Qu’est ce qu’un visa H1B1 ?

En 2004, le gouvernement américain a signé un accord de libre-échange avec le Chili et Singapour. En vertu de cet accord, les ressortissants du Chili et de Singapour peuvent demander à travailler aux États-Unis avec un visa H1B1.

L’accord prévoit que, sur une période d’un an, 1 400 visas seront délivrés à des ressortissants chiliens et 5 400 à des ressortissants singapouriens. Au total, cela représente 6 800 visas par an.

Qui peut demander un visa H1B1 ?

Les professionnels du Chili ou de Singapour qui ont obtenu des diplômes d’enseignement supérieur, tels qu’une licence, une maîtrise ou un doctorat dans les domaines suivants peuvent demander un visa H1B1 :

• Mathématiques
  
• L’informatique
  
• Ingénierie
  
• Sciences physiques
  
• Soins de santé et médecine
  
• Entreprise
  
• Biotechnologie, etc.
  
• Pour les ressortissants chiliens uniquement :
  • Gestionnaires agricoles
  • Physiothérapeutes
    
• Pour les ressortissants de Singapour et du Chili :
  • Demandes d’aide aux sinistrés
  • Consultants en gestion qui ont un autre diplôme en plus de leur spécialisation, mais qui peuvent prouver leur expérience
    

Exigences relatives au H1B1

Le demandeur du visa H1B1 doit également remplir les conditions suivantes :

• Prouver l’occupation professionnelle par des diplômes, des certifications et des lettres d’expérience professionnelle
• Ne peut pas travailler en tant qu’entrepreneur indépendant ou pigiste
• Prouver qu’ils ont l’intention de retourner dans leur pays (Singapour ou Chili) en présentant des certificats tels que des titres de propriété ou autres. Pour plus d’informations sur les documents qui constituent la preuve que vous n’avez pas l’intention de rester aux États-Unis de manière permanente, contactez votre ambassade américaine locale.
• Démontrer qu’ils ont un emploi aux États-Unis en soumettant des lettres d’offre d’emploi avec une description de poste et des avantages.

Pièces justificatives pour la demande de visa H1b1

Les documents suivants doivent être soumis lors de la demande de visa H1B1 :

• Votre passeport valide
• Votre offre d’emploi et description
• La certification LCA du DOL
• Une photo récente d’un visa américain prise au cours des six derniers mois
• Votre page de confirmation du formulaire DS-160

Certification de l’employeur

Avant que l’employé puisse soumettre sa demande, les employeurs doivent suivre ces procédures, déposer des documents et payer différents frais pour parrainer les candidats aux visas H1B1 :

Étape 1 : Proposer un poste à un ressortissant chilien ou singapourien

Le poste doit requérir un professionnel qui répond aux critères de formation et d’expérience.

Étape 2 : Obtenir une demande de conditions de travail

La certification de la demande de conditions de travail (LCA) s’obtient en remplissant le formulaire ETA-9035E du ministère du Travail. Ce formulaire garantit au gouvernement américain et à l’employé que :

• Le salaire sera un salaire courant à plein temps.
• Le salarié sera informé de toute modification apportée à la certification.
• L’environnement de travail sera conforme à toutes les lois américaines.
• Le gouvernement saura où les travaux sont réalisés.
• Le gouvernement disposera d’informations sur l’entreprise, le nombre d’employés, les descriptions de poste des employés de l’État et les revenus.

Il s’agit du document le plus important que l’employeur et l’employé doivent faire approuver avant toute autre démarche. Il est illégal pour l’employé de se rendre aux États-Unis et de commencer à travailler sans un LCA approuvé.

Payer les frais applicables

À l’exception des frais de prévention et de détection des fraudes, tous les autres frais de visa H1B1 sont identiques à ceux du visa H-1B. Cependant, comme le traitement premium n’est pas disponible pour le visa H1B1, les frais ne sont pas non plus disponibles.

Soumettre les documents
L’employeur doit remettre au ministère du Travail des documents prouvant que l’employé est ressortissant de Singapour ou du Chili (remettre une copie du passeport), ses informations fiscales et un rapport sur les salaires versés aux employés de l’État.

Une fois que l’employeur a obtenu la certification LCA du DOL et qu’elle est approuvée, l’employé peut commencer la procédure de demande.

Comment faire une demande de visa H1B1 ?

Après avoir rassemblé la certification et les documents auprès de l’employeur et prouvé votre éligibilité au visa H1B1, vous pouvez commencer la procédure de demande.

Vous devez faire votre demande auprès des consulats ou de l’ambassade des États-Unis à Singapour ou au Chili.

Étape 1 : Remplissez le formulaire DS-160

Le formulaire DS-160 est disponible en ligne et doit être rempli avec des informations complètes et précises. Il s’agit de l’une des parties les plus importantes de la candidature, avec votre entretien.

Étape 2 : Planifiez votre entretien

Essayez de planifier votre entretien le plus tôt possible, car les rendez-vous prennent du temps à être fixés. De plus, si vous terminez votre entretien tôt, vous recevrez également une réponse plus rapidement et saurez si le visa H1B1 vous a été accordé.

Étape 3 : Soumettre les documents requis

Vous avez la possibilité d’envoyer les documents par coursier ou en personne. Si vous les remettez en personne, vous devrez apporter les originaux, mais si vous les envoyez par coursier, vous pouvez joindre des copies.

