Mikä on H1B-viisumi?

H1B-viisumi on tilapäinen työviisumi, jonka avulla yhdysvaltalaiset työnantajat voivat palkata korkeasti koulutettuja työntekijöitä erikoistehtäviin. Se tunnetaan myös nimelläisa erityisammatissa työskentelevälle henkilölle..

Olenko oikeutettu H1B-viisumiin?

Voit saada H1B-viisumin, jos sinut hyväksytään tiettyyn tehtävään, joka täyttää seuraavat vaatimukset:

• 
  
  Korkeakoulututkinto, kuten: – nelivuotinen kandidaatin tutkinto (tai vastaava tutkinto) – maisterin tai tohtorin tutkinto.
  
• Jatkokoulutus tai ammattitaito (esim. muotimallit).
  
• Kelpoisuus työskennellä Yhdysvaltain puolustusministeriön tutkimus- ja kehityshankkeissa tai muissa valtionhallinnon tehtävissä.
  
• Seuraavassa on joitakin esimerkkejä täytettävistä tehtävistä:
  • IT-asiantuntijat.
  • Arkkitehdit.
  • Kirjanpitäjät.
  • Opettajat.
  • Lääkärit.
  • Asianajajat jne.
    

H1B-työviisumia hakee Yhdysvalloissa toimiva työnantaja. Työnantajalla on oltava avoin työpaikka, eikä hän pysty löytämään amerikkalaista työntekijää, jolla olisi riittävä pätevyys tehtävään. Kyseessä voi olla mikä tahansa tehtävä, joka edellyttää korkeaa tutkintoa tai riittävän erikoistunutta osaamista, jota vain harvat osaavat menestyksekkäästi.

Tämän jälkeen työnantaja vastaanottaa hakemuksia eri hakijoilta, ja jos ulkomaalainen työntekijä täyttää työn vaatimukset, Yhdysvaltain H1B-viisumiprosessi käynnistetään.

Amerikkalaisella työnantajalla tarkoitetaan yritystä tai yhtiötä, jolla on IRS-numero (Internal Revenue Service).

H1B-viisumin hakuprosessi alkaa amerikkalaiselta työnantajalta, jonka on täytettävä tietyt maan asettamat vaatimukset. Tämä prosessi tunnetaan myös nimellä H1B-viisumisponsorointi.

H1B-viisumin enimmäismäärä

Hakemukset avataan vuosittain keväällä. USCIS hyväksyy vuosittain noin 65 000 hakemusta 1. lokakuuta ja seuraavan vuoden syyskuun 30. päivän välisenä aikana. 6800 hakemusta on varattu Chilen ja Singaporen kansalaisille myönnettäviä H1B1-viisumeja varten ja loput H1B-viisumeja varten. Ensimmäisten 20 000 maisterin tutkinnon suorittaneen hakijan hakemukset on vapautettu tästä viisumikatosta.

Miten haen H1B-viisumia?

Seuraavassa luetellaan vaiheet, joita on noudatettava H1B-viisumin hakemiseen:

• Varmista, että olet oikeutettu H1B-viisumiin.
• Löydä vetoomuksen esittäjä hakemalla työtä Yhdysvalloissa.
• Varmista, että työnantajasi on tehnyt aloitteen.
• Hae H1B-viisumia kotimaasi lähimpänä sijaitsevasta Yhdysvaltain suurlähetystöstä/konsulaatista.

H1B-viisumihakemuksen liiteasiakirjat

Vetoomuksen esittäjän on liitettävä mukaan maksusekit ja seuraavat tositteet:

• Lomakkeen I-129 hakemusmaksu – Työnantajat voivat myös pyytää, että USCIS luopuu tästä maksusta täyttämällä lomakkeen I-912.
  
• Työnantajan rahoittamat koulutuskustannukset (1 500 dollaria työnantajille, joilla on yli 25 kokoaikaista työntekijää Yhdysvalloissa; 750 dollaria työnantajille, joilla on alle 25 kokoaikaista työntekijää Yhdysvalloissa).
  
• 500 dollarin maksu petosten ehkäisemisestä ja havaitsemisesta kutakin ulkomaista työntekijää kohti.
  
• Maksaa Public Law 114-113 -maksun, joka on 4 000 dollaria – tätä maksua sovelletaan, jos työnantajalla on yli 50 työntekijää ja 50 prosenttia heistä on H1B- tai L-viisumin haltijoita. Työnantajan ei tarvitse maksaa maksua, jos se jatkaa tai muuttaa USCIS-hakemusta.
  
