Cos’è il visto H1B?

Il visto H1B è un visto di lavoro temporaneo che consente ai datori di lavoro statunitensi di assumere lavoratori altamente qualificati per lavori specializzati. È anche conosciuto comeisa per una persona che svolge un’occupazione specializzata.

Posso ottenere un visto H1B?

Puoi ottenere un visto H1B se vieni accettato per una posizione specifica che soddisfa i seguenti requisiti:

• 
  
  Possesso di un titolo di studio superiore come: – Laurea quadriennale (o qualifiche equivalenti) – Master o dottorato
  
• Formazione avanzata o competenze professionali (es. modelle di moda)
  
• Qualificati per lavorare a progetti di ricerca e sviluppo per il Dipartimento della Difesa degli Stati Uniti o per altre posizioni governative.
  
• Ecco alcuni esempi di posizioni da ricoprire:
  • Specialisti IT.
  • Architetti.
  • Commercialisti.
  • Insegnanti.
  • Medici.
  • Avvocati, ecc.
    

Il visto di lavoro H1B viene richiesto da un datore di lavoro negli Stati Uniti. Il datore di lavoro deve avere un posto vacante e non essere in grado di trovare un dipendente americano sufficientemente qualificato per svolgere il lavoro. Può trattarsi di qualsiasi posizione che richieda titoli di studio avanzati o competenze sufficientemente specializzate che poche persone possono svolgere con successo.

Il datore di lavoro riceve quindi le domande di vari candidati e, se i requisiti del lavoro sono soddisfatti da un dipendente straniero, viene avviato il processo di rilascio del visto H1B.

Per datore di lavoro americano si intende un’azienda o una società che ha un numero IRS (Internal Revenue Service).

Il processo di richiesta del visto H1B inizia con un datore di lavoro americano, che deve essere in grado di soddisfare determinati requisiti specificati dal paese. Questo processo è noto anche come sponsorizzazione del visto H1B.

Massimale per i visti H1B

Le domande vengono aperte ogni anno in primavera. L’USCIS approva circa 65.000 domande all’anno dal 1° ottobre al 30 settembre dell’anno successivo. 6.800 domande sono riservate ai visti H1B1 per i cittadini di Cile e Singapore, mentre il resto è riservato ai visti H1B. Le domande dei primi 20.000 richiedenti con laurea specialistica sono esenti da questo limite massimo di visti.

Come faccio a richiedere un visto H1B?

Ecco i passi da seguire per richiedere un visto H1B:

• Assicurati di avere i requisiti per ottenere un visto H1B.
• Trova un firmatario facendo domanda per un lavoro negli Stati Uniti.
• Assicurati che la petizione sia avviata dal tuo datore di lavoro.
• Richiedi il visto H1B presso l’ambasciata/il consolato statunitense più vicino al tuo paese di origine.

Documenti di supporto per la richiesta del visto H1B

Il richiedente deve allegare gli assegni della tassa e i seguenti documenti giustificativi:

• Tassa di deposito del modulo I-129 – I datori di lavoro possono anche richiedere all’USCIS di rinunciare a questa tassa presentando il modulo I-912.
  
• Costi di formazione finanziati dal datore di lavoro (1.500 dollari per i datori di lavoro con più di 25 dipendenti a tempo pieno negli Stati Uniti; 750 dollari per i datori di lavoro con meno di 25 dipendenti a tempo pieno negli Stati Uniti).
  
• Commissione per la prevenzione e il rilevamento delle frodi di 500 dollari per ogni dipendente straniero.
  
• Pagare la tassa Public Law 114-113 di $4.000 – questa tassa si applica se il datore di lavoro ha più di 50 dipendenti e il 50% di essi sono titolari di un visto H1B o L. Il datore di lavoro non deve pagare la tassa se estende o modifica la domanda USCIS.
  
• I dipendenti che desiderano ricevere un trattamento privilegiato dall’USCIS devono pagare un supplemento di 1.225 dollari (più il modulo I-907).
  