Étape 4 : Participer à l’entretien

Au cours de l’entretien, on vous posera des questions sur toutes les informations et tous les documents que vous avez soumis, et les enquêteurs tenteront de déterminer si vous avez l’intention de rester de manière permanente aux États-Unis ou non.

Frais de visa H1B1

Les frais de visa que les demandeurs doivent payer pour le visa H1B1 comprennent les éléments suivants :

• Frais de demande de visa – pour un montant de 205 $ comme pour toutes les catégories de visa H
• Frais de délivrance de visa – ou frais de réciprocité, qui sont déterminés en fonction de votre situation géographique. Vous pouvez décider si vous devez les payer et en déterminer le montant auprès du Département d’État.

Pour chaque frais que vous payez, vous devez conserver le reçu qui prouve que vous avez effectué votre paiement. Vous aurez besoin de ces reçus lorsque vous soumettrez votre demande en ligne à l’ambassade des États-Unis ou lors de l’entretien.

Quelles sont les différences avec le visa H1B ?

Le visa H1B1 est similaire au visa H1B, qui est disponible pour toutes les nationalités, y compris celles du Chili et de Singapour. Voici en quoi les visas H1B1 sont différents :

• Ils ne sont pas basés sur une pétition, ce qui signifie que les employeurs n’ont pas à déposer de formulaires I-129 auprès de l’USCIS.
• Il ne permet pas de changer le statut en visa d’immigrant ou en carte verte.
• Les titulaires d’un visa H1B1 n’ont pas nécessairement besoin de posséder une licence pour exercer une profession lorsque cela est applicable.

Délai de traitement du visa H1B1

Les délais de traitement varient d’un pays à l’autre, mais en général, il faut 4 à 6 mois pour que le visa H1B1 soit traité.

De plus, si vous souhaitez modifier le statut de votre visa, vous pouvez également vous rendre sur le site du Département d’État américain . Sur cette page, vous devez choisir le type de visa (immigrant ou non-immigrant), qui pour le visa H1B1 est non-immigrant. Vous devez ensuite saisir votre emplacement et votre numéro de demande, ou numéro de dossier. Le site Web vous indiquera si votre visa est en attente ou en cours de traitement.

Prolongation du visa H1B1

Le visa H1B1 est délivré pour une durée de 12 à 18 mois, avec la possibilité de le prolonger d’un an, indéfiniment, à condition que vous prouviez que vous travaillez aux États-Unis et que vous avez l’intention de retourner à Singapour ou au Chili à un moment donné. Vous pouvez demander une prolongation 4 à 6 mois avant son expiration. Le visa H1B1 peut être prolongé indéfiniment.

Votre employeur devra soumettre la certification LCA et vous devrez soumettre vos talons de paie pour prouver que vous travaillez. Il existe deux façons de prolonger ou de renouveler votre visa H1B1 :

• Votre employeur doit faire sa demande 4 à 6 mois avant l’expiration.
• Vous pouvez demander un nouveau visa H1B1 auprès d’une ambassade en dehors des États-Unis.

Transfert H1B1

Le transfert de visa H1B1 peut signifier deux choses :

• Vous souhaitez changer d’employeur alors que vous êtes titulaire d’un visa H1B1
• Vous souhaitez passer à un autre type de visa

Si vous souhaitez changer d’employeur, votre nouvel employeur doit suivre les mêmes procédures pour obtenir la certification LCA auprès du ministère du Travail et obtenir un formulaire I-797A. Votre transfert doit être approuvé avant que vous ne commenciez à travailler. Vous pouvez également le faire en vous rendant dans une ambassade américaine située hors des États-Unis et en obtenant un autre visa H1B1 portant le nom et le numéro LCA de votre nouvel employeur.

Si vous souhaitez changer de visa, vous devez suivre les mêmes procédures que si vous obteniez le visa pour la première fois. Par exemple, si vous souhaitez obtenir un visa H-1B, vous devrez obtenir la certification LCA et l’approbation de la pétition USCIS de votre employeur, puis suivre les autres instructions.

Pendant votre séjour en tant que titulaire d’un visa H1B1, vous pouvez demander d’autres types de visas, à l’exception de la carte verte américaine. Si vous tentez de demander la carte verte alors que vous êtes titulaire d’un visa H1B1, votre statut pourrait être menacé et vous pourriez être expulsé.

Cependant, si vous avez l’intention d’obtenir la carte verte, vous pouvez demander un autre type de visa, tel que le H-1B , puis demander la carte verte.

Visa H1B1 pour personnes à charge

En règle générale, votre conjoint et vos enfants de moins de 21 ans sont autorisés à vous accompagner aux États-Unis pendant que vous travaillez. Ils peuvent obtenir des visas H4 , qui leur permettent d’entrer aux États-Unis, et ils sont autorisés à s’inscrire à des études universitaires. Cependant, ils ne sont pas autorisés à exercer une activité professionnelle pendant leur séjour aux États-Unis.

Pour que votre conjoint obtienne l’approbation, vous devrez présenter votre certificat de mariage. Si votre conjoint est d’une nationalité autre que Singapourienne ou Chilienne, il est préférable que vous fassiez la demande de visa ensemble. En effet, si votre conjoint demande le visa H4 après vous, il devra peut-être se rendre dans son pays d’origine et déposer sa demande auprès de l’ambassade des États-Unis.