Was ist das H1B-Visum?
Das H1B-Visum ist ein befristetes Arbeitsvisum, das es US-Arbeitgebern ermöglicht, hoch qualifizierte Arbeitnehmer für spezialisierte Tätigkeiten einzustellen. Es wird auch als H1b-Visum bezeichnet.isa für Personen, die einen spezialisierten Beruf ausüben.
Bin ich für ein H1B-Visum geeignet?
Sie haben Anspruch auf ein H1B-Visum, wenn Sie für eine bestimmte Stelle angenommen werden, die die folgenden Anforderungen erfüllt:
- Sie verfügen über einen Hochschulabschluss wie:
– Ein vierjähriger Bachelor-Abschluss (oder gleichwertige Abschlüsse)
– Ein Master-Abschluss oder ein Doktorat - Fortgeschrittene Ausbildung oder berufliche Fähigkeiten (z.B. Modepuppen)
- Qualifizieren Sie sich für die Arbeit in Forschungs- und Entwicklungsprojekten des US-Verteidigungsministeriums oder in anderen Regierungspositionen.
- Beispiele für offene Stellen sind :
- Computerspezialisten.
- Architekten.
- Buchhalter.
- Lehrer.
- Ärzte.
- Rechtsanwälte usw.
Das Arbeitsvisum H1B wird von einem Arbeitgeber in den USA beantragt. Der Arbeitgeber muss eine freie Stelle haben und keinen US-amerikanischen Arbeitnehmer finden, der ausreichend qualifiziert ist, um die Arbeit auszuführen. Es kann sich um eine Stelle handeln, die einen Hochschulabschluss erfordert oder ausreichend auf Fähigkeiten spezialisiert ist, die nur wenige Personen erfolgreich ausüben können.
Wenn die Anforderungen der Stelle von einem ausländischen Arbeitnehmer erfüllt werden, wird das Verfahren für ein H1B US-Visum eingeleitet.
Ein US-Arbeitgeber ist definiert als ein Unternehmen oder eine Gesellschaft, die eine IRS-Nummer (Internal Revenue Service) hat.
Das Antragsverfahren für ein H1B-Visum beginnt mit einem US-Arbeitgeber, der in der Lage sein muss, bestimmte vom Land festgelegte Anforderungen zu erfüllen. Dieser Prozess wird auch als Sponsoring des H1B-Visums bezeichnet.
Obergrenze für das H1B-Visum
Die Anträge werden jedes Jahr im Frühjahr eröffnet. Die USCIS genehmigt jährlich etwa 65.000 Anträge vom 1. Oktober bis zum 30. September des folgenden Jahres. 6.800 Anträge sind für H1B1-Visa für Staatsangehörige von Chile und Singapur reserviert, während die restlichen Anträge für H1B-Visa bestimmt sind. Die Anträge der ersten 20.000 Bewerber mit einem Masterabschluss sind von dieser Visumobergrenze ausgenommen.
Wie beantrage ich ein H1B-Visum?
Hier sind die Schritte, die Sie unternehmen müssen, um ein H1B-Visum zu beantragen:
- Vergewissern Sie sich, dass Sie für das H1B-Visum in Frage kommen.
- Finden Sie einen Petenten, indem Sie sich um eine Stelle in den Vereinigten Staaten bewerben.
- Stellen Sie sicher, dass die Petition von Ihrem Arbeitgeber initiiert wird.
- Beantragen Sie das H1B-Visum bei der US-Botschaft/dem US-Konsulat, die/das Ihrem Heimatland am nächsten ist.
Belege für den Antrag auf ein H1B-Visum
Der Petent muss die folgenden Honorarschecks und Belege beifügen:
- Kosten für das Ausfüllen des Formulars I-129 – Arbeitgeber können bei der USCIS auch beantragen, auf diese Kosten zu verzichten, indem sie das Formular I-912 ausfüllen.