• Työntekijöiden, jotka haluavat saada USCIS:ltä korkeamman luokan kohtelun, on maksettava lisäksi 1225 dollaria (sekä lomake I-907).
  
• 
  Jos työnantajaa edustaa asianajaja, tarvitaan myös lomake G-28. Lomake I-129.
  
• 
  Muut asiakirjat: – Todisteet siitä, että ulkomaalaisella työntekijällä on vaadittu koulutus (jäljennökset tutkintotodistuksista).
  • kopio ulkomaisen työntekijän passista
  • Kopio työnantajan ja työntekijän allekirjoittamasta sopimuksesta.
  • Yrityksen sisäiset veroilmoitukset
  • Kertomus valtion työntekijöille maksamista palkoista.
  • 15 valokuvaa yrityksenne tiloista

H1B-viisumin hakumenettely työnantajille

Seuraavassa on lueteltu vaiheet, joita työnantajan on noudatettava tehdessään hakemuksen ulkomaisesta työntekijästä:

sinulla on työolosuhteita koskeva hakemus (ACL)

Yhdysvaltalaisen työnantajan on hankittava Yhdysvaltojen työministeriön hyväksymä työehtohakemus. Tämä todistaa, että amerikkalainen työnantaja voi palkata ulkomaisia työntekijöitä. Se osoittaa myös, että työnantaja tarjoaa heille oikeudenmukaista palkkaa ja kohtelua. Lopuksi se osoittaa, että työnantajan on palkattava ulkomaalainen työntekijä, koska Yhdysvaltain kansalainen ei ole pätevä, käytettävissä tai halukas työskentelemään kyseisessä tehtävässä.

Lomakkeessa on ilmoitettava, kuinka monta vuotta ulkomaalaisia työntekijöitä aiotaan palkata. Tämä lomake takaa Yhdysvalloille ja työntekijöille, että työnantaja :

• Maksa ulkomaiselle työntekijälle koko nykyinen palkka.
• asianmukaisen työympäristön ja -olosuhteiden varmistaminen.
• Ilmoita työntekijälle kaikista työtodistuksen muutoksista.
• Ilmoita hallitukselle paikka, jossa työ tehdään.
• Anna tietoja yrityksestä ja työntekijöiden lukumäärästä.
• Valtion työntekijän toimenkuva ja tulot.

ACL on jätetty Yhdysvaltain työministeriölle (DOL). Työnantajalla on oltava hyväksytty ACL ennen kuin hän voi ryhtyä muihin toimiin työntekijän palkkaamiseksi. Työntekijä ei saa aloittaa työtään ennen kuin kaikki todistukset ja asiakirjat on saatu.

Hakemuksen jättäminen USCIS:lle

Toinen vaihe on tarjota ulkomaalaiselle työntekijälle työtä ja täyttää lomake I-129 . Tämä hakemus lähetetään Yhdysvaltojen kansalaisuus- ja maahanmuuttovirastolle (USCIS). Lomake I-129, Nonimmigrant Worker Application, on ensisijainen lomake, ja USCIS on ensisijainen käsittelyviranomainen. Tämä lomake täytetään, jotta Yhdysvaltain hallitus voi antaa luvan palkata ulkomaisen työntekijän.

Lomakkeet I-129

Työnantajan on täytettävä jokaisesta työntekijästä erillinen I-129-lomake.

Tarvitaan lomake I-129:

Jos työntekijä on palkattu kahteen yritykseen, kummankin on täytettävä erillinen lomake I-129. Jos työntekijä haluaa jatkaa työsuhdettaan, työnantajan on täytettävä erillinen lomake I-129. Jos työntekijä vaihtaa työpaikkaa, uuden työnantajan on täytettävä uusi lomake I-129(H1B-siirto ).

Lähetä lomakkeet asiakirjatiedoston mukana

Lomakkeet on allekirjoitettava mustalla musteella ja säilytettävä kansiossa.

Mihin voin toimittaa vetoomukseni?

Tämän jälkeen hakemus toimitetaan USCIS:lle johonkin sen neljästä toimipaikasta:

• Nebraskan palvelukeskus (LIN Lincolnissa, Nebraskassa) ;
• Vermonttilainen palvelukeskus (EAC (Eastern Adjudication Center) ;
• Texasin palvelukeskus (SRC eteläisen aluekeskuksen osalta) ;
• Kalifornian palvelukeskus (WAC = Western Adjudication Center).

Työnantajan on jätettävä hakemus palvelukeskukseen, joka sijaitsee lähimpänä hänen sijaintialuettaan. Kun USCIS on vastaanottanut hakemuksen, se antaa sinulle asianumeron. Tapauksen numero on tietyssä muodossa. Esimerkki on EAC-18-107-50321. Tämän numeron perusteella sinun on tarkistettava vetoomuksesi tila.

