El visado H1B es un visado estadounidense para no inmigrantes de la categoría de visados de trabajo. En la categoría de visados de trabajo, el visado H-1 está destinado a personas con profesiones especializadas. Esto significa que han obtenido titulaciones superiores o han recibido una amplia formación. El tipo más popular de visado H-1 es el visado H1B o de patrocinio.
El visado H1B permite a las personas trabajar en Estados Unidos de forma temporal, es decir, durante un periodo de tiempo determinado. El proceso de obtención de un visado H1B lo inicia el empresario. Esto significa que debes encontrar un trabajo y que el empresario acepte patrocinarte para el gobierno estadounidense.
Cuando llegas a Estados Unidos con un visado H1B, ya has encontrado un empleo y trabajarás para un empleador determinado. Sin embargo, por diversas razones, a veces la gente quiere cambiar de empleador. Aquí es donde comienza el proceso de transferencia del visado H1B, que se detalla a continuación.
¿Qué es la transferencia H1B?
Los titulares de un visado H1B pueden cambiar de empleador mientras están en Estados Unidos mediante un proceso conocido como traslado H1B. Para solicitar una transferencia H1B, primero deben aceptar la nueva oferta de trabajo si aún tienes un visado H1B válido. A continuación, pueden iniciar la transferencia del estatus H1B, que puede tardar varios meses.
Proceso de transferencia H1B
El proceso de transferencia del visado H1B es similar a la solicitud inicial del visado H1B. Una diferencia entre el visado H1B inicial y la transferencia del visado H1B es que no existe un tope para el visado. El visado H1B tiene un tope de 65.000 personas al año que pueden obtener este visado. Pero la transferencia del visado H1B no tiene límite. Así que si ya tienes un visado H1B, no pasas por la lotería H1B. Eso significa que no cuentas para el tope de visados para obtener la transferencia.
El procedimiento para solicitar un visado de traslado H1B es el siguiente:
Consigue una nueva oferta de trabajo
Si actualmente trabajas para el empresario A, necesitarás una oferta de trabajo del empresario B en Estados Unidos para iniciar el proceso de transferencia del visado H1B. No puedes cambiar de empleador si aún no te han ofrecido el trabajo.
El empresario debe obtener una solicitud de condiciones de trabajo (LCA) del Departamento de Trabajo (DOL).
Los empresarios estadounidenses no pueden contratar a trabajadores extranjeros sin el certificado ACL. Los empresarios pueden obtener este documento del Departamento de Trabajo de EEUU. Los empresarios solicitan esta certificación cumplimentando el formulario ETA9035E. Esta certificación garantiza a los trabajadores extranjeros que el empresario estadounidense les tratará con justicia pagándoles un salario íntegro. También estipula que se beneficiarán de un buen ambiente de trabajo. También indica al gobierno estadounidense que el empresario está contratando a trabajadores extranjeros admitidos legalmente.
Una vez que el empresario ha obtenido esta certificación, puede pasar a las demás fases.
El empresario debe presentar el formulario I-129 al USCIS
El formulario I-129 de solicitud H1B se utiliza para obtener la autorización del empresario para contratar trabajadores extranjeros. Este formulario se presenta al Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS). El USCIS procesa el formulario y aprueba o deniega la solicitud.
Mientras se tramita la solicitud, el USCIS envía un número de recibo tanto al empresario como al trabajador. Una vez recibido este número de recibo, el empleado puede empezar a trabajar para el nuevo empresario. Una vez aprobada la solicitud, ambas partes reciben el formulario I-797. Este formulario prueba que el empleado está legalmente autorizado a trabajar en Estados Unidos para ese empleador concreto.
Además, el empresario también debe presentar el formulario I-9 o de Verificación de la Elegibilidad para el Empleo ante el USCIS.
El empresario estadounidense paga los costes correspondientes
Las tasas del procedimiento de solicitud de transferencia H1B son similares a las de la solicitud inicial de visado H1B. Como el empresario está contratando a un nuevo trabajador extranjero, tendrá que pagar las siguientes tasas de transferencia H1B:
- Tasas para cumplimentar el Formulario I-129
- Tasas de la Ley de Competitividad Americana y Mejora de la Mano de Obra de 1998 (ACWIA): 750 $ para las empresas con menos de 25 empleados a tiempo completo en EE.UU. y 1.500 $ para las empresas con más de 25 empleados a tiempo completo en EE.UU.
- Costes de prevención y detección del fraude: 500 $ por cada trabajador extranjero
- Tasa de derecho público – 4.000 $ si el empresario tiene más de 50 empleados y el 50% de ellos son titulares de un visado H1B o L.
- Si desean el tratamiento premium, el coste adicional es de 1.225 $, rellenando el formulario I-907 con el USCIS.
El empleado o solicitante debe presentar estos documentos al USCIS:
- Copia de la carta de oferta del empresario
- Copia del pasaporte
- Copia del visado H1B actual (sello del visado)
- Copia del formulario I-797
- Copia del formulario I-94
- Copia de la tarjeta de la seguridad social
- Copias de diplomas y certificados
- Nóminas recientes (2 ó 3 nóminas anteriores)
- Copia de las declaraciones de la renta (si procede)
- CV actualizado
- Si trabajas en la profesión médica, tendrás que presentar una copia de tu licencia estatal.