• 
  Se il datore di lavoro è rappresentato da un avvocato, è necessario anche il modulo G-28 Modulo I-129
  
• 
  Altri documenti: – Prova che il lavoratore straniero possiede i titoli di studio richiesti (copie di diplomi/certificati)
  • Una copia del passaporto del lavoratore straniero
  • Una copia del contratto firmato dal datore di lavoro e dal dipendente
  • Dichiarazioni fiscali interne all’azienda
  • Un rapporto sugli stipendi corrisposti ai dipendenti dallo Stato
  • 15 fotografie della tua sede aziendale

Procedura di richiesta del visto H1B per i datori di lavoro

Ecco i passaggi che i datori di lavoro devono seguire per presentare una domanda di assunzione di un lavoratore straniero:

Avere una richiesta di condizioni di lavoro (ACL)

Il datore di lavoro americano deve ottenere una richiesta di condizioni di lavoro approvata dal Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti. Questo certifica che il datore di lavoro americano può assumere lavoratori stranieri. Inoltre, indica che il datore di lavoro offrirà loro una retribuzione e un trattamento equi. Infine, dimostra che il datore di lavoro deve assumere un lavoratore straniero perché un cittadino statunitense non è qualificato, disponibile o disposto a lavorare in quella posizione.

In questo modulo, il datore di lavoro deve indicare il numero di anni in cui assumerà lavoratori stranieri. Questo modulo garantisce agli Stati Uniti e ai lavoratori che il datore di lavoro :

• Pagare al dipendente straniero l’intero stipendio corrente.
• Garantire un ambiente e condizioni di lavoro adeguate.
• Informare il dipendente di eventuali modifiche alla certificazione del lavoro.
• Comunica al governo il luogo in cui si svolgeranno i lavori.
• Fornisci informazioni sull’azienda e sul numero di dipendenti.
• Descrizione del lavoro e reddito di un dipendente pubblico.

L’ACL viene depositato presso il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti (DOL). Il datore di lavoro deve avere un ACL approvato prima di intraprendere qualsiasi altra azione per assumere il dipendente. Il dipendente non potrà iniziare a lavorare finché non avrà ottenuto tutte le certificazioni e i documenti.

Presentazione di una petizione all’USCIS

Il secondo passo consiste nel fornire al lavoratore straniero un’offerta di lavoro e nel compilare il Modulo I-129. Si tratta della domanda che viene inviata ai Servizi di Cittadinanza e Immigrazione degli Stati Uniti (USCIS). Il modulo I-129, Nonimmigrant Worker Application, è il modulo principale e l’USCIS è l’autorità principale di elaborazione. Questo modulo viene compilato per ottenere dal governo degli Stati Uniti l’autorizzazione ad assumere un lavoratore straniero.

Moduli I-129

I datori di lavoro devono compilare moduli I-129 separati per ogni dipendente.

È necessario il modulo I-129:

Se il dipendente viene assunto da due aziende, ciascuna deve compilare un modulo I-129 separato Se il dipendente desidera prolungare il suo impiego, il datore di lavoro deve compilare un modulo I-129 separato Se il dipendente cambia lavoro, il nuovo datore di lavoro deve compilare un nuovo modulo I-129(trasferimento H1B ).

Invia i moduli con il file del documento

I moduli devono essere firmati con inchiostro nero e conservati in un archivio.

Dove posso presentare la mia petizione?

La petizione viene poi presentata all’USCIS in una delle sue quattro sedi:

• Centro servizi del Nebraska (LIN per Lincoln, Nebraska) ;
• Centro servizi del Vermont (EAC per Eastern Adjudication Center) ;
• Texas Service Center (SRC per il Southern Regional Center) ;
• Centro servizi della California (WAC per Western Adjudication Center).

Il datore di lavoro deve presentare la petizione presso il centro servizi più vicino all’area in cui si trova. Una volta che l’USCIS l’avrà ricevuta, ti rilascerà un numero di pratica. Il numero di pratica avrà un formato specifico. Un esempio è EAC-18-107-50321. Questo è il numero con cui dovrai controllare lo stato della tua petizione.

