Welche Arten von L1-Visa gibt es?

Das L1-Visum ist ein unternehmensinternes Transfervisum, das es Ihnen ermöglicht, von einem Unternehmen in Ihrem ausländischen Land zu seiner Niederlassung, Tochtergesellschaft, verbundenen Gesellschaft oder Muttergesellschaft in den Vereinigten Staaten zu wechseln.

Voraussetzungen für ein L1-Visum

Um für ein L1-Visum in Frage zu kommen, muss der Antragsteller die folgenden Bedingungen erfüllen:

Eine Führungs- oder Managementposition, die Fachwissen erfordert.
In den letzten drei Jahren mindestens ein Jahr lang in einem anderen Land gearbeitet haben.
Sie haben ein Angebot für einen Wechsel in eine Führungsposition, eine leitende Position oder Spezialwissen in einem amerikanischen Unternehmen.
Als Vollzeitbeschäftigter registriert sein; der Antragsteller kann jedoch in den USA Teilzeit arbeiten und die restliche Zeit für die Arbeit von zu Hause aus nutzen.
Das Unternehmen, für das der Bewerber arbeitet, muss eine Tochtergesellschaft, eine Zweigstelle, ein verbundenes Unternehmen oder eine Muttergesellschaft in den Vereinigten Staaten haben.

Welche Arten von L1-Visa gibt es?

Es gibt zwei Arten von L1-Visa:

L1A-Visum für Führungskräfte und Manager

Um ein L1A-Visum zu erhalten, müssen Sie als Manager oder Führungskraft in einem Unternehmen tätig sein.

Wer ist als Manager qualifiziert?

Ein Manager wird als eine Person betrachtet, die :

Hat die Befugnis, Mitarbeiter entsprechend einzustellen und zu entlassen, wenn es keinen anderen Vorgesetzten für diese Funktion gibt. Wenn es einen Personalvorgesetzten gibt, hat der Manager die Befugnis, Personen zur Einstellung oder Entlassung zu empfehlen.
Ist für das gesamte Unternehmen oder eine Abteilung desselben verantwortlich.
Kontrolle über Vorgesetzte und Mitarbeiter auf niedrigerer Ebene in der Organisation oder Abteilung, die der Manager leitet.

Ein Vorgesetzter, der den täglichen Betrieb überwacht und einem anderen Vorgesetzten unterstellt ist, kann nicht als Manager bezeichnet werden. Diese Person würde als Angestellter des Unternehmens betrachtet werden, da sie keine Entscheidungsbefugnis hat und die Genehmigung ihres Vorgesetzten einholen muss.

Wer ist ein leitender Angestellter?

Für eine Führungskraft fallen diese Aufgaben unter diese Position:

Es wird nur von Interessengruppen oder einem Vorstand und niemand anderem beaufsichtigt.
Erarbeitet die politischen Regeln und Vorschriften des Unternehmens.
Hat die ultimative Entscheidungsgewalt über das Unternehmen, zusätzlich zu den Interessengruppen und dem Vorstand.

Wenn die Person rechenschaftspflichtig ist und direkt von einer anderen Person beaufsichtigt wird, mit Ausnahme der Interessengruppen und des Verwaltungsrates, erfüllt sie nicht die Kriterien einer Führungskraft. Eine Führungskraft muss in sehr geringem Maße beaufsichtigt werden.

L1B-Visum für Fachpersonal

Das L1B-Visum wird Personen erteilt, von denen das Unternehmen nachweisen kann, dass sie für die Funktionen des Unternehmens unentbehrlich sind. Sie verfügen über außergewöhnliche und unnachahmliche Kenntnisse über die Produkte oder Dienstleistungen des Unternehmens. Diese Kenntnisse sind schwer auf eine andere Person zu übertragen und würden Zeit und Ressourcen in Anspruch nehmen.

Die Branchen, die behaupten können, dass Personal mit Spezialkenntnissen für den Transfer von L1B-Visa in Frage kommt, sind die folgenden:

Chirurgen und Ärzte in Krankenhäusern.
Ingenieure.
Rechtsanwälte.
Lehrer.
Lehrer.

