A H1B-vízum egy amerikai nem bevándorló vízum az amerikai munkavállalási vízumkategóriában. A munkavállalási vízumkategóriában a H-1 vízumot olyan személyeknek szánják, akik speciális szakmát űznek. Ez azt jelenti, hogy felsőfokú diplomát szereztek vagy széles körű képzésen vettek részt. A H-1 vízum legnépszerűbb típusa a H1B vagy szponzori vízum.
A H1B-vízum lehetővé teszi, hogy az emberek ideiglenesen, azaz meghatározott ideig az Egyesült Államokban dolgozzanak. A H1B-vízum megszerzésének folyamatát a munkáltató kezdeményezi. Ez azt jelenti, hogy Önnek munkát kell találnia, és a munkáltató beleegyezik abba, hogy szponzorálja Önt az amerikai kormány számára.
Amikor Ön H1B vízummal érkezik az Egyesült Államokba, már talált munkát, és egy bizonyos munkáltatónál fog dolgozni. Az emberek azonban különböző okokból néha munkáltatót akarnak váltani. Ekkor kezdődik a H1B-vízum áthelyezési folyamata, amelyet az alábbiakban részletezünk.
Mi az a H1B transzfer?
A H1B-vízumbirtokosok az Egyesült Államokban tartózkodva a H1B áthelyezés néven ismert eljárás keretében változtathatnak munkáltatót. A H1B áthelyezés kérelmezéséhez először el kell fogadniuk az új állásajánlatot, ha még érvényes H1B vízummal rendelkeznek. Ezt követően kezdeményezhetik a H1B-státusz áthelyezését, ami több hónapot is igénybe vehet.
H1B átutalási folyamat
A H1B áthelyezés folyamata hasonló az eredeti H1B vízumkérelemhez. Az egyik különbség az eredeti H1B-vízum és a H1B-vízum áthelyezése között az, hogy nincs vízumkorlátozás. A H1B vízum felső határa évi 65 000 fő, akik megkaphatják ezt a vízumot. A H1B áthelyezésnek azonban nincs vízumplafonja. Tehát ha már rendelkezik H1B-vízummal, akkor nem kell részt vennie a H1B-sorsoláson. Ez azt jelenti, hogy nem számít bele a vízumkorlátozásba, hogy megkapja az áthelyezést.
A H1B transzfervízum kérelmezésének menete a következő:
Új állásajánlatot kap
Ha Ön jelenleg az A munkáltatónál dolgozik, akkor a H1B-vízum áthelyezési folyamat elindításához szüksége lesz egy állásajánlatra a B munkáltatótól az Egyesült Államokban. Nem válthat munkáltatót, ha még nem kapott állásajánlatot.
A munkáltatónak be kell szereznie a munkaügyi minisztériumtól (DOL) egy munkafeltételekre vonatkozó kérelmet (LCA).
Az amerikai munkáltatók nem alkalmazhatnak külföldi munkavállalókat ACL-bizonyítvány nélkül. A munkáltatók ezt a dokumentumot az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériumától szerezhetik be. A munkáltatók az ETA9035E nyomtatvány kitöltésével kérik ezt az igazolást. Ez az igazolás garantálja a külföldi munkavállalóknak, hogy az amerikai munkáltató tisztességesen bánik velük, és teljes bért fizet nekik. Azt is előírja, hogy jó munkakörnyezetben fognak dolgozni. Azt is közli az amerikai kormánnyal, hogy a munkáltató legálisan befogadott külföldi munkavállalókat alkalmaz.
Amint a munkáltató megszerezte ezt a tanúsítványt, továbbléphet a többi szakaszba.
A munkáltatónak be kell nyújtania az I-129-es űrlapot az USCIS-hez.
A H1B kérelem I-129-es formanyomtatványa a külföldi munkavállalók alkalmazására vonatkozó munkáltatói engedély megszerzésére szolgál. Ezt a nyomtatványt az Egyesült Államok Állampolgársági és Bevándorlási Hivatalához (USCIS) nyújtják be. Az USCIS feldolgozza a nyomtatványt, és jóváhagyja vagy elutasítja a kérelmet.
A kérelem feldolgozása során az USCIS mind a munkáltatónak, mind a munkavállalónak elküldi az átvételi elismervény számát. Amint a munkavállaló megkapja ezt az átvételi számot, megkezdheti a munkát az új munkáltatónál. A kérelem jóváhagyását követően mindkét fél megkapja az I-797-es nyomtatványt. Ez a nyomtatvány bizonyítja, hogy a munkavállaló jogszerűen jogosult az Egyesült Államokban az adott munkáltatónál dolgozni.
