¿Qué es un visado H1B1?
En 2004, el gobierno estadounidense firmó un acuerdo de libre comercio con Chile y Singapur. En virtud de este acuerdo, los nacionales de Chile y Singapur pueden solicitar trabajar en Estados Unidos con un visado H1B1.
En virtud del acuerdo, se expedirán 1.400 visados a ciudadanos chilenos y 5.400 a ciudadanos singapurenses durante un periodo de un año. Esto representa un total de 6.800 visados al año.
¿Quién puede solicitar un visado H1B1?
Pueden solicitar un visado H1B los profesionales de Chile o Singapur que hayan obtenido un título de educación superior, como una licenciatura, un máster o un doctorado, en los siguientes campos1 :
- Matemáticas
- TI
- Ingeniería
- Ciencias físicas
- Sanidad y medicina
- Empresa
- Biotecnología, etc.
- Sólo para ciudadanos chilenos:
- Jefes de explotación
- Fisioterapeutas
- Para nacionales de Singapur y Chile :
- Solicitudes de ayuda en caso de catástrofe
- Consultores de gestión que tienen otra titulación además de su especialización, pero que pueden demostrar su experiencia
Requisitos H1B1
Los solicitantes del visado H1B1 también deben cumplir las siguientes condiciones:
- Acreditar la ocupación profesional mediante diplomas, certificaciones y cartas de experiencia profesional
- No puedes trabajar como contratista independiente o autónomo
- Demostrar que tienen intención de regresar a su país (Singapur o Chile) presentando certificados como títulos de propiedad u otros documentos. Para más información sobre los documentos que constituyen una prueba de que no tienes intención de permanecer en Estados Unidos de forma permanente, ponte en contacto con tu embajada estadounidense local.
- Demostrar que tienen trabajo en Estados Unidos presentando cartas de oferta de empleo con una descripción del puesto y las prestaciones.
Documentos justificativos de las solicitudes de visado H1b1
Al solicitar un visado H1B1 deben presentarse los siguientes documentos:
- Tu pasaporte válido
- Tu oferta de trabajo y descripción
- Certificación DOL ACL
- Una foto reciente de un visado de EE.UU. tomada en los últimos seis meses
- Tu página de confirmación del formulario DS-160
Certificación del empresario
Antes de que los empleados puedan presentar sus solicitudes, las empresas deben seguir estos procedimientos, presentar documentos y pagar diversas tasas para patrocinar a los candidatos a los visados H1B1:
Paso 1: Ofrecer un puesto a un ciudadano chileno o singapurense
El puesto debe requerir un profesional que cumpla los criterios de formación y experiencia.
Paso 2: Obtener una solicitud de condiciones de trabajo
La certificación de la Solicitud de Condición Laboral (LCA) se obtiene cumplimentando el formulario ETA-9035E del Departamento de Trabajo. Este formulario garantiza al gobierno de EE.UU. y al trabajador que :
- El salario será un salario estándar a tiempo completo.
- Se informará al empleado de cualquier cambio realizado en la certificación.
- El entorno de trabajo cumplirá todas las leyes estadounidenses.
- El gobierno sabrá dónde se realiza el trabajo.
- El gobierno dispondrá de información sobre la empresa, el número de empleados, la descripción de las funciones de los empleados estatales y los ingresos.
Es el documento más importante que el empresario y el empleado deben tener aprobado antes de dar cualquier otro paso. Es ilegal que el empleado viaje a Estados Unidos y empiece a trabajar sin un ACL aprobado.
Paga las tasas aplicables
A excepción de la tasa de prevención y detección del fraude, todas las demás tasas del visado H1B1 son idénticas a las del visado H-1B. Sin embargo, como la tramitación urgente no está disponible para el visado H1B1, estas tasas tampoco lo están.
Presentar documentos Los empresarios deben presentar al Ministerio de Trabajo documentos que prueben que el empleado tiene nacionalidad singapurense o chilena (presentar una copia del pasaporte), información fiscal y un informe sobre los salarios pagados a los empleados públicos.
Una vez que el empresario ha obtenido la certificación ACA del DOL y ésta es aprobada, el trabajador puede iniciar el proceso de solicitud.
¿Cómo solicito un visado H1B1?
Una vez que hayas recogido la certificación y los documentos del empresario y hayas demostrado que reúnes los requisitos para el visado H1B1, puedes iniciar el procedimiento de solicitud.
Debes solicitarlo en el consulado o embajada de EEUU en Singapur o Chile.
Paso 1: Rellenar el formulario DS-160
El formulario DS-160 está disponible en Internet y debe cumplimentarse con información completa y exacta. Es una de las partes más importantes de la solicitud, junto con tu entrevista.
Paso 2: Planifica tu entrevista
Intenta programar tu entrevista lo antes posible, ya que las citas tardan en concertarse. Además, si terminas pronto la entrevista, también recibirás una respuesta más rápidamente y sabrás si te han concedido el visado H1B1.
