Hoe zet ik een H1B-visum om in een green card?
Het H1B-visum is een visum met twee doelen, wat betekent dat houders ervan in aanmerking komen om een permanente verblijfsvergunning aan te vragen. Het kan maanden of zelfs jaren duren om op deze basis een green card te krijgen.
De procedure is erg ingewikkeld, dus het is aan te raden om een ervaren advocaat in de arm te nemen. Hij of zij kan je begeleiden bij de documentatie en deadlines om een soepele overgang te garanderen.
Wat is de procedure voor het overzetten van een H1B-visum naar een green card?
Dit zijn de stappen die u moet volgen om een green card op een H1B-visum te verkrijgen:
- Krijg een PERM werkcertificaat.
- Vul formulier I-140 in, Immigratieaanvraag voor een buitenlandse werknemer.
- Vul formulier I-485, Aanpassing van status, in.
De aanvraagprocedure voor de Green Card moet worden gestart door uw werkgever in de Verenigde Staten. De werknemer of een andere persoon kan de aanvraagprocedure voor een green card niet opstarten.
Stap 1: Verkrijg een PERM werkcertificaat
Om het gemakkelijker te maken om een op werk gebaseerde groene kaart te krijgen, introduceerden de Verenigde Staten in 2005 PERM. PERM, of het Program Review Electronic Management System, is gekoppeld aan het Department of Labor (DOL). Het is elektronisch, wat de tijd die nodig is om een aanvraag in te dienen en de administratieve formaliteiten verkort.
Om te beginnen met het verkrijgen van een groene kaart voor hun werknemers, moeten werkgevers een PERM-certificeringsaanvraag indienen bij de DOL. Dit omvat de volgende stappen:
DOL-registratie
Elke werkgever die een buitenlandse werknemer wil sponsoren voor het verkrijgen van een green card moet zich registreren bij de DOL. Nadat ze het online formulier hebben ingevuld, ontvangen ze per e-mail hun gebruikers-ID, een wachtwoord en een DOL PIN-code.
De DOL heeft een handleiding opgesteld die werkgevers kunnen volgen om zich online te registreren.
Verkrijg goedkeuring voor het vaststellen van het geldende salaris
De DOL eist ook dat werkgevers hun buitenlandse werknemers het geldende loon betalen. Dit betekent dat ze het volledige loon betalen dat door de staat is vastgesteld en niet minder betalen. Werkgevers kunnen een certificering van het geldende loon krijgen van State Employment Services (SESA) of State Workforce Agencies (SWA).
Zodra ze een certificering hebben, kunnen ze deze indienen bij de DOL. De certificering moet geldig zijn op het moment van indienen.
Wervingsprocessen uitvoeren
Na het verkrijgen van de certificering voor het bepalen van het heersende loon, moeten werkgevers aan het DOL bewijzen dat ze geen gekwalificeerde Amerikaanse staatsburger voor de functie konden vinden. Om te bewijzen dat geen enkele Amerikaanse burger aan de vereisten voldoet, moeten werkgevers de volgende procedures volgen:
- Plaats 2 advertenties in een krant gedurende 3 opeenvolgende dagen, waaronder een zondag. De advertentie moet worden gepubliceerd in een krant die circuleert in het geografisch gebied waar het werk moet worden uitgevoerd.
- Ze kunnen een advertentie plaatsen in een landelijk dagblad in plaats van een advertentie in een krant.
- Daarnaast moeten ze ook een ander wervingsproces uitvoeren, zoals: – Een advertentie op een website plaatsen – Werven op de campus – Deelnemen aan banenbeurzen – Adverteren op radio of tv, enz.
- In alle advertenties moeten de functietitel, gedetailleerde beschrijving, vereisten en de naam van de werkgever zichtbaar zijn.
Na deze wervingsprocedures moeten ze een rapport indienen bij de DOL om aan te tonen dat geen enkele Amerikaanse burger geschikt was voor de functie. Het rapport moet alle inspanningen van de werkgever bevatten om Amerikaanse werknemers te vinden en de resultaten. Ze moeten ook de redenen opgeven waarom Amerikaanse burgers die hebben gesolliciteerd, zijn afgewezen. Als ze eerdere buitenlandse werknemers hebben ontslagen, moeten werkgevers ook bewijzen dat ze eerst deze ontslagen werknemers in overweging hebben genomen voordat ze een nieuwe H1B-werknemer wilden aannemen en hen sponsoren voor de green card.
De DOL behoudt zich het recht voor om toezicht te houden op het wervingsproces en alle activiteiten te controleren. De werkgever moet de gegevens van het wervingsproces gedurende 5 jaar bewaren in het geval van een DOL-audit.
Formulier ETA 9089 indienen
Zodra het minimumloon is vastgesteld en de werving is begonnen, moet de werkgever formulier ETA 9089 invullen. Dit formulier is de aanvraag voor tewerkstellingscertificering. Het kan per post of elektronisch worden ingevuld.
Het formulier moet bewijzen dat de werkgever aan alle eisen heeft voldaan en dat de baan geschikt is voor de buitenlandse werknemer.
