Wat zijn de verschillende soorten tijdelijke werkvisa in de Verenigde Staten?

Er zijn twee manieren om voor zaken naar de Verenigde Staten te reizen:

• Als tijdelijke werknemer met een niet-immigratie werkvisum.
• Als vaste werknemer met een door arbeid gesponsord immigrantenvisum.

Soorten tijdelijke werkvisa in de Verenigde Staten

Hier zijn de soorten werkvisa voor de VS, afhankelijk van het doel en het soort werk dat je wilt doen:

Soort visum	Doel	Beschrijving
H1B-visum	Persoon die een gespecialiseerd beroep uitoefent	Vereist een gevorderde graad of gelijkwaardig; omvat modeontwerpen en specifieke overheidsprojecten.
H-1B1 visum	FTA Professional – Chili, Singapore	Vereist een postsecundair diploma van minstens vier jaar. Dit is geen visum gebaseerd op een petitie.
H-2A visum	Tijdelijke landarbeider	Beperkt tot burgers van bepaalde landen.
H-2B visum	Tijdelijke niet-landbouwmedewerker	Beperkt tot burgers van bepaalde landen.
H-3 visum	Stagiair of bezoeker in het speciaal onderwijs	Voor cursussen die niet beschikbaar zijn in het land van herkomst; omvat ook opleidingsprogramma’s voor speciaal onderwijs.
Visum I	Vertegenwoordigers van buitenlandse media	Stelt journalisten en mediaprofessionals in staat hun werk te doen in de Verenigde Staten.
L1-visum	Intra-company verkrijger	Werk in een filiaal, moedermaatschappij of dochteronderneming als manager of specialist; één jaar voorafgaand dienstverband vereist.
P-1 visum	Individuele atleet/team of amusementsgroep	Voor prestaties in sportwedstrijden of als lid van entertainmentgroepen met langdurige erkenning.
R-1 visum	Niet-immigrerende tijdelijke religieuze werknemers	Voor predikanten en mensen die betrokken zijn bij religieus werk in een Amerikaanse organisatie.
TN-visum	NAFTA-werknemers	Staat Canadese professionals, waaronder advocaten, wetenschappers en leraren, toe om tijdelijk in de Verenigde Staten te werken.
O1-visum	Mensen met buitengewone capaciteiten	Voor mensen met expertise en internationale erkenning in wetenschap, bedrijfsleven, onderwijs, sport of kunst.

Vereisten voor tijdelijk werkvisum

Deze vereisten zijn als volgt:

• Een werkaanbieding hebben in de Verenigde Staten. Om in aanmerking te komen voor een werkvisum moet je gesolliciteerd hebben naar een baan in de Verenigde Staten en deze geaccepteerd hebben. De Verenigde Staten hebben verschillende documenten van je werkgever nodig voordat je aan je visumaanvraag kunt beginnen.
• Petitie goedgekeurd door de United States Citizenship and Immigration Services (USCIS). Voordat je een werkvisum aanvraagt in de Verenigde Staten, moet je werkgever een aanvraag voor een niet-immigrerende werknemer indienen bij het USCIS. Deze petitie, ook bekend als het I-129 formulier, is het belangrijkste document voor het verkrijgen van je werkvisum.
• Goedkeuring van de arbeidscertificering door het Department of Labor (DOL). Voor sommige werkvisa, met name H-1B-, H-1B1-, H-2A- en H-2B-visa, moet uw werkgever ook een DOL-certificaat hebben. Je werkgever moet de DOL-certificering namens jou aanvragen nog voordat je de aanvraag indient bij USCIS.

Voordelen van tijdelijke werkvisa in de Verenigde Staten

• Bescherming tegen uitbuiting. Tijdelijke werknemers in de Verenigde Staten worden beschermd tegen schendingen en uitbuiting en kunnen deze rechten zonder straf uitoefenen.
• Verlenging van verblijf. Als inspecteurs van Homeland Security en andere overheidsdiensten je toestemming geven om de Verenigde Staten binnen te komen, heb je ook het recht om een verlenging van je verblijf aan te vragen.
• Familieleden meebrengen. Je hebt ook het recht om een visum aan te vragen voor je echtgeno(o)t(e) of kinderen in dezelfde visumcategorie als jijzelf:
• Als je houder bent van een H-visum, moeten je echtgeno(o)t(e) en kinderen een H-4 visum aanvragen.
• Als je houder bent van een L-visum, moeten je personen ten laste een L-2-visum aanvragen,
• Voor O-visa moeten de echtgeno(o)t(e) en kinderen een O-3 visum aanvragen,
• De echtgeno(o)t(e) en kinderen van een P-visumhouder moeten een P-4-visum aanvragen, en
• Houders van een Q-visum en hun echtgenoten en kinderen moeten een Q-3 visum aanvragen.

Veelgestelde vragen

Wat is een verzoek om arbeidsomstandigheden?

Een Labor Condition Application of Certification (LCA) wordt afgegeven door het Amerikaanse ministerie van Arbeid aan een bedrijf dat van plan is een buitenlandse werknemer in dienst te nemen. De LCA geeft het bedrijf het recht om werknemers aan te nemen die geen Amerikaanse staatsburgers of wettige permanente inwoners (LPR’s) zijn en om hen te sponsoren voor een visum.

In het LCA staat dat het bedrijf een buitenlandse werknemer moet aannemen omdat er geen Amerikaanse werknemer beschikbaar, gekwalificeerd of bereid was om de functie te vervullen. Er staat ook in dat het loon van de buitenlandse werknemer gelijk zal zijn aan dat van een Amerikaanse werknemer en dat de buitenlandse werknemer niet te maken zal krijgen met discriminatie of een slechte werkomgeving.

Wat is een sollicitatie?

Een tewerkstellingsaanvraag wordt ingediend door een Amerikaans bedrijf dat een buitenlandse werknemer wil sponsoren voor een werkvisum. De aanvraag wordt ingediend bij USCIS voor verwerking en bevat details over de functie, het salaris en de kwalificaties van de buitenlandse werknemer.

Wanneer een Amerikaanse werkgever een sollicitatie indient, moet hij ook de verwerkings- en sponsorkosten voor de werknemer betalen. Ze moeten ook bewijsstukken bijvoegen waaruit blijkt dat het bedrijf het zich kan veroorloven om een buitenlandse werknemer in dienst te nemen, dat het alle belastingen heeft betaald en dat het een aanvraag voor een arbeidscertificaat (LCA) heeft gekregen van het ministerie van Arbeid.

Wat is een tewerkstellingsvergunning?

De Amerikaanse werkvergunning heet een Employment Authorization Document (EAD) en kan onmiddellijk worden verkregen nadat je visum is goedgekeurd. Met de EAD kun je legaal in elk Amerikaans bedrijf werken zolang je visum geldig is.