Ezen túlmenően a munkáltatónak az I-9 űrlapot vagy a foglalkoztatási jogosultság ellenőrzésére szolgáló űrlapot is be kell nyújtania az USCIS-hez.
Az amerikai munkáltató fizeti a megfelelő költségeket
A H1B áthelyezési eljárás díjai hasonlóak az eredeti H1B vízumkérelem díjaihoz. Mivel a munkáltató új külföldi munkavállalót vesz fel, a következő H1B áthelyezési díjakat kell megfizetnie:
- Az I-129-es nyomtatvány kitöltésének díjai
- Az 1998. évi amerikai versenyképességi és munkaerő-fejlesztési törvény (ACWIA) díjai – 750 dollár a 25-nél kevesebb teljes munkaidős alkalmazottat foglalkoztató munkáltatók esetében és 1500 dollár a 25-nél több teljes munkaidős alkalmazottat foglalkoztató munkáltatók esetében.
- Csalásmegelőzési és felderítési költségek – 500 dollár minden egyes külföldi munkavállaló után
- Közjogi illeték – 4000 dollár, ha a munkáltatónak több mint 50 alkalmazottja van, és 50%-uk H1B vagy L vízummal rendelkezik.
- Ha prémiumkezelést kívánnak, a további költség 1225 dollár, ha kitöltik az I-907-es űrlapot az USCIS-nél.
A munkavállalónak vagy a kérelmezőnek be kell nyújtania ezeket a dokumentumokat az USCIS-hez:
- A munkáltató ajánlati levelének másolata
- Útlevélmásolat
- Az aktuális H1B vízum másolata (vízumpecsét)
- Az I-797-es nyomtatvány másolata
- Az I-94-es nyomtatvány másolata
- Társadalombiztosítási kártya másolata
- Diplomák és bizonyítványok másolatai
- Legutóbbi fizetési bizonylatok (2 vagy 3 korábbi fizetési bizonylat)
- Adóbevallások másolata (ha van ilyen)
- Frissített önéletrajz
- Ha orvosi szakmában dolgozik, be kell nyújtania az állami engedély másolatát.
Mivel már rendelkezik H1B-vízummal, nem kell újra végigmennie a teljes kérelmezési eljáráson. Nem kell kitöltenie a DS-160-as űrlapot. Ezeket a dokumentumokat egyszerűen benyújtja az USCIS-nek feldolgozásra. Az áthelyezés kérelmezésének egyetlen feltétele, hogy a jelenlegi H1B-vízuma még mindig érvényes legyen. Ha az lejár, akkor nem kérheti az áthelyezést, hanem újra kell kérelmeznie a H1B-vízumot az elejétől kezdve.
H1B átutalás feldolgozási ideje
A H1B átutalási dokumentumok feldolgozási ideje a feldolgozási módszertől függ. A H1B-vízum áthelyezésének feldolgozási ideje normál eljárás esetén 1-4 hónap, prémium feldolgozás esetén pedig 15-30 nap. Az USCIS válasza lehet pozitív vagy negatív.
Ha azonban a kérelmező gyorsabb feldolgozást szeretne, akkor fizetnie kell a H1B-átutalás prémium feldolgozásáért. Ennek a szolgáltatásnak a díja meglehetősen magas, körülbelül 1225 dollár. Ha azonban ezt a feldolgozási módszert választja, a kérelem feldolgozása mindössze 15-30 napot vesz igénybe. A prémium feldolgozással megtudja, hogy megkezdheti-e a munkát az új munkáltatónál, vagy elutasították a kérelmét.
A H1B transzfervízum megszerzéséhez több lépést kell követni, és minden egyes lépéshez hozzávetőleges határidő tartozik. A H1B áthelyezés ideje három szakaszra oszlik:
ACL alkalmazás
Mivel az ACL megszerzése az első olyan dokumentum, amely a H1B transzfervízum megszerzéséhez szükséges, a további lépéseket csak akkor lehet megtenni, ha ezt a részt jóváhagyták. Az ACL kérelmezése és megszerzése körülbelül 7 munkanapot vesz igénybe.
Dokumentumok és díjak összegyűjtése és benyújtása az USCIS-hez
Mind a munkavállalónak, mind a munkáltatónak össze kell gyűjtenie az összes szükséges dokumentumot, és meg kell fizetnie az összes vonatkozó díjat. A dokumentumok benyújtása körülbelül 10 napot vesz igénybe.
Miért utasították el a H1B áthelyezését?