De PERM-beschikking verkrijgen
Nadat ze alle documenten hebben bekeken, kunnen de DOL-functionarissen de PERM-certificering goedkeuren of weigeren. In sommige gevallen kan een audit of aanvullende documentatie nodig zijn om een beslissing te nemen. Aanvragers kunnen een PERM-besluit verwachten binnen 45 tot 60 dagen na de aanvraag.
Stap 2: Formulier I-140 invullen
De volgende stap is het invullen van formulier I-140 of de immigrant petition for foreign worker. Na het verkrijgen van de PERM-goedkeuring bewijst het I-140 formulier dat de werknemer het salaris zal ontvangen dat tijdens de wervingsfase werd aangekondigd en dat hij of zij in aanmerking komt om permanent in de Verenigde Staten te werken en te wonen.
Wanneer de werkgever formulier I-140 indient, wordt er een visumnummer en een datum toegekend. De prioriteitsdatum geeft aan wanneer het dossier verwerkt zal worden. Als deze datum actueel is, kan de werknemer tegelijk met formulier I-140 ook formulier I-485 indienen. Wanneer dit gebeurt, wordt het proces simultaneous filing genoemd.
Stap 3: Formulier I-485 invullen
De laatste stap in het proces is dat de werknemer een statuswijziging aanvraagt. Dit wordt gedaan door het invullen van formulier I-485 of de Application for Registration of Permanent Residence or Change of Status.
Dit formulier wordt naar het USCIS gestuurd en als het wordt goedgekeurd, kan de werknemer als rechtspersoon permanent in de Verenigde Staten werken en wonen.
Er zijn twee manieren om een verzoek tot correctie van de status in te dienen:
In de Verenigde Staten
Als de werknemers zich in de Verenigde Staten bevinden, hoeven ze alleen formulier I-485 in te vullen en geen andere procedures te volgen. De enige regel is dat ze een aanvraag moeten indienen terwijl ze een geldig H1B-visum hebben. Als het visum verlopen is, moeten ze terugkeren naar hun land van herkomst. De enige uitzondering is als de werknemer een goedgekeurde I-140 heeft en de datum daarvan niet up-to-date is. In dat geval krijgen ze een onbeperkte verlenging totdat de procedure is afgerond.
Buiten de Verenigde Staten
Als je je buiten de Verenigde Staten bevindt, moeten werknemers een consulaire procedure doorlopen. Consulaire verwerking betekent dat de werknemer een statuswijziging aanvraagt bij de Amerikaanse ambassade in hun woonplaats. Dit zijn de stappen die je moet volgen voor een consulaire procedure:
- Zodra de werkgever een aanvraag heeft ingediend bij USCIS en goedkeuring heeft gekregen, stuurt USCIS de aanvraag naar het National Visa Center (NVC).
- Het CVN kent een dossiernummer toe en stuurt dit naar de werkgever en werknemer.
- Wanneer je voorrangsdatum van kracht wordt, stuurt het NVC je de toepasselijke vergoedingen om te betalen
- Vervolgens wordt je gevraagd om de affidavit of support in te vullen, ook bekend als formulier I-864 (dat ongeveer $700 kost).
- Het NVC zal je ook vragen om formulier DS-3032 of Choice of Address and Agent in te vullen. Degenen die de H1B naar Green Card elektronisch verwerken moeten formulier DS-261 invullen in plaats van DS-3032.
- Als je deze formulieren hebt ingevuld, moet je ze terugsturen naar het NVC voor verwerking.
- Het NVC stuurt je dan formulier IV of het instructiepakket voor aanvragers van een immigrantenvisum, dat ongeveer $400 kost.
- Na onderzoek van alle documenten wordt de aanvrager opgeroepen voor een gesprek. Begeleidende familieleden moeten ook aanwezig zijn en moeten voor het interview een medisch onderzoek ondergaan.
Als je aanvraag wordt goedgekeurd, ontvang je een stempel in je paspoort, later gevolgd door de fysieke Green Card.
Hoeveel kost het om een green card te krijgen op een H1B-visum?
Dit zijn de kosten die tijdens het proces moeten worden betaald:
- Advocaatkosten – Werkgevers moeten tussen de $2.000 en $5.000 betalen voor de advocaat om de PERM-certificering in te dienen. Er is ook een paar duizend dollar nodig om de formulieren I-140 en I-485 in te dienen. De kosten voor deze twee formulieren kunnen worden betaald door de werkgever of de werknemer.
- Advertentiekosten – deze hangen af van de staat en het medium dat wordt gebruikt om de vacature te adverteren. De kosten variëren van een paar honderd tot een paar duizend dollar. Deze kosten moeten door de werkgever worden betaald.
- Aanvraagkosten – De I-140 aanvraagkosten zijn $580 en de I-485 aanvraagkosten zijn $1.070 voor elke werknemer. Deze kosten kunnen worden betaald door de werknemer of de werkgever.
Over het algemeen kan het aanvragen van een green card op een H1B-visum tot $10.000 kosten. Zodra de aanvraag is goedgekeurd, mag de persoon echter permanent in de Verenigde Staten wonen en werken.