Hva er de ulike typene L1-visum?

L1-visumet er et visum for virksomhetsintern overføring som gir deg mulighet til å flytte fra et selskap i utlandet til dets filial, datterselskap, tilknyttede selskap eller morselskap i USA.

Krav for L1-visum

For å være kvalifisert for et L1-visum må søkere oppfylle følgende vilkår:

Har en leder- eller lederstilling som krever spesialkunnskaper.
Har jobbet i et annet land i minst ett år i løpet av de siste tre årene.
Du har fått tilbud om å gå over til en leder-, direktør- eller spesialiststilling i et amerikansk selskap.
Være registrert som heltidsansatt, men søkeren kan jobbe deltid i USA og bruke resten av tiden til å jobbe hjemmefra.
Selskapet som kandidaten jobber for, må ha et datterselskap, en filial, et tilknyttet selskap eller et morselskap i USA.

Hvilke typer L1-visum er tilgjengelige?

Det finnes to typer L1-visum:

L1A-visum for ledere og mellomledere

For å få et L1A-visum må du ha en leder- eller lederstilling i selskapet.

Hvem kvalifiserer som leder?

En leder er en person som :

Har myndighet til å ansette og si opp medarbeidere dersom det ikke finnes noen annen overordnet for denne funksjonen. Hvis det finnes en personalleder, har lederen myndighet til å anbefale personer som skal ansettes eller sies opp.
Er ansvarlig for selskapet som helhet eller for en av divisjonene.
Kontrollerer overordnede og medarbeidere på lavere nivå i organisasjonen eller avdelingen som lederen leder.

En arbeidsleder som fører tilsyn med den daglige driften og rapporterer til en annen arbeidsleder, kan ikke kalle seg leder. Denne personen vil bli ansett som en ansatt i selskapet, siden han eller hun ikke har noen beslutningsmyndighet og må søke godkjenning fra sin overordnede.

Hvem kvalifiserer som leder?

For en leder er disse oppgavene en del av jobben:

Den overvåkes utelukkende av interessenter eller et styre, og ingen andre.
Utarbeider selskapets politiske regler og forskrifter.
Har den øverste beslutningsmyndigheten over selskapet, i tillegg til interessentene og styret.

Hvis personen er ansvarlig overfor og overvåkes direkte av en annen person, med unntak av interessenter og styret, oppfyller han eller hun ikke kriteriene for en leder. En leder må i svært liten grad være under tilsyn.

L1B-visum for spesialisert personale

L1B-visumet gis til personer som bedriften kan bevise at er uunnværlige for bedriftens funksjoner. De besitter ekstraordinær og unik kunnskap om selskapets produkter eller tjenester. Denne kunnskapen er vanskelig å overføre til en annen person, og det vil ta tid og ressurser.

Følgende bransjer kan kreve at ansatte med spesialistkunnskap er kvalifisert for L1B-visumoverføring

Kirurger og leger på sykehus.
Ingeniører.
Advokater.
Lærere.
Lærere.

Støttedokumenter for en L1-visumsøknad

For å søke om et L1-visum må du sende inn følgende dokumenter:

Et pass som er gyldig i ytterligere 6 måneder etter at visumet ditt utløper.
Et fotografi som oppfyller bildekravene for visum til USA
Bekreftelsessiden og koden DS-160.
Kvitteringer som viser at du har betalt alle L1-visumavgifter.
Innkallingsbrevet til L1-visumintervjuet.
For individuelle begjæringer :
Skjema I-129 og en kopi.
Skjema I-797.
For generelle begjæringer :
Skjema I-129S og to kopier.
Tre kopier av skjema I-797.
Brev fra arbeidsgiveren som bekrefter overføringen og stillingsbeskrivelsen din.
Bevis på at du har jobbet hos arbeidsgiveren i minst ett år i løpet av de siste tre årene.
Brev fra tidligere arbeidsgivere og kontaktinformasjon til veilederne dine.
Kontaktinformasjon til to kolleger i din nåværende og tidligere stilling.
Fotografier av arbeidsplassens interiør og eksteriør.
CV-en eller CV-en din.

Hvordan søker jeg om et L1-visum?

For å søke om et L1-visum må du følge trinnene nedenfor:

Trinn 1: Innhent et tilbud om overføring

Arbeidsgiveren din må tilby deg en stilling i USA som leder, saksbehandler eller spesialist i en kunnskapsrolle. Når du har mottatt dette tilbudet, kan du begynne søknadsprosessen.

Trinn 2: Sende inn skjema I-129

Det finnes to måter å fylle ut skjema I-129 på:

Individuelle begjæringer

Arbeidsgiveren din sender inn skjema I-129, Nonimmigrant Worker Application and Supplement L, til USCIS for en engangsoverføring av en ansatt. USCIS må godkjenne søknaden før den ansatte kan sende den til den amerikanske ambassaden. Når søknaden er godkjent, mottar arbeidsgiveren skjema I-797.

