Was ist ein H1B1-Visum?

Im Jahr 2004 unterzeichnete die US-Regierung ein Freihandelsabkommen mit Chile und Singapur. Gemäß diesem Abkommen können Staatsangehörige von Chile und Singapur mit einem H1B1-Visum beantragen, in den USA zu arbeiten.

Das Abkommen sieht vor, dass in einem Zeitraum von einem Jahr 1.400 Visa für chilenische Staatsangehörige und 5.400 Visa für singapurische Staatsangehörige ausgestellt werden. Insgesamt ergibt dies 6.800 Visa pro Jahr.

Wer kann ein H1B1-Visum beantragen?

Fachkräfte aus Chile oder Singapur, die einen Hochschulabschluss wie einen Bachelor, Master oder Doktortitel in den folgenden Bereichen erworben haben, können ein H1B1-Visum beantragen:

• Mathematik
  
• Computer
  
• Ingenieurwesen
  
• Physikalische Wissenschaften
  
• Gesundheitsfürsorge und Medizin
  
• Unternehmen
  
• Biotechnologie usw.
  
• Nur für chilenische Staatsbürger:
  • Agrarmanager
  • Physiotherapeuten
    
• Für Staatsangehörige von Singapur und Chile :
  • Anträge auf Katastrophenhilfe
  • Unternehmensberater, die zusätzlich zu ihrer Spezialisierung einen weiteren Abschluss haben, aber ihre Erfahrung nachweisen können
    

Anforderungen für H1B1

Der Antragsteller für ein H1B1-Visum muss außerdem die folgenden Bedingungen erfüllen:

• Nachweis der beruflichen Tätigkeit durch Diplome, Zertifizierungen und Briefe über Berufserfahrung.
• Kann nicht als unabhängiger Unternehmer oder freier Mitarbeiter arbeiten.
• Nachweis der Absicht, in ihr Land (Singapur oder Chile) zurückzukehren, durch Vorlage von Bescheinigungen wie Eigentumstitel oder ähnliches. Für weitere Informationen über Dokumente, die beweisen, dass Sie nicht beabsichtigen, dauerhaft in den USA zu bleiben, wenden Sie sich bitte an Ihre örtliche US-Botschaft.
• Zeigen Sie, dass sie eine Stelle in den Vereinigten Staaten haben, indem Sie Bewerbungsschreiben mit einer Stellenbeschreibung und den Leistungen einreichen.

Belege für den Antrag auf ein H1b1-Visum

Die folgenden Dokumente müssen bei der Beantragung eines H1B1-Visums eingereicht werden:

• Ihr gültiger Reisepass
• Ihr Stellenangebot und Beschreibung
• Die LCA-Zertifizierung von DOL
• Ein aktuelles Foto eines US-Visums, das in den letzten sechs Monaten aufgenommen wurde.
• Ihre Bestätigungsseite für das Formular DS-160

Zertifizierung des Arbeitgebers

Bevor der Arbeitnehmer seinen Antrag einreichen kann, müssen Arbeitgeber diese Verfahren befolgen, Dokumente einreichen und verschiedene Gebühren für das Sponsoring von Bewerbern für ein H1B1-Visum zahlen:

Schritt 1: Bieten Sie einem chilenischen oder singapurischen Staatsbürger eine Stelle an.

Die Stelle muss eine Fachkraft erfordern, die die Kriterien der Ausbildung und Erfahrung erfüllt.

Schritt 2: Erhalt eines Antrags auf Arbeitsbedingungen

Die Zertifizierung des Antrags auf Arbeitsbedingungen (LCA) wird durch Ausfüllen des Formulars ETA-9035E des Arbeitsministeriums erreicht. Dieses Formular garantiert der US-Regierung und dem Arbeitnehmer, dass :

• Das Gehalt wird ein übliches Vollzeitgehalt sein.
• Der Arbeitnehmer wird über jede Änderung der Zertifizierung informiert.
• Die Arbeitsumgebung wird allen US-Gesetzen entsprechen.
• Die Regierung wird wissen, wo die Arbeiten durchgeführt werden.
• Die Regierung wird über Informationen über das Unternehmen, die Anzahl der Angestellten, die Stellenbeschreibungen der staatlichen Angestellten und das Einkommen verfügen.

Dies ist das wichtigste Dokument, das der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer vor allen anderen Schritten genehmigen lassen müssen. Es ist illegal, dass ein Arbeitnehmer ohne ein genehmigtes ACL in die USA einreist und seine Arbeit aufnimmt.