- Vom Arbeitgeber finanzierte Ausbildungskosten ($1.500 für Arbeitgeber mit mehr als 25 Vollzeitbeschäftigten in den USA; $750 für Arbeitgeber mit weniger als 25 Vollzeitbeschäftigten in den USA)
- Kosten für Betrugsprävention und -aufdeckung in Höhe von $500 für jeden ausländischen Mitarbeiter
- Zahlung der Public Law 114-113 Gebühr von $4.000 – diese Gebühr fällt an, wenn der Arbeitgeber mehr als 50 Angestellte hat und 50% von ihnen ein H1B- oder L-Visum haben.
- Mitarbeiter, die eine Premium-Behandlung bei der USCIS wünschen, müssen zusätzlich $1.225 (und Formular I-907) bezahlen.
- Wenn der Arbeitgeber durch einen Anwalt vertreten wird, ist auch das Formular G-28 erforderlich
Formular I-129 - Sonstige Dokumente:
– Nachweis, dass der ausländische Arbeitnehmer über die erforderlichen Bildungsqualifikationen verfügt (Kopien von Diplomen/Zertifikaten)- Eine Kopie des Passes des ausländischen Arbeitnehmers
- Eine Kopie des vom Arbeitgeber und vom Arbeitnehmer unterzeichneten Vertrags
- Interne Steuererklärungen des Unternehmens
- Ein Bericht über die Gehälter, die von der Regierung an Angestellte gezahlt werden
- 15 Fotografien der Räumlichkeiten Ihres Unternehmens
Antragsverfahren für ein H1B-Visum für Arbeitgeber
Hier sind die Schritte, die Arbeitgeber befolgen müssen, um einen Antrag für einen ausländischen Arbeitnehmer zu stellen:
Einen Antrag auf Arbeitsbedingungen (LCA) haben
Der US-Arbeitgeber muss einen Antrag auf Arbeitsbedingungen stellen, der vom Arbeitsministerium der Vereinigten Staaten genehmigt wurde. Dies bestätigt, dass der US-Arbeitgeber ausländische Arbeitnehmer einstellen darf. Es zeigt auch, dass der Arbeitgeber den Arbeitnehmern eine faire Entlohnung und Behandlung bieten wird. Schließlich belegt es, dass der Arbeitgeber einen ausländischen Arbeitnehmer einstellen muss, weil ein US-Bürger nicht qualifiziert, verfügbar oder bereit ist, für diese Stelle zu arbeiten.
In diesem Formular müssen sie die Anzahl der Jahre angeben, in denen sie ausländische Arbeitnehmer beschäftigen werden. Dieses Formular garantiert den Vereinigten Staaten und den Arbeitnehmern, dass dieser Arbeitgeber :
- dem ausländischen Arbeitnehmer das volle Gehalt zu zahlen.
- Gewährleistung einer angemessenen Arbeitsumgebung und angemessener Arbeitsbedingungen.
- Informieren Sie den Arbeitnehmer über alle Änderungen in der Arbeitszertifizierung.
- Benachrichtigung der Regierung über den Ort, an dem die Arbeiten durchgeführt werden sollen.
- Geben Sie Informationen über das Unternehmen und die Anzahl der Mitarbeiter an.
- Stellenbeschreibung und Einkommen eines Staatsangestellten.
Das VVG wird beim Arbeitsministerium der Vereinigten Staaten (DOL) eingereicht. Der Arbeitgeber muss über ein genehmigtes ACL verfügen, bevor er weitere Schritte unternimmt, um den Arbeitnehmer einzustellen. Der Arbeitnehmer darf die Arbeit erst aufnehmen, wenn alle Zertifizierungen und Dokumente vorliegen.
Einreichung einer Petition bei der USCIS
Der zweite Schritt besteht darin, dem ausländischen Arbeitnehmer ein Arbeitsangebot zu unterbreiten und das Formular I-129 auszufüllen. Dies ist der Antrag, der an den US Citizenship and Immigration Service (USCIS) gerichtet wird. Das Formular I-129, Antrag für nicht einwandernde Arbeitnehmer, ist das Hauptformular und das USCIS ist die Hauptbehörde für die Bearbeitung von Anträgen. Dieses Formular wird ausgefüllt, um die Genehmigung der US-Regierung zu erhalten, einen ausländischen Arbeitnehmer einzustellen.