Generelle begjæringer

For store selskaper kan en generell søknad gjøre det mulig å overføre flere ansatte med én enkelt USCIS-godkjenning. For å være kvalifisert må selskapet

Utøve en kommersiell eller tjenesteytende virksomhet.
Ha et kontor i USA i mer enn ett år.
Oppnå 10 L1-godkjenninger i løpet av de siste 12 månedene.
Har en samlet årlig omsetning på 25 millioner dollar eller 1 000 ansatte i USA.

Arbeidsgiveren fyller ut skjema I-129S og mottar, etter godkjenning fra USCIS, skjema I-797 for alle ansatte som er berørt av begjæringen. Generelle petisjoner er gyldige i tre år og kan forlenges, men kan ikke sendes inn på nytt innen tre år hvis de har utløpt.

Trinn 3: Fyll ut skjema DS-160

DS-160-skjemaet må fylles ut på nettet for de fleste visumsøknader, inkludert L1-visum. Her må du oppgi person- og reiseopplysninger. Ta vare på siden og bekreftelsesnummeret når du har sendt det inn.

Trinn 4: Betal registreringsavgiften

Søknadsgebyret for L1-visum er 205 USD. Ytterligere gebyrer kan påløpe avhengig av opprinnelseslandet ditt. Sørg for å oppbevare kvitteringer for alle betalinger i søknadsmappen din.

Trinn 5: Planlegging av intervjuet

Bestill intervju så tidlig som mulig for å unngå forsinkelser på grunn av stor arbeidsmengde på ambassadene. Du vil motta en bekreftelse etter at du har booket.

Trinn 6: Sende inn dokumenter

Forbered en mappe med dokumenter, inkludert bekreftelse på skjema DS-160, betalingskvitteringer og eventuell tilleggsdokumentasjon som er nødvendig for søknaden din.

Trinn 7: Delta i intervjuet ditt

Under intervjuet på den amerikanske ambassaden vil tjenestemennene vurdere intensjonene dine og yrkesmessig overføring. Vellykkede intervjuer vil føre til visumbehandling og stempling. Spørsmålene vil fokusere på å verifisere dine kvalifikasjoner som leder eller utøvende leder, som kreves for L1A-visum, eller din spesialistkunnskap, ditt arbeid og dets betydning for selskapet for L1B-visum.

Hvor lang tid tar det å behandle et L1-visum?

Et L1-visum behandles i løpet av tre til fire måneder fra søknaden er sendt inn. Individuelle søknader tar imidlertid litt lengre tid enn generelle søknader, men tidsbesparelsen er svært liten. Generelt sett

Siden det finnes et premiumbehandlingsalternativ, kan arbeidsgivere som betaler for det, få svar på om søknaden deres blir godkjent eller avslått innen 1 til 3 uker.

Hvor lenge er L1-visumet gyldig?

Hvis du har et L1A-visum, har du lov til å jobbe i USA i maksimalt 7 år, mens du med et L1B-visum kan bli i opptil 5 år.

Når arbeidsgiveren din fyller ut I-129-skjemaet, fastsetter den også varigheten på kontrakten. Når visumet ditt er godkjent, er dette den tiden du har tillatelse til å jobbe i USA. Denne varigheten er også spesifisert på I-94-skjemaet ditt, som du mottar når du reiser inn i USA.

Når denne perioden nærmer seg utløp, kan arbeidsgiveren din be om en forlengelse. Hvis forlengelsen godkjennes, vil du kunne oppholde deg i USA lenger.

Kan du få et Green Card på et L1-visum?

L1-visumet har også et dobbelt formål, noe som betyr at søkerne ikke nødvendigvis trenger å bevise at de kommer til å returnere til hjemlandet når kontrakten er avsluttet. De trenger ikke å bevise at de har noen tilknytning til hjemlandet, og de har rett til å søke om et grønt kort.

Siden noen innehavere av L1-visum har spesialkunnskaper, kan de også søke om green card som prioriterte arbeidstakere og få det i løpet av ett år. Med andre ord: Hvis en søker om L1-visum oppgir at han eller hun har til hensikt å immigrere til USA, vil dette ikke påvirke eller straffe søknaden deres.

Kan du ta med pårørende?

Innehavere av et L1-visum kan få ektefelle og ugifte barn under 21 år med seg til USA ved å søke om et L2-visum.

Hvor mange L1B-visuminnehavere kan et selskap ha?

Det er ikke spesifisert hvor mange personer som kan regnes som nøkkelmedarbeidere i et selskap. Bedriften må selv kunne skille mellom ansatte som er essensielle for bedriftens funksjon, og ansatte som kun brukes til produksjon av produkter eller tjenester. Bedriften kan derfor hevde at mange ansatte er essensielle for virksomheten og be om å få dem overført til USA, men da må den bevise at personens kunnskap ikke finnes hos andre ansatte eller eksterne arbeidstakere.