Zahlung der anfallenden Gebühren

Mit Ausnahme der Gebühr für Betrugsprävention und -aufdeckung sind alle anderen Gebühren für das H1B1-Visum identisch mit denen für das H-1B-Visum. Da jedoch die Premium-Behandlung für das H1B1-Visum nicht verfügbar ist, sind auch die Gebühren nicht verfügbar.

Dokumente einreichen
Der Arbeitgeber muss dem Arbeitsministerium Dokumente vorlegen, die belegen, dass der Arbeitnehmer Staatsangehöriger von Singapur oder Chile ist (Kopie des Reisepasses), seine Steuerinformationen und einen Bericht über die an staatliche Angestellte gezahlten Gehälter.

Sobald der Arbeitgeber die VVG-Zertifizierung vom DOL erhalten hat und diese genehmigt wurde, kann der Arbeitnehmer mit dem Antragsverfahren beginnen.

Wie beantrage ich ein H1B1-Visum?

Nachdem Sie die Bescheinigung und die Unterlagen vom Arbeitgeber erhalten und Ihre Berechtigung für das H1B1-Visum nachgewiesen haben, können Sie mit dem Antragsverfahren beginnen.

Sie müssen Ihren Antrag bei den Konsulaten oder der Botschaft der Vereinigten Staaten in Singapur oder Chile stellen.

Schritt 1: Füllen Sie das Formular DS-160 aus.

Das Formular DS-160 ist online verfügbar und muss mit vollständigen und genauen Informationen ausgefüllt werden. Es ist neben Ihrem Vorstellungsgespräch einer der wichtigsten Teile der Bewerbung.

Schritt 2: Planen Sie Ihr Gespräch

Versuchen Sie, Ihr Vorstellungsgespräch so früh wie möglich zu planen, da es einige Zeit dauert, bis ein Termin vereinbart wird. Wenn Sie Ihr Interview frühzeitig beenden, erhalten Sie auch schneller eine Antwort und wissen, ob Ihnen das H1B1-Visum gewährt wurde.

Schritt 3: Einreichen der erforderlichen Dokumente

Sie haben die Möglichkeit, die Dokumente per Kurier oder persönlich einzureichen. Wenn Sie die Dokumente persönlich einreichen, müssen Sie die Originale mitbringen, aber wenn Sie sie per Kurier schicken, können Sie Kopien beifügen.

Schritt 4: Teilnahme am Gespräch

Während des Interviews werden Ihnen Fragen zu allen Informationen und Dokumenten gestellt, die Sie eingereicht haben, und die Ermittler werden versuchen festzustellen, ob Sie beabsichtigen, dauerhaft in den Vereinigten Staaten zu bleiben oder nicht.

H1B1 Visumgebühr

Die Visagebühren, die Antragsteller für das H1B1-Visum zahlen müssen, umfassen Folgendes:

• Visumsantragsgebühr – in Höhe von 205 $ wie bei allen H-Visumskategorien.
• Visagebühren – oder Gegenseitigkeitsgebühren, die je nach Ihrer geografischen Lage festgelegt werden. Sie können beim Außenministerium entscheiden, ob und in welcher Höhe Sie sie zahlen müssen.

Für jede Gebühr, die Sie zahlen, müssen Sie die Quittung aufbewahren, die belegt, dass Sie die Zahlung geleistet haben. Sie werden diese Quittungen benötigen, wenn Sie Ihren Antrag online bei der US-Botschaft einreichen oder während des Interviews.

Was sind die Unterschiede zum H1B-Visum?

Das H1B1-Visum ähnelt dem H1B-Visum, das für alle Nationalitäten, einschließlich Chile und Singapur, erhältlich ist. Die H1B1-Visa unterscheiden sich wie folgt:

• Sie basieren nicht auf einer Petition, was bedeutet, dass Arbeitgeber keine Formulare I-129 bei der USCIS einreichen müssen.
• Es ist nicht möglich, den Status in ein Einwanderungsvisum oder eine Green Card zu ändern.
• Inhaber eines H1B1-Visums benötigen nicht unbedingt eine Lizenz, um einen Beruf auszuüben, wenn dies zutrifft.

Bearbeitungszeit für das H1B1-Visum

Die Bearbeitungszeiten sind von Land zu Land unterschiedlich, aber in der Regel dauert es 4 bis 6 Monate, bis das H1B1-Visum bearbeitet ist.

