驴C贸mo transfiero un visado H1B a una tarjeta verde?
El visado H1B es un visado de doble finalidad, lo que significa que quienes lo poseen pueden solicitar la residencia permanente. Obtener la tarjeta verde por este motivo puede llevar meses o incluso a帽os.
El procedimiento es muy complicado, por lo que es aconsejable recurrir a los servicios de un abogado con experiencia. 脡l o ella podr谩 guiarte a trav茅s de la documentaci贸n y los plazos para garantizar una transici贸n sin problemas.
驴Cu谩l es el procedimiento para transferir un visado H1B a una tarjeta verde?
脡stos son los pasos a seguir para obtener la tarjeta verde con un visado H1B:
- Consigue la certificaci贸n de trabajo PERM.
- Rellena el formulario I-140, Solicitud de inmigraci贸n para un trabajador extranjero.
- Rellena el formulario I-485, Ajuste de estatus.
El proceso de solicitud de la Tarjeta Verde basada en el empleo debe iniciarlo tu empleador en Estados Unidos. El empleado o cualquier otra persona no puede iniciar el procedimiento de solicitud de la tarjeta verde.
Paso 1: Obtener la certificaci贸n de trabajo PERM
En 2005, para facilitar la obtenci贸n de una tarjeta verde basada en el empleo, Estados Unidos introdujo el PERM. El PERM, o Sistema de Gesti贸n Electr贸nica de Revisi贸n de Programas, est谩 vinculado al Departamento de Trabajo (DOL). Es electr贸nico, lo que reduce el tiempo necesario para presentar una solicitud y los tr谩mites administrativos.
Para iniciar el proceso de obtenci贸n de una tarjeta verde para sus empleados, los empresarios deben presentar una solicitud de certificaci贸n PERM ante el DOL. Esto incluye los siguientes pasos:
Registro en el DOL
Todo empresario que desee patrocinar a un trabajador extranjero para obtener la tarjeta verde debe inscribirse en el DOL. Tras cumplimentar el formulario en l铆nea, recibir谩n por correo electr贸nico su identificaci贸n de usuario, una contrase帽a y un c贸digo PIN del DOL.
El DOL ha creado una gu铆a sobre c贸mo inscribirse en l铆nea, que los empresarios pueden seguir.
Obtener la aprobaci贸n para la determinaci贸n del salario en vigor
El DOL tambi茅n exige a los empresarios que paguen a sus trabajadores extranjeros el salario vigente. Esto significa que pagar谩n el salario 铆ntegro determinado por el estado y no les pagar谩n menos. Los empresarios pueden obtener la certificaci贸n del salario vigente en los Servicios Estatales de Empleo (SESA) o en las Agencias Estatales de Mano de Obra (SWA).
Una vez obtenida la certificaci贸n, pueden presentarla ante el DOL. La certificaci贸n debe ser v谩lida en el momento de presentarla.
Realizaci贸n de procesos de selecci贸n
Tras obtener la certificaci贸n para la determinaci贸n del salario predominante, los empresarios deben demostrar al DOL que no han podido encontrar un ciudadano estadounidense cualificado para el puesto. Para demostrar que ning煤n ciudadano estadounidense cumple los requisitos, los empresarios deben seguir los siguientes procedimientos:
- Publica 2 anuncios en un peri贸dico durante 3 d铆as consecutivos, incluido un domingo. El anuncio debe publicarse en un peri贸dico que circule en la zona geogr谩fica donde se vaya a realizar el trabajo.
- Pueden poner un anuncio en un peri贸dico nacional en lugar de un anuncio en un peri贸dico.
- Adem谩s, tambi茅n deben llevar a cabo otro proceso de contrataci贸n, como: – Publicar un anuncio en un sitio web – Llevar a cabo la contrataci贸n en el campus – Participar en ferias de empleo – Publicar anuncios en radio o televisi贸n, etc.
- En todos los anuncios, el t铆tulo del puesto, la descripci贸n detallada, los requisitos y el nombre del empresario deben ser visibles.
Tras completar estos procesos de contrataci贸n, deben presentar un informe al DOL para demostrar que ning煤n ciudadano estadounidense era apto para el puesto. El informe debe incluir todos los esfuerzos realizados por el empresario para encontrar empleados estadounidenses y los resultados. Tambi茅n deben indicar las razones por las que se rechaz贸 a los ciudadanos estadounidenses que se presentaron. Si han despedido a trabajadores extranjeros anteriores, los empresarios tambi茅n deben demostrar que primero tuvieron en cuenta a estos trabajadores despedidos antes de querer contratar a un nuevo empleado H1B y patrocinarlo para obtener la tarjeta verde.
El DOL se reserva el derecho de supervisar el proceso de contrataci贸n y controlar todas las actividades. El empresario debe conservar los registros del proceso de contrataci贸n durante 5 a帽os en caso de auditor铆a del DOL.
Presenta el formulario ETA 9089
Una vez determinado el salario m铆nimo y comenzada la contrataci贸n, el empresario debe cumplimentar el formulario ETA 9089. Este formulario es la solicitud de certificaci贸n de empleo. Puede cumplimentarse por correo o electr贸nicamente.
El formulario debe demostrar que el empresario ha cumplido todos los requisitos y que el puesto de trabajo es adecuado para el trabajador extranjero.