Belege für einen Antrag auf ein L1-Visum

Um ein L1-Visum zu beantragen, müssen Sie die folgenden Dokumente einreichen:

Ein Reisepass, der nach Ablauf des Visums noch weitere 6 Monate gültig ist.
Ein Foto, das die Anforderungen an das Foto für das US-Visum erfüllt.
Die Bestätigungsseite und der Code DS-160.
Quittungen, die belegen, dass Sie alle Gebühren für das L1-Visum bezahlt haben.
Das Schreiben mit der Terminvereinbarung für das L1-Visumgespräch.
Für individuelle Petitionen :
Formular I-129 und eine Kopie.
Formular I-797.
Für allgemeine Petitionen :
Formular I-129S und zwei Kopien.
Drei Kopien von Formular I-797.
Schreiben des Arbeitgebers, in dem Ihre Versetzung und Ihre Stellenbeschreibung bestätigt werden.
Nachweis, dass Sie in den letzten drei Jahren mindestens ein Jahr lang bei dem Arbeitgeber gearbeitet haben.
Briefe von früheren Arbeitgebern und Kontaktinformationen Ihrer Vorgesetzten.
Kontaktdaten von 2 Kollegen aus Ihrer aktuellen und vorherigen Position.
Fotografien des Innen- und Außenbereichs Ihres Arbeitsplatzes.
Ihr Lebenslauf oder eine Zusammenfassung.

Wie beantrage ich ein L1-Visum?

Um ein L1-Visum zu beantragen, müssen Sie die folgenden Schritte befolgen:

Schritt 1: Einholen eines Transferangebots

Ihr Arbeitgeber muss Ihnen eine Stelle für einen unternehmensinternen Transfer in den USA in einer Führungsrolle, als leitender Angestellter oder mit Spezialkenntnissen anbieten. Sobald Sie dieses Angebot erhalten haben, können Sie mit dem Bewerbungsverfahren beginnen.

Schritt 2: Einreichen von Formular I-129

Es gibt zwei Möglichkeiten, das Formular I-129 auszufüllen:

Individuelle Petitionen

Ihr Arbeitgeber reicht das Formular I-129, den Antrag für nicht eingewanderte Arbeitnehmer und den Zusatz L bei der USCIS für den Transfer eines einzelnen Arbeitnehmers ein. Die Genehmigung des USCIS ist erforderlich, bevor der Arbeitnehmer den Antrag bei der US-Botschaft einreichen kann. Nach Erhalt der Genehmigung erhält der Arbeitgeber das Formular I-797.

Allgemeine Petitionen

Für große Unternehmen ermöglicht ein allgemeiner Antrag die Versetzung mehrerer Mitarbeiter mit einer einzigen Genehmigung des USCIS. Um berechtigt zu sein, muss das Unternehmen :

Ausübung einer Handels- oder Dienstleistungstätigkeit.
Aufrechterhaltung eines Büros in den Vereinigten Staaten für mehr als ein Jahr.
10 L1-Genehmigungen in den letzten 12 Monaten erhalten haben.
einen kombinierten Jahresumsatz von 25 Mio. USD oder 1.000 Mitarbeiter in den USA haben.

Der Arbeitgeber füllt das Formular I-129S aus und erhält nach Genehmigung durch die USCIS das Formular I-797 für alle von der Petition betroffenen Arbeitnehmer. Allgemeine Petitionen sind drei Jahre lang gültig und können verlängert werden, können aber nicht innerhalb von drei Jahren erneut eingereicht werden, wenn sie abgelaufen sind.

Schritt 3: Füllen Sie das Formular DS-160 aus.

Das Formular DS-160 muss für die meisten Visumanträge, einschließlich des L1-Visums, online ausgefüllt werden. Es erfordert Ihre persönlichen und Reiseinformationen. Bewahren Sie die Seite und die Bestätigungsnummer nach der Einreichung auf.

Schritt 4: Zahlung der Anmeldegebühr

Die Antragsgebühr für ein L1-Visum beträgt 205 $. Je nach Ihrem Herkunftsland können zusätzliche Gebühren anfallen. Bitte bewahren Sie die Quittungen aller Zahlungen für Ihre Antragsunterlagen auf.

Schritt 5: Planen Sie die Wartung

Buchen Sie Ihr Gespräch so früh wie möglich, um Verzögerungen aufgrund der hohen Arbeitsbelastung der Botschaften zu vermeiden. Sie werden nach der Buchung ein Bestätigungsschreiben erhalten.

Schritt 6: Einreichen der Dokumente

Stellen Sie einen Dokumentenordner zusammen, der Ihre Bestätigung des Formulars DS-160, Ihre Zahlungsbelege und alle zusätzlichen Unterlagen enthält, die für Ihren Antrag erforderlich sind.

Schritt 7: Nehmen Sie an Ihrem Gespräch teil.

Während Ihres Interviews in der US-Botschaft werden die Beamten Ihre Absichten und Ihren beruflichen Werdegang beurteilen. Erfolgreiche Interviews führen zur Bearbeitung und Abstempelung des Visums. Die Fragen werden sich auf die Überprüfung der Qualifikation Ihrer Management- oder Führungsposition beziehen, wie für das L1A-Visum erforderlich, oder auf Ihre Fachkenntnisse, Ihre Arbeit und deren Bedeutung für das Unternehmen für das L1B-Visum.