Formulare I-129
Arbeitgeber müssen für jeden Arbeitnehmer ein separates Formular I-129 ausfüllen.
Die Formulare I-129 sind erforderlich:
Wenn der Arbeitnehmer bei zwei Unternehmen angestellt ist, muss jedes Unternehmen ein Formular I-129 ausfüllen
Wenn der Arbeitnehmer seine Arbeit verlängern möchte, muss der Arbeitgeber ein Formular I-129 ausfüllen
Wenn der Arbeitnehmer die Arbeitsstelle wechselt, muss der neue Arbeitgeber ein neues Formular I-129 ausfüllen ( Transfer H1B ).
Reichen Sie die Formulare mit der Dokumentendatei ein.
Die Formulare müssen mit schwarzer Tinte unterschrieben und in einem Ordner gesammelt werden.
Wo kann die Petition eingereicht werden?
Die Petition wird dann bei der USCIS an einem ihrer vier Standorte eingereicht:
- Nebraska Service Center (LIN für Lincoln, Nebraska) ;
- Eastern Adjudication Center (EAC) in Vermont ;
- Texas Service Center (SRC für das Regionalzentrum Süd) ;
- Western Adjudication Center (WAC).
Der Arbeitgeber muss die Petition bei der nächstgelegenen Dienststelle in dem Gebiet, in dem er sich befindet, einreichen. Sobald die USCIS die Petition erhalten hat, wird sie Ihnen eine Fallnummer ausstellen. Die Fallnummer hat ein bestimmtes Format. Ein Beispiel wäre EAC-18-107-50321. Dies ist die Nummer, anhand derer Sie den Status Ihrer Petition überprüfen müssen.
Die ersten drei Buchstaben geben das Dienstleistungszentrum an (EAC steht in diesem Fall für Vermont). Die nächsten beiden Ziffern (18) beziehen sich auf das Jahr, in dem die Petition eingereicht wurde. In diesem Fall handelt es sich um das Jahr 2018. Die andere Zahl (107) bezieht sich auf den Tag, an dem die Petition eingereicht wurde. Diese Zahl wird vom ersten Tag, an dem die USCIS die Antragsperiode eröffnet, bis zum letzten Tag gezählt, wobei Wochenenden und Feiertage nicht mitgerechnet werden. Die letzten fünf Ziffern (50321) sind Ihre Antragsnummer. Diese Aktennummer steht nicht in der Reihenfolge des Eingangs Ihrer Bewerbung. Die USCIS gibt keine Auskunft darüber, wie die Nummerierung erfolgt.
Warten Sie auf die Prüfung durch die USCIS.
Die USCIS wird den Antrag prüfen und feststellen, ob es sich um eine spekulative oder tatsächliche Beschäftigung handelt und diese dann genehmigen oder ablehnen. Weder der Arbeitgeber noch der Arbeitnehmer können Maßnahmen ergreifen, bevor der Antrag oder das H1B-Sponsoringverfahren genehmigt wurde. Wenn das USCIS den Antrag für ausländische Arbeitnehmer genehmigt, wird es ein Formular I-797 ausstellen. Dies bedeutet, dass der Arbeitnehmer mit dem Antragsverfahren beginnen kann.
Belege für einen Antrag auf ein H1B-Visum
Sie müssen die erforderlichen Dokumente für Angestellte wie folgt einreichen:
- Ihren aktuellen Reisepass.
- Kopien der aktuellen Seiten Ihres Reisepasses.
- Alle vorherigen Pässe.
- Quittungen, die belegen, dass Sie Ihre Visagebühren bezahlt haben.
- Eine Fotografie, die die Anforderungen an digitale Bilder erfüllt.
- Brief zur Terminvereinbarung für ein Visuminterview (Original und 1 Kopie).
- Gedrucktes Formular I-129 Quittungsnummer und das Original und 1 Kopie des Formulars I-129.
- Kopie von Formular I-797.
