønsker at udføre:

VisumtypeMålBeskrivelse
H1B-visumPerson, der udøver et specialiseret erhvervKræver en videregående uddannelse eller tilsvarende; omfatter modedesigns og specifikke regeringsprojekter.
H-1B1 visumFTA Professional – Chile, SingaporeKræver en post-sekundær uddannelse på mindst fire år. Dette er ikke et visum baseret på en petition.
H-2A visumMidlertidig landbrugsarbejderBegrænset til borgere fra bestemte lande.
H-2B visumMidlertidig ikke-landbrugsarbejderBegrænset til borgere fra bestemte lande.
H-3 visumPraktikant eller besøgende i specialundervisningFor kurser, der ikke er tilgængelige i oprindelseslandet; inkluderer særlige uddannelsesprogrammer.
Visum IRepræsentanter for udenlandske medierGiver journalister og mediearbejdere mulighed for at udføre deres arbejde i USA.
L1-visumVirksomhedsintern overdragelseArbejde i en filial, et moderselskab eller et datterselskab som leder eller specialist; kræver et års forudgående beskæftigelse.
P-1 visumIndividuel atlet/hold eller underholdningsgruppeFor præstationer i sportskonkurrencer eller som medlem af underholdningsgrupper med vedvarende anerkendelse.
R-1 visumIkke-indvandrede midlertidige religiøse arbejdereFor præster og folk, der er involveret i religiøst arbejde i en amerikansk organisation.
TN-visumNAFTA-arbejdereGiver canadiske fagfolk, herunder advokater, forskere og lærere, mulighed for at arbejde midlertidigt i USA.
O1-visumMennesker med ekstraordinære evnerFor personer med ekspertise og international anerkendelse inden for videnskab, erhvervsliv, uddannelse, sport eller kunst.

Krav til midlertidigt arbejdsvisum

Disse forudsætninger er som følger:

Fordele ved midlertidige arbejdsvisa i USA

Ofte stillede spørgsmål

Hvad er en anmodning om arbejdsvilkår?

En Labor Condition Application or Certification (LCA) udstedes af det amerikanske arbejdsministerium til en virksomhed, der planlægger at ansætte en udenlandsk medarbejder. LCA’en giver virksomheden ret til at ansætte medarbejdere, som ikke er amerikanske statsborgere eller lovlige permanente beboere (LPR’er), og til at sponsorere dem til visum.

LCA’en fastslår, at virksomheden skal ansætte en udenlandsk medarbejder, fordi ingen amerikansk medarbejder var tilgængelig, kvalificeret eller villig til at udfylde stillingen. Det fremgår også, at den udenlandske medarbejders løn vil være den samme som en amerikansk medarbejders, og at den udenlandske medarbejder ikke vil blive udsat for diskrimination eller et dårligt arbejdsmiljø.

Hvad er en jobansøgning?

En ansættelsesansøgning indsendes af en amerikansk virksomhed, der ønsker at sponsorere en udenlandsk medarbejder til et arbejdsvisum. Ansøgningen sendes til USCIS til behandling og indeholder oplysninger om den udenlandske medarbejders stilling, løn og kvalifikationer.

Når en amerikansk arbejdsgiver indsender en jobansøgning, skal den også betale medarbejderens behandlings- og sponsorgebyrer. De skal også vedlægge dokumentation for, at virksomheden har råd til at ansætte en udenlandsk medarbejder, at den har betalt alle skatter, og at den har fået en ansøgning om arbejdscertificering (LCA) fra arbejdsministeriet.

Hvad er en ansættelsesgodkendelse?

Den amerikanske arbejdstilladelse kaldes et Employment Authorization Document (EAD) og kan fås umiddelbart efter, at dit visum er blevet godkendt. EAD’en giver dig mulighed for at arbejde lovligt i en hvilken som helst amerikansk virksomhed, så længe dit visum er gyldigt.