Welche Arten von befristeten Arbeitsvisa gibt es in den USA?
Es gibt zwei Möglichkeiten, aus beruflichen Gründen in die Vereinigten Staaten zu reisen:
- Als befristeter Angestellter mit einem Arbeitsvisum für Nicht-Immigranten.
- Als festangestellter Mitarbeiter mit arbeitsplatzgesponserten Einwanderervisa.
Arten von befristeten Arbeitsvisa in den USA
Hier sind die Arten von US-Arbeitsvisa je nach dem Zweck und der Art der Arbeit, die Sie ausüben möchten:
| Art des Visums | Zweck | Beschreibung |
| Visum H1B | Person, die einen spezialisierten Beruf ausübt | Erfordert einen Hochschulabschluss oder einen gleichwertigen Abschluss; umfasst Modemodelle und spezifische Regierungsprojekte. |
| Visum H-1B1 | FTA Professional – Chile, Singapur | Erfordert einen postsekundären Bildungsabschluss von mindestens vier Jahren. Es handelt sich nicht um ein Visum auf der Grundlage einer Petition. |
| H-2A Visum | Zeitweiliger landwirtschaftlicher Arbeitnehmer | Beschränkt auf Bürger der benannten Länder. |
| H-2B Visum | Aushilfsarbeitnehmer außerhalb der Landwirtschaft | Beschränkt auf Bürger der benannten Länder. |
| H-3 Visum | Praktikant oder Besucher in der Sonderpädagogik | Für Ausbildungsgänge, die im Herkunftsland nicht verfügbar sind; umfasst Ausbildungsprogramme in Sonderpädagogik. |
| Visum Ich | Ausländische Medienvertreter | Ermöglicht es Journalisten und Medienarbeitern, ihre Arbeit in den USA zu verrichten. |
| L1 Visum | Innerbetrieblicher Übernehmer | Arbeit in einer Zweigstelle, Muttergesellschaft oder Tochtergesellschaft in leitender Funktion oder als Spezialist; erfordert ein Jahr vorherige Beschäftigung. |
| P-1 Visum | Einzelner Athlet/Mannschaft oder Unterhaltungsgruppe | Für Auftritte in Sportwettbewerben oder als Mitglied von Unterhaltungsgruppen mit anhaltender Anerkennung. |
| Visum R-1 | Nicht eingewanderte temporäre religiöse Arbeitnehmer | Für Geistliche und Personen, die mit der religiösen Arbeit in einer amerikanischen Organisation verbunden sind. |
| TN-Visum | NAFTA-Arbeitnehmer | Ermöglicht kanadischen Fachkräften, einschließlich Rechtsanwälten, Wissenschaftlern und Lehrern, vorübergehend in den USA zu arbeiten. |
| Visum O1 | Personen mit außergewöhnlichen Fähigkeiten | Für Personen, die über Fachwissen und internationale Anerkennung in den Bereichen Wissenschaft, Wirtschaft, Bildung, Sport oder Kunst verfügen. |
Anforderungen an ein befristetes Arbeitsvisum
Diese Voraussetzungen sind wie folgt:
- Sie müssen ein Stellenangebot in den USA haben. Sie müssen sich für eine Stelle in den USA beworben haben und angenommen worden sein, um ein Arbeitsvisum beantragen zu können. Die USA verlangen von Ihrem Arbeitgeber eine Reihe von Dokumenten, bevor Sie Ihr Visum beantragen können.
- Die Petition wurde von der Einwanderungs- und Bürgerschaftsbehörde der Vereinigten Staaten (USCIS) genehmigt. Bevor Sie ein Arbeitsvisum in den USA beantragen, muss Ihr Arbeitgeber eine Petition für einen nicht einwandernden Arbeitnehmer bei der USCIS einreichen. Diese Petition, auch bekannt als Formular I-129, ist das wichtigste Dokument für den Erhalt Ihres Arbeitsvisums.