Wie lange dauert die Bearbeitung des L1-Visums?

Ein L1-Visum wird innerhalb von etwa 3 bis 4 Monaten nach Einreichung des Antrags bearbeitet. Einzelanträge benötigen jedoch etwas mehr Zeit als allgemeine Anträge, aber die Verkürzung der Frist ist sehr gering. Allgemein,

Da es eine Premium-Bearbeitungsoption gibt, können Arbeitgeber, die diese bezahlen, innerhalb von 1 bis 3 Wochen eine Antwort auf die Genehmigung oder Ablehnung ihrer Petition erhalten.

Wie lange ist das L1-Visum gültig?

Wenn Sie ein L1A-Visum haben, dürfen Sie bis zu 7 Jahre in den USA arbeiten, während Sie mit einem L1B-Visum bis zu 5 Jahre bleiben dürfen.

Wenn Ihr Arbeitgeber das Formular I-129 ausfüllt, legt er auch die Dauer des Vertrages fest. Sobald Ihr Visum genehmigt ist, ist dies die Dauer, für die Sie in den USA arbeiten dürfen. Diese Dauer wird auch auf Ihrem Formular I-94 angegeben, das Sie bei Ihrer Einreise in die USA erhalten werden.

Wenn sich dieser Zeitraum dem Ende nähert, kann Ihr Arbeitgeber eine Verlängerung beantragen. Wenn die Verlängerung genehmigt wird, können Sie sich länger in den USA aufhalten.

Können Sie mit einem L1-Visum eine Green Card erhalten?

Das L1-Visum hat auch einen doppelten Zweck, was bedeutet, dass die Antragsteller nicht unbedingt nachweisen müssen, dass sie nach Ablauf ihres Vertrages in ihr Heimatland zurückkehren werden. Sie müssen keine Verbindungen zu ihrem Herkunftsland nachweisen und sind berechtigt, eine Green Card zu beantragen.

Da einige Inhaber eines L1-Visums über Spezialkenntnisse verfügen, können sie sich auch als vorrangige Arbeitnehmer für die Green Card bewerben und könnten diese innerhalb eines Jahres erhalten. Mit anderen Worten, wenn ein Antragsteller für ein L1-Visum angibt, dass er beabsichtigt, in die USA zu immigrieren, wird dies seinen Antrag weder beeinflussen noch benachteiligen.

Können Sie Angehörige mitbringen?

Inhaber eines L1-Visums dürfen ihren Ehepartner und ihre ledigen Kinder unter 21 Jahren in die USA begleiten, indem sie ein L2-Visum beantragen.

Wie viele Angestellte mit einem L1B-Visum kann es in einem Unternehmen geben?

Es wird nicht festgelegt, wie viele Personen in einem Unternehmen als Schlüsselmitarbeiter angesehen werden können. Das Unternehmen selbst muss in der Lage sein, zwischen Mitarbeitern, die für die Funktion des Unternehmens wesentlich sind, und solchen, die nur für die Produktion von Produkten oder Dienstleistungen benötigt werden, zu unterscheiden. Es muss jedoch nachweisen, dass die Kenntnisse der Person nicht bei anderen Angestellten oder externen Arbeitnehmern zu finden sind.

Was ist der Unterschied zwischen einem L1-Visum und einem H1B-Visum?