- Schreiben Ihres Arbeitgebers mit Ihrer Stellenbeschreibung.
- Ihre Qualifikationen (Diplome und Zertifikate).
- Wenn Sie bereits in den USA gearbeitet haben, müssen Sie auch :
- Ihre Steuererklärungsformulare.
- Namen und Kontaktdaten früherer Arbeitgeber und Vorgesetzter.
- Lebenslauf oder CV.
- Gehaltsabrechnungen der letzten 12 Monate.
- Wenn Sie sich zum ersten Mal bewerben, müssen Sie diese zusätzlichen Dokumente einreichen:
- Lebenslauf (CV).
- Namen und Kontaktinformationen der Vorgesetzten und Manager Ihrer derzeitigen und früheren Arbeitsstellen.
- Namen und Kontaktdaten von zwei Kollegen in Ihrer derzeitigen und in früheren Beschäftigungsverhältnissen.
- Ein Schreiben, in dem Sie Ihre beruflichen Aufgaben und Verantwortlichkeiten für die Position beschreiben, die Sie in den USA einnehmen werden.
- Fotos Ihrer derzeitigen und früheren Arbeitsstellen.
- Fotografien des Gebäudes, in dem Sie in den USA arbeiten werden (außen und innen), Jahresbericht, Prospekte, Broschüren, falls vorhanden.
- Bankauszüge.
Schritte zur Beantragung eines H1B-Visums
Der H1B-Antrag wird vom Antragsteller ausgefüllt. Neben den Arbeitgebern müssen die Antragsteller auch die folgenden Schritte durchführen:
- Füllen Sie das Formular DS-160 aus.
- Planen Sie ein Interview.
- Bezahlen Sie die Anmeldegebühr von 205 $.
- Reichen Sie die erforderlichen Dokumente ein.
- Nehmen Sie an der H1B Befragung teil.
Wie werden H1B-Visa behandelt?
Die Bearbeitung von Anträgen für H1B-Visa erfolgt nach dem Zufallsprinzip. Die Auswahl wird als H1B-Visa-Lotterie bezeichnet. Dies zeigt, dass es keine Reihenfolge oder Präferenz bei der Auswahl der Bewerber gibt. Die USCIS beginnt mit den 20.000 Anträgen derjenigen, die einen Hochschulabschluss von einer US-Einrichtung haben.
Wenn die Zahl der Petitionen 20.000 übersteigt, wird eine Zufallsauswahl getroffen, um diese Zahl zu ergänzen. Die verbleibenden Petitionen, die nicht innerhalb dieser Zahl von 20.000 ausgewählt wurden, werden dann auf die übliche Obergrenze von 65.000 Petitionen angerechnet.
Für gewöhnliche Petitionen werden nur 65.000 ausgewählt. Wenn die Zahl der Petitionen 65.000 übersteigt, wählt die USCIS erneut nach dem Zufallsprinzip aus, um diese endgültige Zahl zu erreichen.
Wenn Sie ausgewählt wurden, wird die USCIS Ihren Arbeitgeber bis Ende März darüber informieren. Ab dem 1. April können Sie dann einen Termin für ein Gespräch mit der US-Botschaft oder dem US-Konsulat in Ihrem Land vereinbaren und das Visum in Ihren Reisepass eintragen lassen.
Wie kann ich die Aktualisierungen meines H1B-Status sehen?
Wenn Ihr Arbeitgeber den Antrag einreicht, erhalten Sie eine 13-stellige Quittungsnummer, die Sie verwenden können, um Ihren H1B-Status auf derUSCIS-Website zu überprüfen. Die Quittungsnummer beginnt mit einem „EAC, WAC, LIN, SRC, NBC, MSC oder IOE“ und wird von 10 Ziffern gefolgt. Ihr Status kann eines der folgenden Elemente anzeigen:
- Eingereicht – Ihr Arbeitgeber hat die Petition eingereicht und sie kommt für eine Auswahl in Frage.
- Ausgewählt – Sie wurden ausgewählt und können einen Antrag auf eine H1B-Obergrenze stellen.