Como ya tienes un visado H1B, no tendrás que volver a pasar por todo el procedimiento de solicitud. No tendrás que rellenar el formulario DS-160. Basta con que presentes estos documentos al USCIS para su tramitación. La única condición para solicitar un traslado es que tu visado H1B actual siga siendo válido. Si caduca, no podrás solicitar un traslado, sino que tendrás que volver a solicitar tu visado H1B desde el principio.
Tiempo de tramitación de la transferencia H1B
El tiempo de tramitación de los documentos de transferencia H1B depende del método de tramitación. El tiempo de tramitación de una transferencia de visado H1B tarda de 1 a 4 meses en tramitarse por el procedimiento normal y de 15 a 30 días por el procedimiento premium. La respuesta del USCIS puede ser positiva o negativa.
Sin embargo, si el solicitante quiere una tramitación más rápida, tendrá que pagar por la tramitación premium de la transferencia H1B. La tasa por este servicio es bastante elevada, en torno a 1.225 dólares. Pero si eliges este método de tramitación, sólo tardarán entre 15 y 30 días en procesar tu solicitud. Con la tramitación premium, sabrás si puedes empezar a trabajar con tu nuevo empleador o si tu solicitud ha sido rechazada.
Para obtener un visado de traslado H1B, hay que seguir varios pasos y cada paso tiene un plazo aproximado. El tiempo de traslado H1B se divide en tres etapas:
Aplicación ACL
Como la obtención del ACL es el primer documento necesario para obtener un visado de traslado H1B, no se puede emprender ninguna otra acción hasta que se haya aprobado esta parte. Se tarda aproximadamente 7 días laborables en solicitar y obtener el ACL.
Recoger y presentar documentos y tasas al USCIS
Tanto el trabajador como el empresario deben reunir todos los documentos necesarios y pagar todas las tasas aplicables. El proceso de presentación de documentos dura aproximadamente 10 días.
¿Por qué se denegó tu traslado H1B?
Hay casos en los que la transferencia del visado H1B es denegada por el USCIS. Sin embargo, puede haber un paso antes de la denegación. El USCIS puede enviarte una Solicitud de Pruebas (RFE). La RFE no significa que se deniegue tu transferencia H1B, sino que USCIS necesita más documentos para tomar una decisión.
Estos documentos pueden variar de un caso a otro, pero en general hay cuatro tipos de RFE:
- Cualificaciones educativas: esto significa que el trabajador debe demostrar que tiene las cualificaciones que dice tener. Esto incluye diplomas y certificados adicionales.
- Determinación de una profesión especializada: el trabajador debe demostrar que cumple la definición de formación especializada mediante títulos de enseñanza superior o formación continua.
- Prueba de la relación empleador/empleado: ambas partes deben demostrar al USCIS que tienen una relación laboral válida y que la oferta de trabajo no es falsa.
- Documentos financieros: el empresario debe demostrar que puede permitirse contratar a un nuevo trabajador y que puede pagarle en consecuencia.
Una vez que el empresario o el trabajador hayan presentado los documentos de la RFE, el USCIS tomará una decisión. Pero, ¿qué ocurre si se deniega el traslado?
Los traslados H1B pueden ser denegados, pero el USCIS te dará alguna razón de por qué ha ocurrido. Entonces podrás volver a solicitarlo y recibir un procesamiento prioritario para obtener una respuesta más rápida. Pero para entender las denegaciones de visados de transferencia H1B del USCIS, he aquí algunas de las razones más comunes por las que esto ocurre:
No pagar las tasas correctas
Las tasas del USCIS cambian a veces y los solicitantes no las comprueban con regularidad. Si tú o tu empleador presentáis por error tasas insuficientes u os olvidáis por completo de pagar alguna de las tasas, USCIS denegará la transferencia del H1B.
El trabajador no acredita una profesión especializada
El visado H1B es un visado de trabajo especializado. Si solicitas un traslado H1B para una oferta de trabajo que has recibido, pero no puedes demostrar que tienes las cualificaciones requeridas, tu traslado será denegado. Esto puede deberse a que no tienes un título de educación superior o tal vez a que tu cualificación no es adecuada para el puesto de trabajo.
No probar la relación empresario/empleado
El USCIS quiere asegurarse de que tu oferta de trabajo no es falsa. Quieren pruebas de que existe una relación laboral. Si consideran que no hay pruebas suficientes de dicha relación, denegarán el traslado H1B. Para asegurarte de que esto no ocurre, presenta todos los documentos, en particular el contrato de trabajo. El contrato debe ser suficientemente preciso, detallando la descripción del puesto y las responsabilidades, el salario y el lugar de trabajo.
El empresario no puede pagarte
Si el empresario no ha presentado documentación financiera suficiente para demostrar que puede pagar tu salario, el USCIS denegará el traslado H1B. Para evitarlo, el empresario debe presentar todos los documentos financieros y fiscales exigidos y asegurarse de que no hay motivos para que el USCIS crea que la situación financiera del empresario es insuficiente para contratar trabajadores extranjeros.
Además de estas razones, podría haber otras, como :
- No has entregado los documentos a la entidad correcta
- Tu empresario no ha cumplimentado los documentos adecuados
- Has cometido un delito o infringido las leyes de inmigración
Cualquiera de ellos podría dar a USCIS motivos suficientes para denegar tu transferencia H1B. Por tanto, asegúrate de reunir todos los documentos necesarios y de cumplir todas las condiciones exigidas para que se apruebe tu traslado H1B.