Kolme ensimmäistä kirjainta ilmaisevat palvelukeskuksen (tässä tapauksessa EAC tarkoittaa Vermonttia). Seuraavat kaksi numeroa (18) viittaavat vuoteen, jona vetoomus on jätetty. Tässä tapauksessa se on 2018. Toinen numero (107) viittaa päivään, jona vetoomus jätettiin. Tämä numero lasketaan ensimmäisestä päivästä, jona USCIS avaa hakemusajan, viimeiseen päivään, viikonloppuja ja yleisiä vapaapäiviä lukuun ottamatta. Ja viisi viimeistä numeroa (50321) edustavat hakemuksesi tiedostonumeroa. Tämä tiedostonumero ei ole siinä järjestyksessä, jossa hakemuksesi on vastaanotettu. USCIS ei anna tietoa siitä, miten se on numeroitu.

Odota USCIS-tutkimusta

USCIS tutkii hakemuksen ja päättää, onko työllistyminen spekulatiivista vai todellista, ja myöntää tai hylkää sen jälkeen hakemuksen. Työnantaja tai työntekijä ei voi ryhtyä mihinkään toimiin ennen kuin hakemus tai H1B-rahoitusprosessi on hyväksytty. Jos USCIS hyväksyy ulkomaisen työntekijän hakemuksen, se antaa lomakkeen I-797. Tämä tarkoittaa, että työntekijä voi aloittaa hakemusmenettelyt.

H1B-viisumihakemuksen liiteasiakirjat

Sinun on toimitettava työntekijöiltä vaadittavat asiakirjat jäljempänä esitetyllä tavalla:

• Nykyinen passisi.
  
• Kopio passin nykyisistä sivuista.
  
• Kaikki aiemmat passit.
  
• Kuitit, jotka osoittavat, että olet maksanut viisumimaksut.
  
• Valokuva, joka täyttää digitaalisten kuvien vaatimukset.
  
• Viisumihaastattelua koskeva kutsukirje (alkuperäinen ja 1 kopio).
  
• Lomake I-129, tulostettu kuitin numero sekä lomake I-129 alkuperäisenä ja 1 kopiona.
  
• Kopio lomakkeesta I-797.
  
• Työnantajan kirje, jossa on työnkuvaus.
  
• pätevyytesi (tutkintotodistukset ja todistukset).
  
• Jos olet jo työskennellyt Yhdysvalloissa, sinun on myös toimitettava :
  • Veroilmoituslomakkeet.
  • Entisten työnantajien ja esimiesten nimet ja yhteystiedot.
  • ansioluettelo tai CV.
  • Palkkalaskelmat viimeisten 12 kuukauden ajalta.
    
• Jos haet hakemusta ensimmäistä kertaa, sinun on toimitettava nämä lisäasiakirjat:
  
  • Ansioluettelo (CV).
  • Esimiesten ja johtajien nimet ja yhteystiedot nykyisessä ja aiemmissa työpaikoissasi.
  • Kahden kollegan nimet ja yhteystiedot nykyisestä ja aiemmasta työpaikastasi.
  • Kirje, jossa kuvataan ammatilliset velvollisuutesi ja vastuualueesi siinä tehtävässä, jota aiot hoitaa Yhdysvalloissa.
  • Valokuvat nykyisestä ja aiemmasta työpaikastasi.
  • Valokuvat rakennuksesta, jossa aiot työskennellä Yhdysvalloissa (ulko- ja sisätilat), vuosikertomus, esite, mahdolliset esitteet.
  • Pankkitiliotteet.
    

H1B-viisumin hakemisen vaiheet

Hakija täyttää H1B-hakemuksen. Työnantajien lisäksi hakijoiden on suoritettava seuraavat vaiheet:

• Täytä lomake DS-160.
• Haastattelun suunnittelu.
• Maksa 205 dollarin rekisteröintimaksu.
• Toimita vaaditut asiakirjat.
• Osallistu H1B-haastatteluun.

Miten H1B-viisumit käsitellään?

H1B-viisumihakemusten käsittely on melko satunnaista. Valintaprosessia kutsutaan H1B-viisumiarvonnaksi. Tämä osoittaa, että hakijoiden valinnassa ei ole mitään järjestystä tai etusijajärjestystä. USCIS aloittaa 20 000 hakemuksesta, jotka ovat peräisin yhdysvaltalaisista korkea-asteen tutkinnon suorittaneilta henkilöiltä.