Obtenci贸n de la decisi贸n PERM
Tras revisar todos los documentos, los funcionarios del DOL pueden aprobar o denegar la certificaci贸n PERM. En algunos casos, pueden exigir una auditor铆a o documentaci贸n adicional para tomar una decisi贸n. Los solicitantes pueden esperar una decisi贸n sobre el PERM en un plazo de 45 a 60 d铆as desde la solicitud.
Paso 2: Rellenar el formulario I-140
El siguiente paso es cumplimentar el formulario I-140 o petici贸n de inmigrante para trabajador extranjero. Tras obtener la aprobaci贸n del PERM, el formulario I-140 demuestra que el trabajador percibir谩 el salario anunciado durante la fase de contrataci贸n y que re煤ne los requisitos para trabajar y vivir en Estados Unidos de forma permanente.
Cuando el empresario presenta el formulario I-140, obtiene un n煤mero de visado y una fecha. La fecha de prioridad indica cu谩ndo se tramitar谩 el expediente. Si esta fecha est谩 actualizada, el trabajador tambi茅n puede presentar el formulario I-485 al mismo tiempo que el formulario I-140. Cuando esto ocurre, el proceso se denomina presentaci贸n simult谩nea.
Paso 3: Rellenar el formulario I-485
El 煤ltimo paso del proceso es que el empleado solicite un cambio de estatus. Esto se hace rellenando el formulario I-485 o Solicitud de Registro de Residencia Permanente o Cambio de Estatus.
Este formulario se env铆a al USCIS y, si se aprueba, permitir谩 al empleado trabajar y vivir permanentemente en Estados Unidos como persona jur铆dica.
Hay dos formas de presentar una solicitud de rectificaci贸n de estatus:
En Estados Unidos
Si los empleados se encuentran en Estados Unidos, s贸lo tienen que rellenar el formulario I-485 y no necesitan seguir ning煤n otro procedimiento. La 煤nica norma es que deben solicitarlo mientras tengan un visado H1B v谩lido. Si el visado ha caducado, tendr谩n que regresar a su pa铆s de origen. La 煤nica excepci贸n es si el trabajador tiene un I-140 aprobado y su fecha no est谩 actualizada. En este caso, se beneficiar谩n de una pr贸rroga ilimitada hasta que finalice el procedimiento.
Fuera de Estados Unidos
Si est谩s fuera de Estados Unidos, el empleado tendr谩 que pasar por un tr谩mite consular. La tramitaci贸n consular significa que el empleado solicita un ajuste de estatus en la embajada estadounidense de su lugar de residencia. Estos son los pasos a seguir para la tramitaci贸n consular:
- Una vez que el empresario ha presentado la solicitud al USCIS y ha obtenido la aprobaci贸n, el USCIS env铆a la solicitud al Centro Nacional de Visados (NVC).
- El CVN asigna un n煤mero de expediente y lo env铆a al empresario y al trabajador.
- Cuando tu fecha de prioridad est茅 actualizada, el NVC te enviar谩 las tasas aplicables que debes pagar
- A continuaci贸n, se te pedir谩 que rellenes la declaraci贸n jurada de manutenci贸n, tambi茅n conocida como formulario I-864 (que cuesta unos 700 $).
- El NVC tambi茅n te pedir谩 que rellenes el formulario DS-3032 o Elecci贸n de direcci贸n y agente. Quienes tramiten el H1B a Tarjeta Verde electr贸nicamente tendr谩n que rellenar el formulario DS-261 en lugar del DS-3032.
- Una vez que hayas rellenado estos formularios, debes devolverlos al NVC para su tramitaci贸n.
- El NVC te enviar谩 entonces el formulario IV o el paquete de instrucciones para solicitantes de visado de inmigrante, que cuesta unos 400 $.
- Tras examinar todos los documentos, se convoca al solicitante a una entrevista. Los familiares acompa帽antes tambi茅n deben estar presentes y, antes de la entrevista, deben someterse a un reconocimiento m茅dico para la obtenci贸n del visado.
Si aprueban tu solicitud, recibir谩s un sello en el pasaporte y, m谩s tarde, la tarjeta verde f铆sica.
驴Cu谩nto cuesta obtener la tarjeta verde con un visado H1B?
脡stas son las tasas que hay que pagar durante el proceso:
- Honorarios del abogado – Los empresarios deben pagar entre 2.000 y 5.000 d贸lares para que el abogado presente la certificaci贸n PERM. Tambi茅n se necesitan unos cuantos miles de d贸lares para presentar los formularios I-140 e I-485. Las tasas de estos dos formularios las puede pagar el empresario o el trabajador.
- Gastos de publicidad: dependen del estado y del medio utilizado para anunciar la vacante. Los costes var铆an de unos cientos a unos miles de d贸lares. Estos costes debe pagarlos el empresario.
- Tasa de solicitud – La tasa de solicitud I-140 es de 580 $ y la tasa de solicitud I-485 es de 1.070 $ por cada empleado. Estas tasas las puede pagar el empleado o el empresario.
En general, solicitar la tarjeta verde con un visado H1B puede costar hasta 10.000 d贸lares. Sin embargo, una vez aprobada la solicitud, la persona est谩 autorizada a vivir y trabajar en Estados Unidos de forma permanente.