Hvilke midlertidige arbeidsvisum er tilgjengelige i USA?
H2-visumet er et midlertidig sesongarbeidsvisum som er utformet for to typer arbeidstakere:
- Landbruksarbeidere på H2A-visum.
- Ikke-landbruksarbeidere med H2B-visum.
Sesongbetinget betyr at arbeidet utføres innenfor rammen av en bestemt tidsperiode eller begivenhet. Midlertidig betyr at arbeidet ikke tar mer enn ett år å fullføre.
Hvem kan søke om H2-visum?
| H2A-visum | H2B-visum |
| Mottakere av H2A-visumet er amerikanske arbeidsgivere og utenlandske arbeidstakere. Alle amerikanske gårdeiere som trenger ekstra arbeidskraft, kan søke om H2A-visum for utenlandske arbeidere. | Mottakere av H2A-visumet er amerikanske bedrifter, enten de er offentlige eller private, enkeltmannsforetak eller selskaper som ønsker å ansette utenlandsk arbeidskraft. |
Land som er kvalifisert for H2A
Landene som er kvalifisert for H2A-visum, er oppført nedenfor:
| Andorra | Granat | Panama |
| Argentina | Guatemala | Papua Ny-Guinea |
| Australia | Haiti | Paraguay |
| Østerrike | Honduras | Peru |
| Barbados | Ungarn | Polen |
| Belgia | Island | Portugal |
| Bolivia | Irland | Romania |
| Bosnia og Herzegovina | Israel | St. LUCIA |
| Brasil | Italia | San Marino |
| Brunei | Jamaica | Serbia |
| Bulgaria | Japan | Singapore |
| Canada | Kiribati | Slovakia |
| Chile | Latvia | Slovenia |
| Colombia | Liechtenstein | Solomon øyene |
| Costa Rica | Litauen | Sør-Afrika |
| Kroatia | Luxemburg | Sør-Korea |
| Kypros | Madagaskar | Spania |
| Tsjekkia | Malta | Saint Vincent og Grenadinene |
| Danmark | Mauritius | Sverige |
| Den dominikanske republikk | Mexico | sveitsisk |
| Ecuador | monaco | Taiwan |
| El Salvador | Montenegro | Thailand |
| Estland | Mosambik | Øst-Timor |
| Eswatini | Nauru | Tyrkia |
| Fiji | Nederland | tuvalu |
| Finland | New Zealand | Ukraina |
| Frankrike | Nicaragua | Storbritannia |
| Tyskland | Nord-Makedonia | Uruguay |
| Hellas | Norge | Vanuatu |
Land som er kvalifisert for H2B-programmet
| Granat | Panama | |
| Argentina | Guatemala | Papua Ny-Guinea |
| Australia | Haiti | Paraguay |
| Østerrike | Honduras | Peru |
| Barbados | Ungarn | Polen |
| Belgia | Island | Portugal |
| Bolivia | Irland | Romania |
| Bosnia og Herzegovina | Israel | St. LUCIA |
| Brasil | Italia | San Marino |
| Brunei | Jamaica | Serbia |
| Bulgaria | Japan | Singapore |
| Canada | Kiribati | Slovakia |
| Chile | Latvia | Slovenia |
| Colombia | Liechtenstein | Solomon øyene |
| Costa Rica | Litauen | Sør-Afrika |
| Kroatia | Luxemburg | Sør-Korea |
| Kypros | Madagaskar | Spania |
| Tsjekkia | Malta | Saint Vincent og Grenadinene |
| Danmark | Mauritius | Sverige |
| Den dominikanske republikk | Mexico | sveitsisk |
| Ecuador | monaco | Taiwan |
| El Salvador | Montenegro | Thailand |
| Estland | Mosambik | Øst-Timor |
| Eswatini | Nauru | Tyrkia |
| Fiji | Nederland | tuvalu |
| Finland | New Zealand | Ukraina |
| Frankrike | Nicaragua | Storbritannia |
| Tyskland | Nord-Makedonia | Uruguay |
| Hellas | Norge | Vanuatu |
Ansette medarbeidere fra et land som ikke står på listen
Hvis en amerikansk arbeidsgiver ønsker å ansette en landbruksarbeider fra et land som ikke står på listen, må imidlertid visse prosedyrer følges, for eksempel :
- Send en skriftlig forespørsel til DHS.