	L1 Visum	Visum H1B
Wer kann sich bewerben?	Ein Manager, eine Führungskraft oder ein spezialisierter Fachmann (wie ein Anwalt, ein Arzt, ein Ingenieur usw.).	Personen, die „spezialisierte Berufe“ ausüben, wie z.B. Computerspezialisten, Architekten, Buchhalter, Ärzte, Rechtsanwälte usw., sind in der Regel nicht in der Lage, ihre Arbeit zu verrichten.
Beschäftigungsbedingungen	Sie müssen von einer ausländischen Niederlassung (Muttergesellschaft oder Tochtergesellschaft) des US-Unternehmens in die USA transferiert werden. Das bedeutet, dass Sie Ihr Gehalt entweder von einem ausländischen oder von einem US-Unternehmen erhalten können.	Sie müssen eine freie Stelle in einem US-Unternehmen besetzen, die nicht mit einem US-Bürger hätte besetzt werden können, und Sie müssen für die Stelle gut qualifiziert sein. Sie erhalten Ihr Gehalt von einem US-Unternehmen.
Frühere berufliche Qualifikationen	Sie müssen (in einer der förderfähigen Positionen) in der ausländischen Niederlassung des Unternehmens, zu dem Sie transferiert werden, während der letzten drei Jahre mindestens ein Jahr lang gearbeitet haben.	Sie müssen nicht unbedingt über vorherige Berufserfahrung in der Position, für die Sie sich bewerben, verfügen.
Akademische Abschlüsse	Für ein L1-Visum sind keine akademischen Qualifikationen erforderlich.	Sie müssen mindestens einen Bachelor-Abschluss oder einen gleichwertigen Abschluss haben oder über eine fortgeschrittene Ausbildung oder berufliche Fähigkeiten verfügen, um sich für ein H1B-Visum zu qualifizieren.
Genehmigung des US-Arbeitsministeriums (zum Nachweis, dass kein US-Bürger für die Stelle geeignet ist)	Sie benötigen keine Genehmigung des US-Arbeitsministeriums, um ein L1-Visum zu erhalten. Mit anderen Worten, Ihr Arbeitgeber muss dem DOL nicht nachweisen, dass kein US-Bürger für die Stelle qualifiziert war.	Bevor Sie das H1B-Visum erhalten, muss Ihr Arbeitgeber nachweisen, dass er einen offenen Antrag hatte und dass es keine qualifizierten Arbeitnehmer gibt, die die Stelle in den USA besetzen können. Ihr Arbeitgeber tut dies, indem er die Genehmigung des US-Arbeitsministeriums (DOL) beantragt. Danach kann der Arbeitgeber Ihr H1B-Visum bei der USCIS beantragen.
Wechsel des Arbeitgebers	Inhaber eines L1-Visums sind nicht berechtigt, den Arbeitgeber zu wechseln. Sie können jedoch den Status Ihres Visums ändern, z. B. auf ein H1B-Visum.	Inhaber eines H1B-Visums können den Arbeitgeber und das Unternehmen wechseln. Der neue Arbeitgeber (alias Sponsor) muss einen neuen Visumantrag bei der USCIS stellen.
Familienmitglieder	`Avec un visa L1, vous pouvez amener votre conjoint et vos enfants célibataires de moins de 21 ans pour vivre avec vous aux États-Unis pendant que vous travaillez.` Ihre Familienangehörigen müssen ein L2-Visum beantragen. Sie können studieren und ein EAD (Employment Authorization Document) beantragen, um arbeiten zu dürfen.	Mit einem H1B-Visum können Sie auch Ihren Ehepartner und Ihre ledigen Kinder unter 21 Jahren mit in die USA nehmen. Ihre Familienmitglieder müssen ein H4-Visum beantragen. Sie können in den USA studieren und leben, aber wenn sie arbeiten wollen, müssen sie ein Employment Authorization Document (EAD) beantragen.
Gehaltsanforderungen	Es gibt keine genauen Gehaltsanforderungen für das L1-Visum, außer dass es nicht niedrig sein darf.	Inhaber eines H1B-Visums müssen das gleiche Gehalt wie andere Arbeitnehmer in diesem Beruf oder das durchschnittliche Gehalt für diese Position in den USA erhalten.
Dauer des Visums	Das Visum wird in Übereinstimmung mit Ihrem Arbeitsvertrag ausgestellt.	Das H1B-Visum ist zunächst 3 Jahre gültig, kann aber um weitere 3 Jahre verlängert werden.
Visumsverlängerungen	Sie können ein L1-Visum um bis zu 7 Jahre verlängern, wenn Sie als Manager oder leitender Angestellter beschäftigt sind, oder um bis zu 5 Jahre, wenn Sie als Fachpersonal arbeiten. Wenn das Visum abgelaufen ist, können Sie einen Wechsel des Einwanderungsweges beantragen.	Sie können ein H1B-Visum um bis zu 6 Jahre verlängern. Wenn das Visum abgelaufen ist, können Sie eine beschäftigungsbasierte Green Card beantragen, vorausgesetzt, Sie haben eine förderungswürdige Beschäftigung.
Grüne Karte	Ja, mit einem L1-Visum können Sie möglicherweise eine amerikanische Green Card erhalten, indem Sie bei der USCIS eine Anpassung des Aufenthaltsstatus beantragen. Das bedeutet, dass Sie Ihren Arbeitgeber in den USA bitten können, Sie für ein PERM-Zertifikat (Permanent Labor) zu sponsern.	Mit einem H1B können Sie auch nach Ablauf des Visums eine Green Card beantragen. Ihr Arbeitgeber muss Sie für ein PERM-Zertifikat sponsern.
Quote (Obergrenze)	Es gibt keine jährliche Quote oder Obergrenze für die Anzahl der erteilten L1-Visa.	Es gibt eine jährliche Quote/Obergrenze von 85.000 H1B-Visa. 65.000 davon sind für ausländische Facharbeiter und weitere 20.000 für internationale Graduierte mit höheren Abschlüssen von US-Bildungseinrichtungen bestimmt.