- Nicht ausgewählt – Sie wurden nicht ausgewählt und können keinen Antrag auf eine H1B-Obergrenze stellen.
- Abgelehnt – Ihr Arbeitgeber hat mehr als eine Petition in Ihrem Namen eingereicht, so dass Ihre gesamte Petition abgelehnt wurde.
- Ungültig-gescheiterte Zahlung – Ihr Arbeitgeber hat eine Petition eingereicht, aber die Zahlung ist gescheitert oder wurde nicht durchgeführt.
Gesamtkosten für ein H1b-Visum
Zusätzlich zu den $205 für die Beantragung von H1B bei der Botschaft müssen Sie folgende zusätzliche Gebühren zahlen:
- Gebühren für die Ausstellung des Visums. Sie variieren von Botschaft zu Botschaft, daher sollten Sie sich bei Ihrer örtlichen US-Botschaft nach der Höhe der Gebühren erkundigen.
- Zusätzliche Gebühren. Für Arbeitgeber mit mehr als 50 Angestellten, von denen 50% ein H1B- oder L-Visum haben, muss eine zusätzliche Gebühr von $2.250 vom Angestellten/Antragsteller bezahlt werden.
Wie lange muss ich auf die Behandlung warten?
Es gibt drei Arten der Bearbeitung für das H1B-Visum:
- Regelmäßige Behandlung.
- Hochwertige Verarbeitung.
- Beschleunigte Behandlung.
Die Bearbeitungszeit für das Standard-H1B-Visum beträgt zwischen 1 und 6 Monaten, während das Premium-Visum garantiert, dass der Antrag innerhalb von 15 Tagen bearbeitet wird. Die Bearbeitung des Premium-Visums kostet zusätzlich 1.225 $.
Die beschleunigte Bearbeitung wird jedoch nur auf Einzelfallbasis von der USCIS durchgeführt.
Beispiel:
Die Servicezentren in Kalifornien und Nebraska bearbeiten H1B-Visa für einen durchschnittlichen Zeitraum von 2,5 bis 4,5 Monaten.
Im Gegensatz dazu hat das Servicezentrum in Vermont eine viel längere Bearbeitungszeit für H1B-Visa. Es dauert etwa 12 bis 15 Monate, um einen Antrag zu bearbeiten. Wenn Sie den Antrag also während der Antragsperiode 2023 einreichen, können Sie möglicherweise im Oktober 2024 anfangen zu arbeiten.
Kriterien für eine beschleunigte Behandlung
Es gibt einige Kriterien, die eine Petition erfüllen muss, um eine beschleunigte USCIS-Behandlung zu erhalten:
- Es gibt einen ernsthaften finanziellen Verlust für den US-Arbeitgeber oder den ausländischen Arbeitnehmer;
- Es gibt eine Notsituation;
- Es gibt humanitäre Gründe;
- Die Petition stammt von einer amerikanischen gemeinnützigen Organisation, die sich für die kulturellen und sozialen Interessen der Vereinigten Staaten einsetzt;
- Die Petition stammt von einer US-Regierungsstelle aufgrund des nationalen Interesses des US-Verteidigungsministeriums;
- Es gab einen Fehler der USCIS;
- Die Petition ist für die USCIS von großem Interesse.
Wie lange kann ich mit einem H1B-Visum in den USA bleiben?
Das H1B-Visum ist zunächst 3 Jahre gültig, kann aber um weitere 3 Jahre verlängert werden. Insgesamt kann eine Person bis zu 6 Jahre in den USA bleiben und arbeiten. Dies bedeutet jedoch nicht, dass die Person in ihr Heimatland zurückkehren muss. Was das H1B-Visum so beliebt macht, ist die Tatsache, dass es sich um ein Visum mit doppeltem Zweck handelt.
Visa mit doppeltem Verwendungszweck ermöglichen es den Inhabern, eine Änderung des Status in ein Einwanderungsvisum zu beantragen. Wenn Sie also die Voraussetzungen erfüllen und ein gültiges Arbeitsangebot nach Ablauf der 6 Jahre haben, können Sie eine beschäftigungsbasierte Green Card beantragen.
