Hogyan lehet a H1B-vízumot zöldkártyára átvinni?

A H1B-vízum kettős célú vízum, ami azt jelenti, hogy az ezzel rendelkezők állandó tartózkodásra is jogosultak. A zöld kártya megszerzése ezen az alapon hónapokig vagy akár évekig is eltarthat.

Az eljárás nagyon bonyolult, ezért tanácsos tapasztalt ügyvéd segítségét igénybe venni. Ő képes lesz végigvezetni Önt a dokumentáción és a határidőkön, hogy biztosítsa a zökkenőmentes átmenetet.

Mi az eljárás a H1B-vízum zöldkártyára történő átvitelére?

Az alábbi lépéseket kell követnie a H1B-vízummal történő zöld kártya megszerzéséhez:

• Szerezzen PERM munkaigazolást.
• Töltse ki az I-140-es nyomtatványt, a külföldi munkavállaló bevándorlási kérelmét.
• Töltse ki az I-485-ös űrlapot, a státusz kiigazítása.

A munkavállaláson alapuló zöldkártya-kérelmezési eljárást az Ön munkáltatójának kell kezdeményeznie az Egyesült Államokban. A munkavállaló vagy bármely más személy nem kezdeményezheti a zöldkártya-kérelmezési eljárást.

1. lépés: PERM munkaigazolás beszerzése

2005-ben az Egyesült Államok a munkavállaláson alapuló zöldkártya megszerzésének megkönnyítése érdekében bevezette a PERM-et. A PERM, vagyis a Program Review Electronic Management System (Programfelülvizsgálati Elektronikus Irányítási Rendszer) a Munkaügyi Minisztériumhoz (DOL) kapcsolódik. A rendszer elektronikus, ami csökkenti a kérelem benyújtásához szükséges időt és az adminisztratív formalitásokat.

A zöld kártya megszerzésének folyamatához a munkáltatóknak PERM tanúsítási kérelmet kell benyújtaniuk a DOL-hoz. Ez a következő lépéseket foglalja magában:

DOL regisztráció

Minden munkáltatónak, aki külföldi munkavállalót kíván szponzorálni a zöld kártya megszerzése érdekében, regisztrálnia kell a DOL-nál. Az online űrlap kitöltése után e-mailben megkapja a felhasználói azonosítóját, egy jelszót és egy DOL PIN-kódot.

A DOL útmutatót készített az online regisztrációról, amelyet a munkáltatók követhetnek.

A hatályos fizetés meghatározásához szükséges jóváhagyás megszerzése

A DOL azt is megköveteli a munkáltatóktól, hogy külföldi munkavállalóiknak a mindenkori bért fizessék. Ez azt jelenti, hogy az állam által meghatározott teljes bért fizetik, és nem fizetnek nekik kevesebbet. A munkáltatók az állami foglalkoztatási szolgálatoktól (SESA) vagy az állami munkaügyi hivataloktól (SWA) szerezhetnek igazolást az érvényes bérről.

Miután megszerezték a bizonyítványt, beadhatják a DOL-hoz. Az igazolásnak a bejelentés időpontjában érvényesnek kell lennie.

Toborzási folyamatok lefolytatása

A munkáltatóknak a munkabér meghatározásához szükséges igazolás megszerzése után bizonyítaniuk kell a DOL-nak, hogy nem tudtak képzett amerikai állampolgárt találni a pozícióra. Annak bizonyítására, hogy egyetlen amerikai állampolgár sem felel meg a követelményeknek, a munkáltatóknak a következő eljárásokat kell követniük:

• 2 hirdetés elhelyezése egy újságban 3 egymást követő napon, beleértve egy vasárnapot is. A hirdetést olyan újságban kell közzétenni, amely azon a földrajzi területen jelenik meg, ahol a munkát végzik.
• Hirdetést adhatnak fel egy országos újságban újsághirdetés helyett.
• Ezen túlmenően más toborzási folyamatot is el kell végezniük, mint például: – Hirdetés elhelyezése egy weboldalon – Helyszíni toborzás – Részvétel állásbörzéken – Rádió- vagy televíziós hirdetések elhelyezése stb.
• Minden hirdetésben láthatónak kell lennie a munkakör megnevezésének, a részletes leírásnak, a követelményeknek és a munkáltató nevének.

