Quali sono i diversi tipi di visto L1?

Il visto L1 è un visto di trasferimento intra-aziendale che ti permette di trasferirti da un’azienda del tuo paese straniero alla sua filiale, consociata, affiliata o società madre negli Stati Uniti.

Requisiti per il visto L1

Per poter ottenere un visto L1, i richiedenti devono soddisfare le seguenti condizioni:

Ricoprire una posizione manageriale o esecutiva che richiede conoscenze specialistiche.
Aver lavorato in un altro paese per almeno un anno negli ultimi tre anni.
Hai ricevuto un’offerta di trasferimento per una posizione dirigenziale, esecutiva o specialistica in un’azienda americana.
Essere registrato come dipendente a tempo pieno; tuttavia, il richiedente può lavorare part-time negli Stati Uniti e utilizzare il resto del tempo per lavorare da casa.
L’azienda per cui il candidato lavora deve avere una filiale, una succursale, un’affiliata o una società madre negli Stati Uniti.

Quali sono i tipi di visto L1 disponibili?

Esistono due tipi di visto L1:

Visti L1A per dirigenti e manager

Per ottenere un visto L1A, devi ricoprire una posizione manageriale o esecutiva all’interno dell’azienda.

Chi si qualifica come manager?

Un manager è una persona che :

Ha l’autorità di assumere e licenziare i dipendenti se non c’è un altro supervisore per questa funzione. Se c’è un supervisore delle risorse umane, il manager ha il potere di raccomandare le persone da assumere o licenziare.
È responsabile dell’azienda nel suo complesso o di una delle sue divisioni.
Controlla i supervisori e i dipendenti di livello inferiore dell’organizzazione o della divisione di cui il manager è a capo.

Un supervisore che supervisiona le operazioni quotidiane e riferisce a un altro supervisore non può affermare di essere un manager. Questa persona sarebbe considerata un dipendente dell’azienda, in quanto non ha potere decisionale e deve chiedere l’approvazione del suo superiore.

Chi si qualifica come dirigente?

Per un manager, questi compiti fanno parte del lavoro:

È controllata esclusivamente dagli stakeholder o da un consiglio di amministrazione e da nessun altro.
Redige le norme e i regolamenti politici dell’azienda.
Ha il potere decisionale finale sull’azienda, oltre agli stakeholder e al Consiglio di Amministrazione.

Se la persona è responsabile e supervisionata direttamente da un’altra persona, ad eccezione degli stakeholder e del consiglio di amministrazione, non soddisfa i criteri di un dirigente. Un dirigente deve essere supervisionato a un livello molto basso.

Visto L1B per personale specializzato

Il visto L1B viene concesso a persone che l’azienda può dimostrare essere indispensabili per le sue funzioni. Possiedono una conoscenza straordinaria e inimitabile dei prodotti o dei servizi dell’azienda. Queste conoscenze sono difficili da trasferire a un’altra persona e richiederebbero tempo e risorse.

I settori aziendali che possono dichiarare che il personale con conoscenze specialistiche è idoneo al trasferimento del visto L1B sono i seguenti:

Chirurghi e medici negli ospedali.
Ingegneri.
Avvocati.
Insegnanti.
Insegnanti.

Documenti di supporto per la richiesta del visto L1

Per richiedere un visto L1, devi presentare i seguenti documenti:

Un passaporto valido per altri 6 mesi dopo la scadenza del visto.
Una fotografia che soddisfi i requisiti fotografici per il visto statunitense
La pagina di conferma e il codice DS-160.
Ricevute che dimostrino il pagamento di tutte le tasse per il visto L1.
La lettera di appuntamento per il colloquio per il visto L1.
Per le petizioni individuali :
Modulo I-129 e una copia.
Modulo I-797.
Per le petizioni generali :
Modulo I-129S e due copie.
Tre copie del modulo I-797.
Lettera del datore di lavoro che conferma il tuo trasferimento e la descrizione del lavoro.
Dimostrare di aver lavorato con il datore di lavoro per almeno 1 anno negli ultimi 3 anni.
Lettere di ex datori di lavoro e contatti dei tuoi supervisori.
I dati di contatto di 2 colleghi nella tua posizione attuale e precedente.
Fotografie dell’interno e dell’esterno del tuo luogo di lavoro.
Il tuo CV o curriculum.

Come faccio a richiedere un visto L1?

Per richiedere un visto L1, devi seguire i seguenti passaggi:

Passo 1: ottenere un’offerta di trasferimento

Il tuo datore di lavoro deve offrirti una posizione di trasferimento all’interno dell’azienda negli Stati Uniti in un ruolo manageriale, esecutivo o di conoscenza specialistica. Una volta ricevuta questa offerta, potrai iniziare il processo di candidatura.

Fase 2: Presentazione del modulo I-129

Esistono due modi per compilare il modulo I-129:

Petizioni individuali

Il tuo datore di lavoro presenta all’USCIS il modulo I-129, la domanda per lavoratori non immigrati e il supplemento L per il trasferimento di un dipendente una tantum. L’approvazione dell’USCIS è necessaria prima che il dipendente possa presentare la domanda all’Ambasciata degli Stati Uniti. Una volta ottenuta l’approvazione, il datore di lavoro riceve il Modulo I-797.