Wenn Sie den Status Ihres Visums ändern möchten, können Sie auch die Seite des US-Außenministeriums aufrufen. Auf dieser Seite müssen Sie die Art Ihres Visums (Einwanderer oder Nicht-Einwanderer) wählen, was für das H1B1-Visum Nicht-Einwanderer ist. Sie müssen dann Ihren Standort und Ihre Antragsnummer oder Aktennummer eingeben. Die Website wird Ihnen mitteilen, ob Ihr Visum anhängig ist oder bearbeitet wird.

Verlängerung des H1B1-Visums

Das H1B1-Visum wird für 12 bis 18 Monate ausgestellt und kann um ein Jahr auf unbestimmte Zeit verlängert werden, wenn Sie nachweisen, dass Sie in den USA arbeiten und beabsichtigen, zu einem späteren Zeitpunkt nach Singapur oder Chile zurückzukehren. Sie können eine Verlängerung 4 bis 6 Monate vor Ablauf des Visums beantragen. Das H1B1-Visum kann auf unbestimmte Zeit verlängert werden.

Ihr Arbeitgeber muss die LCA-Zertifizierung vorlegen und Sie müssen Ihre Gehaltsabrechnungen einreichen, um zu beweisen, dass Sie arbeiten. Es gibt zwei Möglichkeiten, Ihr H1B1-Visum zu verlängern oder zu erneuern:

• Ihr Arbeitgeber muss den Antrag 4 bis 6 Monate vor Ablauf der Frist stellen.
• Sie können ein neues H1B1-Visum bei einer Botschaft außerhalb der Vereinigten Staaten beantragen.

Transfer H1B1

Der Transfer eines H1B1-Visums kann zwei Dinge bedeuten:

• Sie möchten den Arbeitgeber wechseln, während Sie ein H1B1-Visum haben.
• Sie möchten zu einem anderen Visumstyp wechseln

Wenn Sie den Arbeitgeber wechseln möchten, muss Ihr neuer Arbeitgeber dieselben Verfahren befolgen, um beim Arbeitsministerium die VVG-Zertifizierung zu erhalten und ein Formular I-797A zu beantragen. Ihr Transfer muss genehmigt werden, bevor Sie die Arbeit aufnehmen. Sie können dies auch tun, indem Sie eine US-Botschaft außerhalb der USA aufsuchen und ein anderes H1B1-Visum mit dem Namen und der LCA-Nummer Ihres neuen Arbeitgebers beantragen.

Wenn Sie Ihr Visum ändern möchten, müssen Sie die gleichen Verfahren befolgen, wie wenn Sie das Visum zum ersten Mal erhalten würden. Wenn Sie beispielsweise ein H-1B-Visum beantragen möchten, müssen Sie die LCA-Zertifizierung und die Genehmigung der USCIS-Petition von Ihrem Arbeitgeber einholen und dann die weiteren Anweisungen befolgen.

Während Ihres Aufenthalts als Inhaber eines H1B1-Visums können Sie andere Arten von Visa beantragen, mit Ausnahme der US Green Card. Wenn Sie versuchen, eine Green Card zu beantragen, während Sie ein H1B1-Visum haben, könnte Ihr Status gefährdet sein und Sie könnten abgeschoben werden.

Wenn Sie jedoch beabsichtigen, die Green Card zu erhalten, können Sie eine andere Art von Visum beantragen, wie z.B. H-1B, und dann die Green Card beantragen.

H1B1 Visum für unterhaltsberechtigte Personen

In der Regel dürfen Ihr Ehepartner und Ihre Kinder unter 21 Jahren Sie in die USA begleiten, während Sie arbeiten. Sie können ein H4-Visum erhalten, das ihnen die Einreise in die USA ermöglicht, und sie dürfen sich für ein Hochschulstudium einschreiben. Es ist ihnen jedoch nicht erlaubt, während ihres Aufenthalts in den USA eine Arbeit auszuüben.

Damit Ihr Ehepartner die Genehmigung erhält, müssen Sie Ihre Heiratsurkunde vorlegen. Wenn Ihr Ehepartner eine andere Staatsangehörigkeit als Singapur oder Chile hat, ist es am besten, wenn Sie das Visum gemeinsam beantragen. Wenn Ihr Ehepartner das H4-Visum nach Ihnen beantragt, muss er möglicherweise in sein Heimatland reisen und den Antrag bei der US-Botschaft stellen.