Hva er forskjellen mellom L1-visum og H1B-visum?

	L1-visum	H1B-visum
Hvem kan søke?	En leder, en leder eller en fagperson (f.eks. advokat, lege, ingeniør osv.).	Personer som jobber i «spesialiserte yrker», som IT-spesialister, arkitekter, revisorer, leger, advokater osv.
Vilkår og betingelser for bruk	Du må være overført til USA fra en utenlandsk filial (morselskap eller datterselskap) av det amerikanske selskapet. Det betyr at du kan motta lønn enten fra et utenlandsk selskap eller fra et amerikansk selskap.	Du må fylle en ledig stilling i et amerikansk selskap som ikke kunne ha vært besatt av en amerikansk statsborger, og du må være godt kvalifisert for stillingen. Du vil motta lønn fra et amerikansk selskap.
Tidligere faglige kvalifikasjoner	Du må ha jobbet (i en av de kvalifiserte stillingene) i den utenlandske filialen til selskapet du skal flytte til, i minst ett år i løpet av de siste tre årene.	Du trenger ikke nødvendigvis å ha tidligere yrkeserfaring fra stillingen du søker på.
Vitnemål fra universiteter	Det kreves ingen akademiske kvalifikasjoner for å få et L1-visum.	Du må ha minst en bachelorgrad eller tilsvarende, eller du må ha avansert opplæring eller faglige ferdigheter for å være kvalifisert for H1B-visum.
Godkjenning fra det amerikanske arbeidsdepartementet (som bevis på at ingen amerikanske statsborgere var egnet for stillingen)	Du trenger ikke godkjenning fra det amerikanske arbeidsdepartementet for å få L1-visum. Arbeidsgiveren din trenger med andre ord ikke å bevise overfor DOL at ingen amerikanske statsborgere var kvalifisert for stillingen.	Før du kan få H1B-visum, må arbeidsgiveren din bevise at de hadde en åpen søknad og at det ikke fantes kvalifisert arbeidskraft til stillingen i USA. Dette gjør arbeidsgiveren din ved å be om godkjenning fra det amerikanske arbeidsdepartementet (DOL). Deretter kan arbeidsgiveren søke USCIS om H1B-visum for deg.
Bytte av arbeidsgiver	L1-visuminnehavere har ikke lov til å bytte arbeidsgiver. Du kan imidlertid endre visumstatusen din, for eksempel til et H1B-visum.	H1B-visuminnehavere kan bytte arbeidsgiver og selskap. Den nye arbeidsgiveren (også kalt sponsor) må sende inn en ny visumsøknad til USCIS.
Familiemedlemmer	`Avec un visa L1, vous pouvez amener votre conjoint et vos enfants célibataires de moins de 21 ans pour vivre avec vous aux États-Unis pendant que vous travaillez.` Familiemedlemmene dine må skaffe seg et L2-visum. De kan studere og søke om et EAD-dokument (Employment Authorisation Document) for å få tillatelse til å jobbe.	Med et H1B-visum kan du også ta med deg ektefellen din og ugifte barn under 21 år til USA. Familiemedlemmene dine må skaffe seg et H4-visum. De kan studere og bo i USA, men hvis de ønsker å jobbe, må de søke om et EAD (Employment Authorization Document).
Lønnskrav	Det er ingen spesifikke lønnskrav for L1-visumet, bortsett fra at den ikke må være lav.	H1B-visuminnehavere må motta samme lønn som andre arbeidstakere i det aktuelle yrket eller gjennomsnittslønnen for den aktuelle stillingen i USA.
Visumets varighet	Visumet utstedes i henhold til arbeidsavtalen din.	H1B-visumet er i utgangspunktet gyldig i tre år, men kan forlenges med ytterligere tre år.
Visumforlengelser	Du kan forlenge et L1-visum i opptil sju år hvis du er ansatt som leder eller direktør, eller i opptil fem år hvis du jobber som spesialist. Når visumet ditt har utløpt, kan du søke om å endre innvandringsruten din.	Du kan forlenge et H1B-visum i opptil seks år. Når visumet har utløpt, kan du søke om et arbeidsbasert green card, forutsatt at du har et kvalifisert arbeid.
Grønt kort	Ja, med et L1-visum kan du kanskje få et amerikansk green card ved å søke USCIS om justering av oppholdsstatus. Dette betyr at du kan be arbeidsgiveren din i USA om å sponse deg for et PERM-sertifikat (Permanent Labor).	Med en H1B kan du også søke om et grønt kort etter at visumet ditt har utløpt. Arbeidsgiveren din må sponse deg for et PERM-sertifikat.
Kvote (tak)	Det finnes ingen årlig kvote eller tak på antall utstedte L1-visum.	Det er en årlig kvote på 85 000 H1B-visum. 65 000 av disse er for utenlandske fagarbeidere, og ytterligere 20 000 er for internasjonale akademikere med høyere grad fra amerikanske utdanningsinstitusjoner.