Quels sont les différents types de visas de travail temporaires aux États-Unis ?

Il existe deux façons de se rendre aux États-Unis à des fins professionnelles :

• En tant qu’employé temporaire avec un visa de travail non-immigrant.
• En tant qu’employé permanent avec des visas d’immigrant parrainés par un emploi.

Types de visas de travail temporaires aux États-Unis

Voici les types de visas de travail américains en fonction de l’objectif et du type de travail que vous souhaitez effectuer :

Type de visa	But	Description
Visa H1B	Personne exerçant une profession spécialisée	Nécessite un diplôme d’études supérieures ou équivalent ; comprend des modèles de mode et des projets gouvernementaux spécifiques.
Visa H-1B1	FTA Professional – Chili, Singapour	Nécessite un diplôme d’études postsecondaires d’au moins quatre ans. Il ne s’agit pas d’un visa basé sur une pétition.
Visa H-2A	Travailleur agricole temporaire	Limité aux citoyens des pays désignés.
Visa H-2B	Travailleur temporaire non agricole	Limité aux citoyens des pays désignés.
Visa H-3	Stagiaire ou visiteur en éducation spécialisée	Pour les formations non disponibles dans le pays d’origine; comprend les programmes de formation en éducation spécialisée.
Visa Je	Représentants des médias étrangers	Permet aux journalistes et aux travailleurs du secteur des médias d’effectuer leur travail aux États-Unis.
Visa L1	Cessionnaire intra-entreprise	Travailler dans une succursale, une société mère ou une filiale à titre de direction ou de spécialisation ; nécessite une année d’emploi préalable.
Visa P-1	Athlète individuel/en équipe ou groupe de divertissement	Pour des performances dans des compétitions sportives ou en tant que membre de groupes de divertissement avec une reconnaissance soutenue.
Visa R-1	Travailleurs religieux temporaires non immigrants	Pour les ministres et les personnes liées au travail religieux dans une organisation américaine.
Visa TN	Travailleurs de l’ALENA	Permet aux professionnels canadiens, y compris les avocats, les scientifiques et les enseignants, de travailler temporairement aux États-Unis.
Visa O1	Personnes ayant des capacités extraordinaires	Pour les personnes possédant une expertise et une reconnaissance internationale dans les domaines de la science, des affaires, de l’éducation, du sport ou de l’art.

Exigences relatives au visa de travail temporaire

Ces conditions préalables sont les suivantes :

• Avoir une offre d’emploi aux États-Unis. Vous devez avoir postulé et avoir été accepté à un poste aux États-Unis pour pouvoir prétendre à un visa de travail. En effet, les États-Unis exigent plusieurs documents de la part de votre employeur avant de commencer votre demande de visa.
• Pétition approuvée par les services de citoyenneté et d’immigration des États-Unis (USCIS). Avant de faire une demande de visa de travail aux États-Unis, votre employeur doit déposer une pétition pour un travailleur non-immigrant auprès de l’USCIS. Cette pétition, également connue sous le nom de formulaire I-129, est le document le plus important pour vous permettre d’obtenir votre visa de travail.
• Approbation de la certification du travail par le ministère du Travail (DOL). Certains visas de travail, plus précisément les visas H-1B, H-1B1, H-2A et H-2B, nécessitent également que votre employeur dispose d’une certification du DOL . Votre employeur doit faire la demande du DOL en votre nom avant même de déposer la demande auprès de l’USCIS.

Avantages des visas de travail temporaires aux États-Unis

• Protection contre l’exploitation. Les travailleurs temporaires aux États-Unis sont protégés contre les violations et l’exploitation et peuvent exercer ces droits sans être pénalisés.
• Prolongation du séjour. Si les inspecteurs de la Sécurité intérieure et d’autres ministères vous autorisent à entrer aux États-Unis, vous avez également le droit de demander une prolongation de votre séjour.
• Faire venir des membres de votre famille. Vous avez également le droit de demander un visa pour votre conjoint ou vos enfants dans la même catégorie de visa que vous :
• Pour les titulaires d’un visa H, votre conjoint et vos enfants doivent demander un visa H-4
• Si vous détenez un visa L, vos personnes à charge doivent demander un visa L-2 ,
• Pour les visas O, le conjoint et les enfants doivent demander un visa O-3,
• Le conjoint et les enfants du titulaire d’un visa P doivent demander un visa P-4, et
• Les titulaires d’un visa Q, leur conjoint et leurs enfants doivent demander un visa Q-3

Questions fréquemment posées

Qu’est-ce qu’une demande de conditions de travail ?

Une demande ou une certification relative aux conditions de travail (LCA) est délivrée par le ministère du Travail des États-Unis à une entreprise qui envisage d’embaucher un travailleur étranger. La LCA donne le droit à l’entreprise d’embaucher des employés qui ne sont pas citoyens américains ou résidents permanents légaux (LPR) et de les parrainer pour des visas.

Le LCA stipule que l’entreprise doit embaucher un travailleur étranger parce qu’aucun travailleur américain n’était disponible, qualifié ou disposé à occuper ce poste. Il stipule également que le salaire du travailleur étranger sera égal à celui d’un travailleur américain et que le travailleur étranger ne sera pas confronté à la discrimination ou à un mauvais environnement de travail.

Qu’est-ce qu’une demande d’emploi ?

Une demande d’emploi est soumise par une entreprise américaine qui souhaite parrainer un travailleur étranger pour un visa de travail. La demande est soumise à l’USCIS pour traitement et comprend des détails sur le poste, le salaire et les qualifications du travailleur étranger.

Lorsqu’un employeur américain soumet une demande d’emploi, il doit également payer les frais de traitement et de parrainage de l’employé. Il doit également joindre des pièces justificatives prouvant que l’entreprise peut se permettre d’embaucher un travailleur étranger, qu’elle a payé tous les impôts et qu’elle a obtenu une demande de certification du travail (LCA) auprès du ministère du Travail.

Qu’est-ce qu’un document d’autorisation d’emploi ?

Le permis de travail américain est appelé Employment Authorization Document (EAD) et peut être obtenu immédiatement après l’approbation de votre visa. L’EAD vous permet de travailler légalement dans n’importe quelle entreprise américaine tant que votre visa est valide.