Petizioni generali

Per le grandi aziende, una domanda generale consente il trasferimento di diversi dipendenti con un’unica approvazione dell’USCIS. Per essere idonea, l’azienda deve:

Svolgere un’attività commerciale o di servizio.
Mantenere un ufficio negli Stati Uniti per più di un anno.
Ottenere 10 approvazioni L1 negli ultimi 12 mesi.
avere un fatturato annuo combinato di 25 milioni di dollari o 1.000 dipendenti negli Stati Uniti.

Il datore di lavoro compila il modulo I-129S e, dopo l’approvazione dell’USCIS, riceve il modulo I-797 per tutti i dipendenti interessati dalla petizione. Le petizioni generali sono valide per tre anni e possono essere prorogate, ma non possono essere ripresentate entro tre anni se sono scadute.

Fase 3: Compilazione del modulo DS-160

Il modulo DS-160 deve essere compilato online per la maggior parte delle richieste di visto, incluso il visto L1. Richiede i tuoi dati personali e di viaggio. Una volta inviato, conserva la pagina e il numero di conferma.

Passo 4: Pagare la quota di iscrizione

La tassa di richiesta del visto L1 è di $205. Potrebbero essere applicate ulteriori tasse a seconda del tuo paese d’origine. Assicurati di conservare le ricevute di tutti i pagamenti per il tuo fascicolo di domanda.

Fase 5: Pianificazione del colloquio

Prenota il tuo colloquio il prima possibile per evitare ritardi dovuti all’elevato carico di lavoro delle ambasciate. Riceverai una lettera di conferma dopo la prenotazione.

Fase 6: Invio dei documenti

Prepara una cartella di documenti che includa la conferma del modulo DS-160, le ricevute di pagamento e qualsiasi altra documentazione necessaria per la tua domanda.

Fase 7: Partecipa al colloquio

Durante il colloquio presso l’Ambasciata degli Stati Uniti, i funzionari valuteranno le tue intenzioni e il tuo trasferimento professionale. Se il colloquio avrà esito positivo, si procederà all’elaborazione del visto e alla sua timbratura. Le domande si concentreranno sulla verifica delle tue qualifiche manageriali o esecutive, come richiesto per il visto L1A, o delle tue conoscenze specialistiche, del tuo lavoro e della sua importanza per l’azienda per il visto L1B.

Quanto tempo ci vuole per elaborare un visto L1?

Un visto L1 viene elaborato in circa 3 o 4 mesi dal momento della presentazione della domanda. Tuttavia, le domande individuali richiedono un tempo leggermente più lungo rispetto a quelle generali, ma la riduzione di tempo è minima. In generale,

Poiché esiste un’opzione di elaborazione premium, i datori di lavoro che la pagano possono ottenere una risposta sull’approvazione o il rifiuto della loro petizione entro 1 o 3 settimane.

Per quanto tempo è valido il visto L1?

Se hai un visto L1A, puoi lavorare negli Stati Uniti per un massimo di 7 anni, mentre con un visto L1B puoi rimanere fino a 5 anni.

Quando il tuo datore di lavoro compila il modulo I-129, determina anche la durata del contratto. Una volta approvato il visto, questa è la durata del periodo in cui sarai autorizzato a lavorare negli Stati Uniti. Questa durata è specificata anche sul modulo I-94 che riceverai al tuo ingresso negli Stati Uniti.

Quando questo periodo è prossimo alla scadenza, il tuo datore di lavoro può richiedere una proroga. Se l’estensione viene approvata, potrai rimanere negli Stati Uniti più a lungo.

È possibile ottenere la Green Card con un visto L1?

Il visto L1 ha anche un duplice scopo, il che significa che i richiedenti non devono necessariamente dimostrare che torneranno nel loro paese d’origine una volta terminato il contratto. Non devono dimostrare alcun legame con il paese d’origine e possono richiedere la green card.

Dato che alcuni titolari di visto L1 possiedono conoscenze specialistiche, possono anche richiedere la green card come lavoratori prioritari e potrebbero ottenerla entro un anno. In altre parole, se un richiedente del visto L1 dichiara di avere intenzione di immigrare negli Stati Uniti, questo non influisce né penalizza la sua domanda.

Puoi portare con te persone a carico?

I titolari di un visto L1 possono farsi accompagnare negli Stati Uniti dal coniuge e dai figli non sposati di età inferiore ai 21 anni richiedendo un visto L2.

Quanti titolari di visto L1B può avere un’azienda?

Non è specificato quante persone possano essere considerate dipendenti chiave all’interno di un’azienda. L’azienda stessa deve essere in grado di distinguere tra i dipendenti che sono essenziali per il funzionamento dell’azienda e quelli che vengono utilizzati esclusivamente per la produzione di prodotti o servizi. Di conseguenza, l’azienda può affermare che molti dipendenti sono essenziali per l’attività e richiedere il loro trasferimento negli Stati Uniti; tuttavia, deve dimostrare che le conoscenze della persona in questione non si trovano presso altri dipendenti o lavoratori esterni.