Jos vetoomusten määrä ylittää 20 000, tämä määrä täydennetään satunnaisotannalla. Jäljelle jäävät vetoomukset, joita ei ole valittu 20 000 vetoomuksen joukosta, lasketaan tällöin tavanomaiseen 65 000 vetoomuksen enimmäismäärään.

Tavallisista vetoomuksista valitaan vain 65 000. Jos vetoomusten määrä ylittää 65 000, USCIS tekee uuden satunnaisvalinnan lopullisen määrän saavuttamiseksi.

Jos sinut on valittu, USCIS ilmoittaa asiasta työnantajallesi maaliskuun loppuun mennessä. Sen jälkeen 1. huhtikuuta alkaen voit varata ajan haastatteluun kotimaasi Yhdysvaltain suurlähetystöön tai konsulaattiin, ja viisumi kiinnitetään passiisi.

Miten näen H1B-statukseni päivitykset?

Kun työnantajasi lähettää hakemuksen, saat 13-numeroisen kuittinumeron, jonka avulla voit tarkistaa H1B-asemasiUSCIS:n verkkosivustolla. Kuittinumero alkaa kirjaimella ”EAC, WAC, LIN, SRC, NBC, MSC tai IOE”, ja sen jälkeen on 10 numeroa. Tilasi voi olla jokin seuraavista:

• Lähetetty – Työnantajasi on lähettänyt vetoomuksen, ja se voidaan valita.
• Valittu – Sinut on valittu ja voit hakea H1B-kattoa.
• Ei valittu – Sinua ei ole valittu, etkä voi hakea H1B-kattoa.
• Hylätty – Työnantajasi on jättänyt useamman kuin yhden vetoomuksen puolestasi, minkä vuoksi koko vetoomuksesi on hylätty.
• Maksu mitätöitiin – Työnantajasi jätti hakemuksen, mutta maksu epäonnistui tai sitä ei suoritettu.

H1b-viisumin kokonaiskustannukset

Suurlähetystössä tehtävästä H1B-hakemuksesta maksettavan 205 dollarin lisäksi sinun on maksettava seuraavat lisämaksut:

• Viisumin myöntämismaksut. Maksut vaihtelevat suurlähetystöittäin, joten sinun kannattaa tarkistaa paikallisesta Yhdysvaltain suurlähetystöstä, kuinka paljon ne veloittavat.
• Lisämaksut. Työnantajien, joiden palveluksessa on yli 50 työntekijää, joista 50 prosenttia on H1B- tai L-viisumin haltijoita, on maksettava 2 250 dollarin lisämaksu.

Kuinka kauan minun on odotettava hoitoa?

H1B-viisumien käsittelyssä on kolme eri tyyppiä:

• Säännöllinen hoito.
• Huippuluokan hoito.
• Nopeutettu hoito.

Tavallisen H1B-viisumin käsittelyaika on 1-6 kuukautta, kun taas premium-viisumi takaa, että hakemus käsitellään 15 päivän kuluessa. Premium-viisumin käsittely maksaa lisäksi 1225 dollaria.

Toisaalta USCIS toteuttaa nopeutetun käsittelyn vain tapauskohtaisesti.

Esimerkiksi:

Kaliforniassa ja Nebraskassa sijaitsevat palvelukeskukset käsittelevät H1B-viisumeita keskimäärin 2,5-4,5 kuukautta.

Vermontin palvelukeskuksessa H1B-viisumien käsittelyaika on kuitenkin paljon pidempi. Hakemuksen käsittely kestää noin 12-15 kuukautta. Jos siis jätät hakemuksen vuoden 2023 hakuaikana, voit ehkä aloittaa työt lokakuussa 2024.

Nopeutetun hoidon kriteerit

Vetoomuksen on täytettävä tietyt kriteerit, jotta se voidaan käsitellä nopeutetusti USCIS:ssä:

• Amerikkalaiselle työnantajalle tai ulkomaiselle työntekijälle aiheutuu vakavia taloudellisia menetyksiä;
• Tilanne on kiireellinen;
• Siihen on humanitaarisia syitä;
• Vetoomus on peräisin yhdysvaltalaiselta voittoa tavoittelemattomalta järjestöltä, joka puolustaa Yhdysvaltojen kulttuurisia ja sosiaalisia etuja;
• Vetoomus on peräisin Yhdysvaltain hallituksen yksiköltä, koska se on Yhdysvaltain puolustusministeriön kansallisen edun mukaista;
• USCIS teki virheen;
• Vetoomus kiinnostaa USCIS:ää suuresti.

Kuinka kauan voin oleskella Yhdysvalloissa H1B-viisumilla?