Wie kann das H1B-Visum verlängert werden?
Die Verfahren für die Verlängerung eines H1B-Visums sind ähnlich wie bei einem Erstantrag. Sie müssen die gleichen Gebühren zahlen, mit Ausnahme der Gebühren für Betrugsprävention und -schutz. Ihr Arbeitgeber muss ebenfalls die gleichen Verfahren befolgen, um eine DOL-Zertifizierung und eine von der USCIS genehmigte Petition zu erhalten. Darüber hinaus müssen Sie die folgenden Dokumente einreichen:
- Ihren Reisepass.
- Original-Formular I-94 (das Sie erhalten, wenn Ihr Visum genehmigt wird).
- Gültiges Formular I-797.
- Ein Schreiben Ihres Arbeitgebers, in dem Ihre Arbeit detailliert beschrieben wird und das von den Vertretern des Unternehmens unterzeichnet ist.
Die Behandlung der H1B-Erweiterung wird bei einer normalen Behandlung 4 bis 7 Monate und bei einer Premiumbehandlung 15 Tage in Anspruch nehmen.
Änderung H1B
Die H1B-Änderung verpflichtet US-Arbeitgeber, einen geänderten Antrag einzureichen, wenn es eine wesentliche Änderung beim Arbeitnehmer gibt. Wichtige Änderungen sind definiert als alles, was sich auf die Berechtigung des Arbeitnehmers für ein H1B-Visum auswirkt. Das USCIS stellt keine Liste dessen zur Verfügung, was als eine solche Änderung angesehen wird, aber hier sind einige Beispiele:
- Änderung der Unternehmensstruktur.
- Beförderung in eine andere Abteilung des Arbeitnehmers.
- Wenn der Arbeitnehmer an einen anderen als den bei der USCIS registrierten Ort umziehen muss.
Der Änderungsantrag kann gestellt werden, nachdem die Änderung stattgefunden hat. Arbeitgeber müssen sich daher an die USCIS wenden, um festzustellen, ob die Änderung zulässig ist und einen geänderten Antrag erfordert.
Kann ich meinen Ehepartner mitbringen?
Viele Inhaber eines H1B-Visums möchten, dass ihre Ehepartner und Kinder sie begleiten. Ehepartner dürfen Inhaber eines H1B-Visums begleiten, wenn sie ein H4-Visum erhalten. Seit 2015 können sich Inhaber eines H4-Visums unter bestimmten Bedingungen für die Arbeit im Rahmen des H4 EAD-Programms qualifizieren. Darüber hinaus ist es Inhabern eines H-4 Visums auch erlaubt, sich für ein Studium einzuschreiben.
Andere Personen, die berechtigt sind, einen Inhaber eines H1B-Visums zu begleiten, sind Kinder unter 21 Jahren, die im Besitz eines H-4-Visums sind.
Was ist der H1B-Visumstempel?
Die Beantragung eines H1B-Visums ist der letzte Schritt, um mit einem H1B-Visum in die USA einzureisen. Nach der Ankunft in den USA müssen Sie sich einer Sicherheitsüberprüfung durch die US-Einwanderungsbehörde unterziehen.
H-1C-Visa – Ausländische diplomierte Krankenschwestern
Das H-1C-Visum wurde für einen bestimmten Fachbereich entwickelt, nämlich die Krankenpflege. Da Krankenschwestern in den USA sehr gefragt sind und die USA möglicherweise nicht über genügend qualifizierte Arbeitskräfte verfügen, um diesen Mangel zu beheben, erteilen die USA ausländischen diplomierten Krankenschwestern ein H-1C-Visum und erlauben ihnen, an Orten zu arbeiten, an denen es nicht genügend Krankenschwestern gibt. Der Ort, an dem die Krankenschwestern arbeiten, wird vom US-Arbeitsministerium bestimmt, das analysiert, wo Krankenschwestern benötigt werden und wo ein Mangel an Krankenschwestern besteht.
Aktuelle Nachrichten und Updates über das H1B-Visum
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