Vannak olyan esetek, amikor az USCIS elutasítja a H1B-vízum átutalását. Az elutasítás előtt azonban lehet egy lépés. Az USCIS küldhet Önnek egy bizonyítási kérelmet (RFE). Az RFE nem jelenti azt, hogy az Ön H1B áthelyezését elutasítják, de azt jelenti, hogy az USCIS-nek további dokumentumokra van szüksége a döntés meghozatalához.
Ezek a dokumentumok esetenként eltérőek lehetnek, de általában négyféle RFE-típus létezik:
- Képzettség – ez azt jelenti, hogy a munkavállalónak bizonyítania kell, hogy rendelkezik az általa állított képesítéssel. Ez magában foglalja a további diplomákat és bizonyítványokat is.
- szakképzettség megállapítása – a munkavállalónak felsőfokú oklevéllel vagy továbbképzéssel kell bizonyítania, hogy megfelel a szakképzés fogalmának.
- A munkáltatói/munkavállalói kapcsolat bizonyítása – mindkét félnek bizonyítania kell az USCIS felé, hogy érvényes munkaviszonyban állnak, és hogy az állásajánlat nem hamis.
- Pénzügyi dokumentumok – a munkáltatónak bizonyítania kell, hogy megengedheti magának az új munkavállaló felvételét, és hogy ennek megfelelően meg tudja fizetni őt.
Miután a munkáltató vagy a munkavállaló benyújtotta az RFE-dokumentumokat, az USCIS döntést hoz. De mi történik, ha az áthelyezést elutasítják?
A H1B áthelyezések elutasításra kerülhetnek, de az USCIS meg fogja indokolni, hogy ez miért történt. Ezután újra beadhatja a kérelmét, és kaphat elsőbbségi feldolgozást, hogy gyorsabb választ kapjon. De hogy megértsük az USCIS H1B áthelyezési vízum elutasítását, itt van néhány a leggyakoribb okok közül, amiért ez történik:
Nem a megfelelő díjak megfizetése
Az USCIS-díjak néha változnak, és a kérelmezők nem ellenőrzik azokat rendszeresen. Ha Ön vagy a munkáltatója tévedésből nem nyújt be elegendő díjat, vagy teljesen elfelejti bármelyik díj befizetését, az USCIS elutasítja a H1B áthelyezést.
A munkavállaló nem rendelkezik szakképzettséget igazoló bizonyítvánnyal
A H1B vízum egy speciális munkavállalási vízum. Ha H1B áthelyezést kér egy kapott állásajánlatra, de nem tudja bizonyítani, hogy rendelkezik a szükséges képesítéssel, az áthelyezést elutasítják. Ennek oka lehet, hogy nem rendelkezik felsőfokú végzettséggel, vagy esetleg a képzettsége nem felel meg a munkakörnek.
A munkáltatói/munkavállalói kapcsolat nem bizonyítása
Az USCIS meg akar győződni arról, hogy az állásajánlat nem hamis. Bizonyítani akarják, hogy létezik munkaviszony. Ha úgy érzik, hogy nincs elegendő bizonyíték az ilyen kapcsolatra, akkor elutasítják a H1B áthelyezést. Annak érdekében, hogy ez ne történjen meg, nyújtson be minden dokumentumot, különösen a munkaszerződést. A szerződésnek kellően pontosnak kell lennie, részletesen tartalmaznia kell a munkaköri leírást és a feladatokat, a fizetést és a munkavégzés helyét.
A munkáltató nem képes fizetni Önnek
Ha a munkáltatója nem nyújtott be elegendő pénzügyi dokumentációt annak igazolására, hogy ki tudja fizetni az Ön bérét, az USCIS elutasítja a H1B áthelyezést. Ennek elkerülése érdekében a munkáltatónak be kell nyújtania az összes szükséges pénzügyi és adóügyi dokumentumot, és biztosítania kell, hogy az USCIS számára nincs ok arra, hogy azt higgye, a munkáltató pénzügyi helyzete nem elegendő a külföldi munkavállalók felvételéhez.
Az említett okokon kívül lehetnek más okok is, mint például :
- Nem a megfelelő szervezetnek adta át a dokumentumokat
- Az Ön munkáltatója nem töltötte ki a megfelelő dokumentumokat
- Ön bűncselekményt követett el, vagy megsértette a bevándorlási törvényeket.
Ezek közül bármelyik elegendő okot adhat az USCIS-nek arra, hogy elutasítsa az Ön H1B áthelyezését. Ezért győződjön meg arról, hogy összegyűjtött minden szükséges dokumentumot, és megfelel a H1B áthelyezés jóváhagyásához szükséges valamennyi feltételnek.