A toborzási folyamatok befejezése után jelentést kell benyújtaniuk a DOL-nak, amely bizonyítja, hogy egyetlen amerikai állampolgár sem volt alkalmas a pozíció betöltésére. A jelentésnek tartalmaznia kell a munkáltató által az amerikai munkavállalók felkutatására tett összes erőfeszítést és annak eredményét. Azt is meg kell indokolnia, hogy miért utasították el a jelentkező amerikai állampolgárokat. Ha a munkáltatók korábbi külföldi munkavállalóikat elbocsátották, akkor azt is bizonyítaniuk kell, hogy először ezeket az elbocsátott munkavállalókat vették figyelembe, mielőtt új H1B munkavállalót akartak felvenni, és szponzorálták őket a zöldkártyáért.

A DOL fenntartja magának a jogot a felvételi folyamat felügyeletére és az összes tevékenység ellenőrzésére. A munkáltatónak a DOL ellenőrzése esetén 5 évig meg kell őriznie a felvételi folyamatról készült nyilvántartást.

Az ETA 9089 nyomtatvány benyújtása

A minimálbér meghatározása és a munkaerő-felvétel megkezdése után a munkáltatónak ki kell töltenie az ETA 9089-es nyomtatványt. Ez a nyomtatvány a foglalkoztatás igazolása iránti kérelem. Ez kitölthető postai úton vagy elektronikusan.

A nyomtatványnak bizonyítania kell, hogy a munkáltató minden követelménynek eleget tett, és hogy a munkakör alkalmas a külföldi munkavállaló számára.

A PERM-határozat megszerzése

Az összes dokumentum áttekintése után a DOL tisztviselői jóváhagyhatják vagy elutasíthatják a PERM-tanúsítványt. Bizonyos esetekben a döntés meghozatalához ellenőrzésre vagy további dokumentációra lehet szükség. A kérelmezők a kérelem benyújtásától számított 45-60 napon belül számíthatnak a PERM-határozatra.

2. lépés: Az I-140-es nyomtatvány kitöltése

A következő lépés az I-140-es nyomtatvány vagy a külföldi munkavállaló bevándorlási kérelmének kitöltése. A PERM jóváhagyását követően az I-140-es nyomtatvány bizonyítja, hogy a munkavállaló megkapja a toborzási szakaszban meghirdetett fizetést, és hogy jogosult az Egyesült Államokban dolgozni és tartósan ott élni.

Amikor a munkáltató benyújtja az I-140-es nyomtatványt, megkapja a vízumszámot és a dátumot. Az elsőbbségi dátum azt jelzi, hogy az ügyet mikor dolgozzák fel. Ha ez a dátum aktuális, a munkavállaló az I-140-es nyomtatvánnyal egyidejűleg benyújthatja az I-485-ös nyomtatványt is. Amikor ez történik, az eljárást egyidejű benyújtásnak nevezik.

3. lépés: Az I-485-ös nyomtatvány kitöltése

A folyamat utolsó lépése, hogy a munkavállaló kérelmezi a státuszváltozást. Ezt az I-485-ös űrlap vagy az Állandó tartózkodási engedély nyilvántartásba vétele vagy a státusz megváltoztatása iránti kérelem kitöltésével lehet megtenni.

Ezt a formanyomtatványt az USCIS-hez küldik, és ha jóváhagyják, a munkavállaló jogi személyként állandó jelleggel dolgozhat és élhet az Egyesült Államokban.