- Identifiser utenlandske arbeidstakere ved hjelp av navn, fødselsdato, fødeland og statsborgerskap.
- Send inn bevis på at USA innvilger H2-visum til arbeidstakere.
Hvis en arbeidsgiver ønsker å ansette en utenlandsk arbeidstaker som ikke står på listen, må han fremlegge følgende dokumenter
- En skriftlig forespørsel til Department of Home Security.
- Dokumenter for utenlandske arbeidere.
- Bevis på at arbeidstakeren vil ha nytte av å få et H2-visum i USA.
Krav til H2-visum
Søkere må oppfylle følgende vilkår:
- Har et jobbtilbud fra en amerikansk arbeidsgiver.
- Bevis at de har til hensikt å returnere til hjemlandet etter at visumet utløper.
- Være fra et land som står på listen over kvalifiserte H2A- eller H2B-land.
I tillegg må arbeidsgiveren i USA også oppfylle visse kriterier, for eksempel :
- Påvise at amerikanske arbeidere ikke er villige, kvalifiserte, i stand til eller tilgjengelige for å jobbe i disse stillingene.
- At de ved å ansette utenlandsk arbeidskraft ikke vil påvirke amerikanske ansattes lønns- og arbeidsvilkår negativt.
- Jobbene de tilbyr skal være midlertidige og sesongbaserte.
Ytterligere DOL-krav til den ansatte
Arbeidsgiveren må bevise følgende:
- Du må bevise overfor DOL at du har gjort en innsats for å rekruttere amerikanske arbeidere. Dette kan gjøres ved å lyse ut stillinger i aviser, på TV, radio eller andre medier. Deretter må de bevise at de har vurdert hver enkelt amerikansk kandidat og begrunne hvorfor søknaden ble avslått.
- Betale arbeiderne en rettferdig lønn. Lønnen må være i samsvar med den føderale eller statlige minstelønnen, lønnen for ugunstige virkninger (AEWR) eller den gjeldende lønnen, avhengig av hva som er høyest. Arbeidsgivere oppfordres til å rådføre seg med DOL om hvilken lønnssats de skal bruke.
- Tilby bolig for den ansatte. Innkvarteringen vil bli inspisert og må være i samsvar med OSHA-standarder (Occupational Safety and Health Administration).
- Tilby måltider. Tilby tre måltider om dagen til utenlandske arbeidere, eller sørg for kokemuligheter på arbeidsplassen slik at de ansatte kan tilberede sine egne måltider. Hvis arbeidsgivere tilbyr måltider, har de rett til å ta betalt for dem og trekke dem fra lønnen.
- Tilrettelegging av transport. Arbeidsgiveren skal sørge for transport for den ansatte i følgende tilfeller:
- Når 50 % av kontrakten er oppfylt, skal den amerikanske arbeidsgiveren refundere den ansattes eventuelle transportkostnader.
- Hvis arbeidsgiveren sørger for innkvartering, er han eller hun også ansvarlig for å sørge for transport fra innkvarteringen til arbeidsplassen.
- Hvis arbeidstakeren returnerer til rekrutteringsstedet ved kontraktens utløp, er arbeidsgiveren også forpliktet til å betale transportkostnadene for å returnere dit. Arbeidsgiveren kan ikke være forpliktet til å betale disse kostnadene hvis den ansatte ikke returnerer til rekrutteringsstedet på grunn av annet arbeid.
- Hvis arbeidsgiveren tilbyr transport for utenlandske arbeidere, må de også tilby de samme vilkårene til amerikanske arbeidere.
Krav til jobben
Det finnes fire typer kvalifisert midlertidig arbeid:
- Engangshendelse: Dette betyr at stillingene vanligvis er faste, men at en hendelse har skapt en situasjon der det er behov for en midlertidig ansatt. En annen situasjon er når arbeidsgiveren aldri har ansatt noen i den aktuelle stillingen og ikke har tenkt å gjøre det igjen i fremtiden, men trenger noen for en periode.