H1B-viisumi on aluksi voimassa kolme vuotta, mutta sitä voidaan jatkaa kolmella vuodella. Yhteensä henkilö voi oleskella ja työskennellä Yhdysvalloissa enintään 6 vuotta. Tämä ei kuitenkaan tarkoita, että henkilön on palattava kotimaahansa. H1B-viisumi on suosittu siksi, että se on kaksitarkoituksinen viisumi.

Kaksoisviisumi antaa haltijalleen mahdollisuuden hakea aseman muuttamista maahanmuuttajaviisumiksi. Jos siis täytät vaatimukset ja sinulla on voimassa oleva työtarjous kuuden vuoden jälkeen, voit hakea työperusteista vihreää korttia.

Miten pidennän H1B-viisumiani?

Menettelyt H1B-viisumin jatkamiseksi ovat samanlaiset kuin alkuperäisen hakemuksen yhteydessä. Sinun on maksettava samat maksut lukuun ottamatta petosten torjunta- ja suojamaksua. Työnantajan on myös noudatettava samoja menettelyjä saadakseen DOL:n todistuksen ja USCIS:n hyväksymän hakemuksen. Lisäksi sinun on toimitettava seuraavat asiakirjat:

• Passisi.
• Alkuperäinen I-94-lomake (saat sen, kun viisumisi on hyväksytty).
• Voimassa oleva lomake I-797.
• Työnantajasi kirje, jossa kuvataan työsi yksityiskohtaisesti ja jonka yrityksen edustajat ovat allekirjoittaneet.

H1B-pidennyksen käsittely kestää 4-7 kuukautta normaalissa käsittelyssä ja 15 päivää premium-hoidossa.

Muutos H1B

H1B-muutoksen mukaan yhdysvaltalaisten työnantajien on jätettävä muutettu hakemus, jos työntekijässä tapahtuu olennainen muutos. Olennaisiksi muutoksiksi määritellään kaikki seikat, jotka vaikuttavat työntekijän kelpoisuuteen saada H1B-viisumi. USCIS ei anna luetteloa siitä, mitä pidetään tällaisena muutoksena, mutta tässä on joitakin esimerkkejä:

• Yritysrakenteen muutos.
• Ylennys toiselle osastolle.
• Jos työntekijän on muutettava muualle kuin USCIS:n rekisteröimään paikkaan.

Muutos voidaan tehdä muutoksen jälkeen. H1B-hakemuksen muuttamista koskevia yleisiä ohjeita ei ole, joten työnantajien on otettava yhteyttä USCIS:iin selvittääkseen, täyttääkö muutos vaatimukset ja edellyttääkö se muutoshakemuksen tekemistä.

Voinko ottaa kumppanini mukaani?

Monet H1B-viisumin haltijat haluavat, että heidän puolisonsa ja lapsensa ovat heidän mukanaan. Puolisot voivat olla H1B-viisumin haltijoiden mukana, jos he saavat H4-viisumin. Vuodesta 2015 lähtien H-4-viisumin haltijat voivat tietyin edellytyksin työskennellä H4 EAD-ohjelmassa. Lisäksi H-4-viisumin haltijat voivat myös ilmoittautua opiskelemaan.

H1B-viisumin haltijan mukana voivat olla myös alle 21-vuotiaat lapset, joilla on H-4-viisumi.

Mikä on H1B-viisumin leimaaminen?

H1B-viisumin hankkiminen on viimeinen vaihe, kun matkustat Yhdysvaltoihin H1B-viisumilla. Kun olet saapunut Yhdysvaltoihin, sinun on käytävä läpi Yhdysvaltojen maahanmuuttoviraston turvatarkastus.

H-1C-viisumit – ulkomaalaiset pätevät sairaanhoitajat

H-1C-viisumit on suunniteltu tiettyä osaamisaluetta, sairaanhoitoa, varten. Koska sairaanhoitajilla on Yhdysvalloissa suuri kysyntä ja koska maassa ei välttämättä ole riittävästi ammattitaitoisia työntekijöitä täyttämään pulaa, Yhdysvallat myöntää H-1C-viisumeja ulkomailla koulutetuille sairaanhoitajille ja sallii heidän työskennellä paikoissa, joissa sairaanhoitajia ei ole riittävästi. Sairaanhoitajien työskentelypaikat määrittelee Yhdysvaltain työministeriö, joka analysoi, missä sairaanhoitajille on kysyntää ja missä on pulaa.

Uusimmat uutiset ja päivitykset H1B-viisumista

Lisää uutisia ja päivityksiä H1B-viisumista löydät osoitteesta H1B Visa News .