A jogállás helyesbítése iránti kérelem benyújtásának két módja van:

Az Egyesült Államokban

Ha a munkavállalók az Egyesült Államokban tartózkodnak, egyszerűen ki kell tölteniük az I-485-ös nyomtatványt, és nem kell semmilyen más eljárást követniük. Az egyetlen szabály az, hogy a kérelmet addig kell benyújtaniuk, amíg érvényes H1B vízummal rendelkeznek. Ha a vízum lejárt, vissza kell térniük a származási országukba. Az egyetlen kivétel az, ha a munkavállaló rendelkezik jóváhagyott I-140-es vízummal, és annak dátuma nem aktuális. Ebben az esetben az eljárás befejezéséig határozatlan időre szóló meghosszabbításban részesül.

Az Egyesült Államokon kívül

Ha Ön az Egyesült Államokon kívül tartózkodik, az alkalmazottaknak konzuli eljáráson kell átesniük. A konzuli eljárás azt jelenti, hogy a munkavállaló a lakóhelye szerinti amerikai nagykövetségen kérelmezi a státusz kiigazítását. A konzuli feldolgozáshoz a következő lépéseket kell követni:

• Miután a munkáltató benyújtotta a kérelmet az USCIS-hez és megkapta a jóváhagyást, az USCIS elküldi a kérelmet a Nemzeti Vízumközpontnak (NVC).
• A CVN hozzárendel egy iktatószámot, és elküldi azt a munkáltatónak és a munkavállalónak.
• Amikor az Ön elsőbbségi dátuma aktuálissá válik, az NVC megküldi Önnek a vonatkozó díjakat, amelyeket be kell fizetnie.
• Ezután megkérik, hogy töltse ki a támogatásról szóló nyilatkozatot, más néven az I-864-es formanyomtatványt (amely körülbelül 700 dollárba kerül).
• Az NVC arra is megkéri Önt, hogy töltse ki a DS-3032 vagy a cím és meghatalmazott kiválasztása nyomtatványt. Azoknak, akik a H1B-ről zöldkártyára történő átváltást elektronikusan dolgozzák fel, a DS-3032 helyett a DS-261-es nyomtatványt kell kitölteniük.
• Miután kitöltötte ezeket a nyomtatványokat, vissza kell küldenie azokat az NVC-nek feldolgozásra.
• Az NVC ezután elküldi Önnek a IV. formanyomtatványt vagy a bevándorló vízumkérelmezőknek szóló útmutató csomagot, amely körülbelül 400 dollárba kerül.
• Az összes dokumentum megvizsgálása után a pályázót interjúra hívják. A kísérő családtagoknak is jelen kell lenniük, és az interjú előtt vízumorvosi vizsgálaton kell részt venniük.

Ha kérelmét jóváhagyják, bélyegzőt kap az útlevelébe, majd később a fizikai zöldkártyát.

Mennyibe kerül a H1B vízummal történő zöld kártya megszerzése?

Az alábbiakban ismertetjük a folyamat során fizetendő díjakat:

• Ügyvédi díjak – A munkáltatóknak 2000 és 5000 dollár közötti összeget kell fizetniük az ügyvédnek a PERM-igazolás benyújtásáért. Néhány ezer dollárra van szükség az I-140-es és az I-485-ös nyomtatványok benyújtásához is. E két nyomtatvány díját a munkáltató vagy a munkavállaló fizetheti.
• Hirdetési költségek – ezek az államtól és az álláshirdetéshez használt médiumtól függnek. A költségek néhány száz és néhány ezer dollár között változnak. Ezeket a költségeket a munkáltatónak kell megfizetnie.
• A kérelem díja – Az I-140-es kérelem díja 580 dollár, az I-485-ös kérelem díja pedig 1070 dollár munkavállalónként. Ezeket a díjakat a munkavállaló vagy a munkáltató fizetheti.

Általánosságban elmondható, hogy a H1B vízummal történő zöld kártya igénylés akár 10 000 dollárba is kerülhet. A kérelem jóváhagyása után azonban az illető jogosult állandó jelleggel az Egyesült Államokban élni és dolgozni.