Paso 3: Presenta los documentos requeridos
Puedes enviar los documentos por mensajero o en persona. Si los envías en persona, tendrás que llevar los originales, pero si los envías por mensajero, puedes adjuntar copias.
Paso 4: Participar en la entrevista
Durante la entrevista, te harán preguntas sobre toda la información y los documentos que hayas presentado, y los investigadores intentarán determinar si tienes o no intención de permanecer permanentemente en Estados Unidos.
Tasa del visado H1B1
Las tasas que los solicitantes deben pagar por el visado H1B1 son las siguientes:
- Tasa de solicitud de visado – 205 $ como para todas las categorías de visado H
- Tasa de expedición de visado – o tasa de reciprocidad, que viene determinada por tu ubicación geográfica. Puedes decidir si pagarlas y cuánto pagar poniéndote en contacto con el Departamento de Estado.
Por cada tasa que pagues, debes conservar el recibo que acredite que has efectuado el pago. Necesitarás estos recibos cuando presentes tu solicitud por Internet a la Embajada de EE.UU. o en la entrevista.
¿Cuáles son las diferencias con el visado H1B?
El visado H1B1 es similar al visado H1B, que está disponible para todas las nacionalidades, incluidos los nacionales de Chile y Singapur. He aquí en qué se diferencian los visados H1B1:
- No se basan en peticiones, lo que significa que los empresarios no tienen que presentar formularios I-129 al USCIS.
- No puede utilizarse para cambiar el estatus a un visado de inmigrante o a la tarjeta verde.
- Los titulares de un visado H1B1 no necesitan necesariamente una licencia para ejercer una profesión cuando proceda.
Tiempo de tramitación del visado H1B1
Los plazos de tramitación varían de un país a otro, pero en general se tarda de 4 a 6 meses en tramitar el visado H1B1.
Si deseas cambiar el estatus de tu visado, también puedes visitar la página web del Departamento de Estado de EEUU. En esta página, debes elegir el tipo de visado (inmigrante o no inmigrante), que para el visado H1B1 es no inmigrante. A continuación, debes introducir tu localidad y tu número de solicitud. La página web te dirá si tu visado está pendiente o en tramitación.
Prórroga del visado H1B1
El visado H1B1 se expide por un periodo de 12 a 18 meses, con posibilidad de prórroga de un año, indefinidamente, siempre que puedas demostrar que estás trabajando en Estados Unidos y que tienes intención de regresar a Singapur o Chile en algún momento. Puedes solicitar una prórroga entre 4 y 6 meses antes de que expire. El visado H1B1 puede prorrogarse indefinidamente.
Tu empleador tendrá que presentar la certificación ACL y tú tendrás que presentar los talones de pago para demostrar que estás trabajando. Hay dos formas de prorrogar o renovar tu visado H1B1:
- Tu empresario debe solicitarlo entre 4 y 6 meses antes de la fecha de caducidad.
- Puedes solicitar un nuevo visado H1B1 en una embajada fuera de Estados Unidos.
Transferencia H1B1
Transferir un visado H1B1 puede significar dos cosas:
- Deseas cambiar de empresa mientras eres titular de un visado H1B1
- Deseas cambiar a otro tipo de visado
Si deseas cambiar de empleador, tu nuevo empleador debe seguir los mismos procedimientos para obtener la certificación ACL del Ministerio de Trabajo y obtener un formulario I-797A. Tu traslado debe ser aprobado antes de que empieces a trabajar. También puedes hacerlo acudiendo a una embajada estadounidense fuera de Estados Unidos y obteniendo otro visado H1B1 con el nombre y el número ACL de tu nuevo empleador.
Si deseas cambiar de visado, debes seguir los mismos procedimientos que si lo obtuvieras por primera vez. Por ejemplo, si deseas obtener un visado H-1B, tendrás que obtener la certificación ACL y la aprobación de la petición USCIS de tu empleador, y luego seguir las instrucciones restantes.
Durante tu estancia como titular de un visado H1B1, puedes solicitar otros tipos de visado, a excepción de la tarjeta verde estadounidense. Si intentas solicitar la tarjeta verde mientras eres titular de un visado H1B1, tu estatus podría verse amenazado y podrían deportarte.
Sin embargo, si tienes intención de obtener la tarjeta verde, puedes solicitar otro tipo de visado, como el H-1B, y luego solicitar la tarjeta verde.
Visado H1B1 para personas a cargo
Por regla general, tu cónyuge y tus hijos menores de 21 años pueden acompañarte a Estados Unidos mientras trabajas. Pueden obtener visados H4, que les permiten entrar en Estados Unidos, y están autorizados a matricularse en estudios universitarios. Sin embargo, no se les permite trabajar mientras estén en Estados Unidos.
Para que tu cónyuge obtenga la aprobación, tendréis que presentar vuestro certificado de matrimonio. Si tu cónyuge es de nacionalidad distinta a la singapurense o chilena, es preferible que solicitéis el visado juntos. Si tu cónyuge solicita el visado H4 después de ti, es posible que tenga que viajar a su país de origen y presentar la solicitud en la embajada estadounidense.