Le prime tre lettere indicano il centro servizi (in questo caso EAC sta per Vermont). Le due cifre successive (18) si riferiscono all’anno in cui è stata presentata la petizione. In questo caso si tratta del 2018. L’altro numero (107) si riferisce al giorno in cui è stata presentata la petizione. Questo numero viene contato dal primo giorno in cui l’USCIS apre il periodo di presentazione delle domande fino all’ultimo giorno, esclusi i fine settimana e i giorni festivi. Le ultime cinque cifre (50321) rappresentano il numero di pratica. Il numero di pratica non corrisponde all’ordine di ricezione della domanda. L’USCIS non fornisce informazioni sulla numerazione.

Attendere l’esame dell’USCIS

L’USCIS esaminerà la domanda e stabilirà se l’impiego è speculativo o reale, per poi concederlo o negarlo. Né il datore di lavoro né il lavoratore possono intraprendere alcuna azione fino a quando la domanda o il processo di sponsorizzazione H1B non saranno approvati. Se l’USCIS approva la domanda di lavoro straniero, emette il Modulo I-797. Ciò significa che il dipendente può iniziare le procedure di richiesta.

Documenti di supporto per la richiesta del visto H1B

Devi presentare i documenti richiesti per i dipendenti come indicato di seguito:

• Il tuo passaporto attuale.
  
• Copia delle pagine attuali del passaporto.
  
• Tutti i passaporti precedenti.
  
• Ricevute che attestino il pagamento delle spese per il visto.
  
• Una fotografia che soddisfa le esigenze delle immagini digitali.
  
• Lettera di appuntamento per un colloquio per il visto (originale e 1 copia).
  
• Numero di ricevuta stampata del modulo I-129 e l’originale e una copia del modulo I-129.
  
• Copia del modulo I-797.
  
• Lettera del tuo datore di lavoro con la descrizione del tuo lavoro.
  
• Le tue qualifiche (diplomi e certificati).
  
• Se hai già lavorato negli Stati Uniti, devi presentare anche :
  • I moduli per la dichiarazione dei redditi.
  • Nomi e contatti di ex datori di lavoro e supervisori.
  • Curriculum vitae o CV.
  • Buste paga degli ultimi 12 mesi.
    
• Se fai domanda per la prima volta, devi presentare questi documenti aggiuntivi:
  
  • Curriculum Vitae (CV).
  • Nomi e recapiti di supervisori e manager nel tuo lavoro attuale e in quelli precedenti.
  • Nomi e recapiti di due colleghi del tuo attuale e precedente lavoro.
  • Una lettera che descriva i tuoi compiti e le tue responsabilità professionali per la posizione che ricoprirai negli Stati Uniti.
  • Fotografie dei tuoi luoghi di lavoro attuali e precedenti.
  • Fotografie dell’edificio in cui lavorerai negli Stati Uniti (esterno e interno), relazione annuale, prospetto informativo, eventuali brochure.
  • Estratti conto bancari.
    

I passaggi da seguire per richiedere un visto H1B

La domanda H1B viene completata dal richiedente. Oltre ai datori di lavoro, i richiedenti devono completare i seguenti passaggi:

• Compila il modulo DS-160.
• Pianificare un’intervista.
• Pagare la quota di iscrizione di 205 dollari.
• Invia i documenti richiesti.
• Partecipa al colloquio H1B.

Come vengono elaborati i visti H1B?

L’elaborazione delle domande di visto H1B è piuttosto casuale. Il processo di selezione è chiamato lotteria dei visti H1B. Questo significa che non c’è un ordine o una preferenza nella selezione dei richiedenti. L’USCIS inizia con le 20.000 domande di coloro che hanno conseguito una laurea avanzata presso istituti statunitensi.