Qual è la differenza tra il visto L1 e il visto H1B?

	Visto L1	Visto H1B
Chi può candidarsi?	Un manager, un dirigente o un professionista specializzato (come un avvocato, un medico, un ingegnere, ecc.).	Anche le persone che lavorano in “professioni specializzate”, come gli specialisti IT, gli architetti, i commercialisti, i medici, gli avvocati e così via, possono beneficiare del programma.
Termini e condizioni d’uso	Devi essere trasferito negli Stati Uniti da una filiale estera (società madre o sussidiaria) della società americana. Ciò significa che puoi ricevere il tuo stipendio sia da una società estera che da una società americana.	Devi occupare un posto vacante in un’azienda americana che non avrebbe potuto essere occupato da un cittadino americano e devi essere ben qualificato per la posizione. Riceverai il tuo stipendio da un’azienda americana.
Precedenti qualifiche professionali	Devi aver lavorato (in una delle posizioni ammissibili) nella filiale estera dell’azienda in cui ti trasferisci per almeno un anno negli ultimi tre anni.	Non devi necessariamente avere un’esperienza professionale precedente nella posizione per cui ti stai candidando.
Diplomi universitari	Non sono richieste qualifiche accademiche per ottenere un visto L1.	Per ottenere un visto H1B devi essere in possesso di almeno una laurea o di un titolo equivalente o di una formazione avanzata o di competenze professionali.
Approvazione da parte del Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti (che dimostri che nessun cittadino statunitense è idoneo a ricoprire la posizione)	Non è necessaria l’approvazione del Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti per ottenere il visto L1. In altre parole, il tuo datore di lavoro non deve dimostrare al DOL che nessun cittadino statunitense era qualificato per la posizione.	Prima di ricevere il visto H1B, il tuo datore di lavoro deve dimostrare di avere una domanda aperta e che non ci sono lavoratori qualificati per ricoprire la posizione negli Stati Uniti. Il tuo datore di lavoro lo fa richiedendo l’approvazione del Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti (DOL). In seguito, il datore di lavoro può richiedere il visto H1B all’USCIS.
Cambio di datore di lavoro	I titolari di un visto L1 non possono cambiare datore di lavoro. Tuttavia, è possibile cambiare il proprio status di visto, ad esempio passando a un visto H1B.	I titolari di un visto H1B possono cambiare datore di lavoro e azienda. Il nuovo datore di lavoro (alias sponsor) deve presentare una nuova domanda di visto all’USCIS.
Membri della famiglia	`Avec un visa L1, vous pouvez amener votre conjoint et vos enfants célibataires de moins de 21 ans pour vivre avec vous aux États-Unis pendant que vous travaillez.` I tuoi familiari devono ottenere un visto L2. Possono studiare e richiedere un documento di autorizzazione al lavoro (EAD) per essere autorizzati a lavorare.	Con un visto H1B puoi portare con te negli Stati Uniti anche il coniuge e i figli non sposati di età inferiore ai 21 anni. I tuoi familiari devono ottenere un visto H4. Possono studiare e vivere negli Stati Uniti, ma se vogliono lavorare devono richiedere un documento di autorizzazione all’occupazione (EAD).
Requisiti di stipendio	Non ci sono requisiti specifici per lo stipendio del visto L1, se non che non deve essere basso.	I titolari di un visto H1B devono ricevere lo stesso stipendio degli altri lavoratori di quella professione o lo stipendio medio per quella posizione negli Stati Uniti.
Durata del visto	Il visto viene rilasciato in base al tuo contratto di lavoro.	Il visto H1B ha una validità iniziale di 3 anni, ma può essere prorogato per altri 3 anni.
Estensione del visto	Puoi estendere un visto L1 fino a 7 anni se lavori come manager o dirigente, o fino a 5 anni se lavori come specialista. Una volta scaduto il visto, puoi richiedere di cambiare il tuo percorso di immigrazione.	Il visto H1B può essere prorogato per un massimo di 6 anni. Una volta scaduto il visto, potrai richiedere una green card basata sul lavoro, a condizione che tu abbia un impiego idoneo.
Carta verde	Sì, con un visto L1 puoi ottenere una green card americana richiedendo all’USCIS un aggiustamento dello status di residenza. Ciò significa che puoi chiedere al tuo datore di lavoro negli Stati Uniti di sponsorizzarti per un certificato PERM (Permanent Labor).	Con un H1B, puoi richiedere la green card anche dopo la scadenza del visto: il tuo datore di lavoro deve sponsorizzarti per ottenere un certificato PERM.
Quota (tetto massimo)	Non esiste una quota annuale o un tetto al numero di visti L1 rilasciati.	Esiste una quota annuale di 85.000 visti H1B, di cui 65.000 sono destinati a lavoratori stranieri qualificati e altri 20.000 a laureati internazionali con titoli di studio avanzati presso istituti di istruzione statunitensi.