- Genehmigung der Arbeitsbescheinigung durch das Arbeitsministerium (DOL). Einige Arbeitsvisa, insbesondere die Visa H-1B, H-1B1, H-2A und H-2B, erfordern auch, dass Ihr Arbeitgeber über eine DOL-Zertifizierung verfügt. Ihr Arbeitgeber muss den DOL-Antrag in Ihrem Namen stellen, noch bevor er den Antrag bei der USCIS einreicht.
Vorteile eines befristeten Arbeitsvisums in den USA
- Schutz vor Ausbeutung. Zeitarbeitnehmer in den USA sind vor Verletzungen und Ausbeutung geschützt und können diese Rechte ausüben, ohne bestraft zu werden.
- Verlängerung des Aufenthalts. Wenn die Inspektoren der Heimatschutzbehörde und anderer Ministerien Ihnen die Einreise in die USA gestatten, haben Sie auch das Recht, eine Verlängerung Ihres Aufenthalts zu beantragen.
- Ihre Familienmitglieder nachkommen zu lassen. Sie haben auch das Recht, ein Visum für Ihren Ehepartner oder Ihre Kinder in der gleichen Visumkategorie wie Sie zu beantragen:
- Wenn Sie ein H-Visum besitzen, müssen Ihr Ehepartner und Ihre Kinder ein H-4 Visum beantragen.
- Wenn Sie ein L-Visum besitzen, müssen Ihre Angehörigen ein L-2-Visum beantragen,
- Bei einem O-Visum müssen der Ehepartner und die Kinder ein O-3 Visum beantragen,
- Der Ehepartner und die Kinder des Inhabers eines P-Visums müssen ein P-4 Visum beantragen und
- Inhaber eines Q-Visums, ihre Ehepartner und Kinder müssen ein Q-3 Visum beantragen.
Häufig gestellte Fragen
Was ist ein Antrag auf Arbeitsbedingungen?
Ein Antrag oder eine Bescheinigung über die Arbeitsbedingungen (LCA) wird vom Arbeitsministerium der Vereinigten Staaten an ein Unternehmen ausgestellt, das die Einstellung eines ausländischen Arbeitnehmers plant. Die LCA gibt dem Unternehmen das Recht, Arbeitnehmer einzustellen, die keine US-Bürger oder legale ständige Einwohner (LPR) sind, und sie für Visa zu sponsern.
Das LCA besagt, dass das Unternehmen einen ausländischen Arbeitnehmer einstellen muss, weil kein US-Arbeitnehmer verfügbar, qualifiziert oder bereit ist, die Stelle zu besetzen. Es legt auch fest, dass der Lohn des ausländischen Arbeitnehmers dem eines US-Arbeitnehmers entspricht und dass der ausländische Arbeitnehmer nicht diskriminiert wird oder einem schlechten Arbeitsumfeld ausgesetzt ist.
Was ist ein Stellengesuch?
Eine Bewerbung wird von einem US-Unternehmen eingereicht, das einen ausländischen Arbeitnehmer für ein Arbeitsvisum sponsern möchte. Der Antrag wird zur Bearbeitung an das USCIS weitergeleitet und enthält Einzelheiten über die Stelle, das Gehalt und die Qualifikationen des ausländischen Arbeitnehmers.
Wenn ein US-Arbeitgeber einen Antrag auf Beschäftigung stellt, muss er auch die Kosten für die Behandlung und das Sponsoring des Arbeitnehmers tragen. Er muss auch Belege beifügen, die belegen, dass sich das Unternehmen die Einstellung eines ausländischen Arbeitnehmers leisten kann, dass es alle Steuern gezahlt hat und dass es einen Antrag auf Arbeitsgenehmigung (LCA) beim Arbeitsministerium erhalten hat.
Was ist ein Arbeitsgenehmigungsdokument?
Die amerikanische Arbeitserlaubnis wird Employment Authorization Document (EAD) genannt und kann sofort nach der Genehmigung Ihres Visums beantragt werden. Mit dem EAD können Sie legal in jedem US-Unternehmen arbeiten, solange Ihr Visum gültig ist.