Se il numero di petizioni supera le 20.000, viene effettuata una selezione casuale per completare il numero. Le restanti petizioni non selezionate tra le 20.000 vengono poi conteggiate per raggiungere il tetto massimo di 65.000 petizioni.

Per le petizioni ordinarie ne vengono selezionate solo 65.000. Se il numero di petizioni supera le 65.000, l’USCIS effettua un’altra selezione casuale per raggiungere il numero finale.

Se sei stato selezionato, l’USCIS informerà il tuo datore di lavoro entro la fine di marzo. Poi, a partire dal 1° aprile, potrai fissare un appuntamento per un colloquio con l’ambasciata o il consolato statunitense del tuo paese e far apporre il visto sul tuo passaporto.

Come posso vedere gli aggiornamenti del mio stato H1B?

Quando il tuo datore di lavoro invia la domanda, riceverai un numero di ricevuta di 13 cifre che potrai utilizzare per verificare il tuo stato H1B sul sito web dell‘USCIS. Il numero di ricevuta inizia con “EAC, WAC, LIN, SRC, NBC, MSC o IOE” ed è seguito da 10 cifre. Il tuo status può indicare una delle seguenti condizioni:

• Presentata – Il tuo datore di lavoro ha presentato la petizione ed è idonea alla selezione.
• Selezionato – Sei stato selezionato e puoi fare domanda per un tetto H1B.
• Non selezionato – Non sei stato selezionato e non puoi richiedere un tetto H1B.
• Respinto – Il tuo datore di lavoro ha presentato più di una petizione a tuo nome e, di conseguenza, la tua petizione è stata respinta.
• Pagamento invalidato-fallito – Il tuo datore di lavoro ha presentato una petizione, ma il pagamento non è andato a buon fine o non è stato effettuato.

Costo totale di un visto H1b

Oltre ai 205 dollari per la domanda H1B presso l’ambasciata, dovrai pagare le seguenti tasse aggiuntive:

• Spese per il rilascio del visto. Queste variano da un’ambasciata all’altra, quindi ti consigliamo di informarti presso l’ambasciata americana locale per conoscere l’importo della tassa.
• Costi aggiuntivi. Per i datori di lavoro con più di 50 dipendenti, il 50% dei quali sono titolari di un visto H1B o L, il dipendente/richiedente deve pagare una tassa aggiuntiva di 2.250 dollari.

Quanto tempo devo aspettare per il trattamento?

Esistono tre tipi di elaborazione per i visti H1B:

• Trattamento regolare.
• Trattamento di alta gamma.
• Trattamento accelerato.

I tempi di elaborazione del visto H1B standard vanno da 1 a 6 mesi, mentre il visto premium garantisce l’elaborazione della domanda entro 15 giorni. L’elaborazione del visto premium costa 1.225 dollari in più.

D’altra parte, l’elaborazione accelerata viene effettuata solo caso per caso dall’USCIS.

Ad esempio:

I centri di servizio in California e Nebraska elaborano i visti H1B per una durata media di 2,5-4,5 mesi.

Tuttavia, il centro servizi del Vermont ha tempi di elaborazione molto più lunghi per i visti H1B. Ci vogliono circa 12-15 mesi per elaborare una domanda. Quindi, se presenti la domanda durante il periodo di richiesta del 2023, potresti essere in grado di iniziare a lavorare nell’ottobre del 2024.

Criteri per il trattamento accelerato

Ci sono alcuni criteri che la petizione deve soddisfare per ottenere un’elaborazione accelerata da parte dell’USCIS:

• Il datore di lavoro americano o il dipendente straniero subiscono una grave perdita finanziaria;
• La situazione è urgente;
• Ci sono ragioni umanitarie;
• La petizione proviene da un’organizzazione no-profit americana che difende gli interessi culturali e sociali degli Stati Uniti;
• La petizione proviene da un ente governativo statunitense a causa dell’interesse nazionale del Dipartimento della Difesa degli Stati Uniti;
• L’USCIS ha commesso un errore;
• La petizione è di grande interesse per l’USCIS.

Per quanto tempo posso rimanere negli Stati Uniti con un visto H1B?

Il visto H1B ha una validità iniziale di 3 anni, ma può essere prorogato per altri 3 anni. In totale, una persona può rimanere e lavorare negli Stati Uniti per un massimo di 6 anni. Tuttavia, questo non significa che la persona debba tornare nel suo paese d’origine. Il visto H1B è famoso perché è un visto a doppio scopo.

I visti dual intent consentono ai loro titolari di richiedere un cambiamento di status in un visto per immigrati. Quindi, se soddisfi i requisiti e hai un’offerta di lavoro valida dopo i 6 anni, puoi richiedere una green card basata sul lavoro.

Come posso estendere il mio visto H1B?

Le procedure per l’estensione di un visto H1B sono simili a quelle per la richiesta iniziale. Dovrai pagare le stesse tasse, ad eccezione della tassa per la prevenzione e la protezione dalle frodi. Anche il tuo datore di lavoro dovrà seguire le stesse procedure per ottenere la certificazione DOL e una petizione approvata dall’USCIS. Inoltre, dovrai presentare i seguenti documenti:

• Il tuo passaporto.
• Modulo I-94 originale (che riceverai quando il tuo visto sarà approvato).
• Modulo I-797 valido.
• Lettera del tuo datore di lavoro che descriva dettagliatamente il tuo lavoro e che sia firmata dai rappresentanti dell’azienda.

Il trattamento dell’estensione H1B richiederà dai 4 ai 7 mesi per il trattamento normale e 15 giorni per il trattamento premium.

Modifica H1B

L’emendamento H1B prevede che i datori di lavoro statunitensi presentino una domanda modificata in caso di cambiamenti sostanziali del dipendente. Per cambiamenti sostanziali si intende qualsiasi cosa che abbia un impatto sull’idoneità del dipendente a ottenere un visto H1B. L’USCIS non fornisce un elenco di ciò che è considerato tale, ma ecco alcuni esempi:

• Modifica della struttura aziendale.
• Promozione a un altro reparto.
• Se il dipendente deve trasferirsi in una sede diversa da quella registrata presso l’USCIS.

La modifica può essere presentata dopo che si è verificato il cambiamento. Non esiste una guida universale sulle modifiche H1B, pertanto i datori di lavoro dovranno contattare l’USCIS per determinare se la modifica è idonea e richiede una domanda modificata.

Posso portare con me il mio partner?

Molti titolari di visto H1B desiderano che il coniuge e i figli li accompagnino. I coniugi possono accompagnare i titolari di visto H1B se ottengono il visto H4. Dal 2015, i titolari di un visto H4 possono lavorare con il programma H4 EAD a determinate condizioni. Inoltre, i titolari di visto H4 possono anche iscriversi agli studi.

Altre persone che possono accompagnare un titolare di un visto H1B sono i figli minori di 21 anni titolari di un visto H-4.

Che cos’è la timbratura del visto H1B?

Ottenere un visto H1B è il passo finale per recarsi negli Stati Uniti con un visto H1B. Una volta arrivato negli Stati Uniti, dovrai sottoporti a un controllo di sicurezza dell’immigrazione statunitense.

Visti H-1C – Infermieri stranieri qualificati

I visti H-1C sono stati concepiti per una particolare area di competenza: l’assistenza infermieristica. Poiché gli infermieri sono molto richiesti negli Stati Uniti e il paese potrebbe non avere abbastanza lavoratori qualificati per colmare la carenza, gli Stati Uniti concedono i visti H-1C agli infermieri con istruzione straniera e permettono loro di lavorare in luoghi dove non ci sono abbastanza infermieri. Il luogo in cui gli infermieri lavoreranno è determinato dal Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti, che analizza i luoghi in cui gli infermieri sono richiesti e quelli in cui c’è carenza.

Ultime notizie e aggiornamenti sul visto H1B

Per ulteriori notizie e aggiornamenti sul visto H1B, visita H1B Visa News .