- Sesongbetinget behov – dette betyr at det for øyeblikket er mangel på arbeidskraft fordi bransjen arbeidsgiveren opererer i, har en tradisjonell sesongsyklus, men ikke på grunn av uforutsigbarhet eller fordi fast ansatte er på ferie.
- Toppbehov – dette betyr at stillingen vanligvis er besatt av fast ansatte, men på grunn av økt etterspørsel på kort sikt trenger arbeidsgiveren flere midlertidig ansatte.
- Intermitterende krav – dette betyr at arbeidsgiveren ikke ansetter fast personale til stillingen, men alltid ansetter midlertidig personale i korte perioder.
Støttedokumenter for en søknad om H2-visum
Midlertidige sesongarbeidere trenger følgende dokumenter for å søke om visum:
- Gyldig pass.
- DS-160 elektronisk skjema og kvittering.
- For H2B-visum: Skjema DS-156 og DS-157 (for menn mellom 16 og 45 år).
- Skjema I-129 og I-797 for å vise USCIS-godkjenning
- Bevis på betaling av visumsøknadsavgiften på 205 USD.
- Et fotografi som oppfyller kravene til digitalt bilde for visum til USA.
- Jobbtilbud fra en amerikansk arbeidsgiver.
- Bevis på at de har til hensikt å returnere til hjemlandet. Dette kan være et skjøte, en leiekontrakt eller en fremtidig arbeidsavtale.
Hvordan søker jeg om H2-visum?
For å starte prosessen må arbeidsgivere som ønsker å ansette utenlandsk arbeidskraft til midlertidig arbeid og sesongarbeid i landbruket, følge to trinn:
Trinn 1: Innhent sertifisering fra Department of Labor (DOL)
Innhenting av sertifisering for et H2A-visum
For et H2A-visum kan dette gjøres ved å fylle ut følgende skjemaer:
- Skjema ETA-790 – Autorisasjonsordre for landbruks- og næringsmiddelindustrien (jobbtilbud)
- Skjema ETA-9142A – Utenlandsk arbeidssertifikat
Skjema ETA-790 må sendes inn til den statlige arbeidsmarkedsetaten der arbeidet skal utføres, 60 til 75 dager før arbeidsgiveren har behov for utenlandske gårdsarbeidere. Dette skjemaet og ETA-9142A må sendes til det nasjonale behandlingssenteret i Chicago (NPC) ca. 45 dager før det er behov for de ansatte.
Sertifiseringen behandles av Chicago NPC, og arbeidsgiveren får beskjed om avgjørelsen 30 dager før det er behov for de ansatte. Hvis DOL godkjenner den midlertidige arbeidssertifiseringen, kan arbeidsgiveren gå videre til neste trinn.
Innhenting av sertifisering for et H2B-visum
Når det gjelder H2B-visum, må arbeidsgivere sende inn og utarbeide disse dokumentene:
- Skjema ETA-9155 – Søknad om H-2B-registrering (ikke mer enn 150 og ikke mindre enn 120 dager før det er behov for arbeidstakeren)
- Skjema ETA-9141 – Forespørsel om fastsettelse av nåværende lønn
- Skjema ETA-9142 – Søknad om midlertidig arbeidstillatelse (ikke mer enn 90 og ikke mindre enn 75 dager før det er behov for arbeidstakeren)
I tillegg må arbeidsgivere bevise at det er behov for arbeidstakeren på midlertidig basis. Det finnes fire typer kvalifisert midlertidig arbeid:
- Engangshendelse: Dette betyr at stillingene vanligvis er faste, men at en hendelse har skapt en situasjon der det er behov for en midlertidig ansatt. En annen situasjon er når arbeidsgiveren aldri har ansatt noen i den aktuelle stillingen og ikke har tenkt å gjøre det igjen i fremtiden, men trenger noen for en periode.
- Sesongbetinget behov – dette betyr at det for øyeblikket er mangel på arbeidskraft fordi bransjen arbeidsgiveren opererer i, har en tradisjonell sesongsyklus, men ikke på grunn av uforutsigbarhet eller fordi fast ansatte er på ferie.
- Toppbehov – dette betyr at stillingen vanligvis er besatt av fast ansatte, men på grunn av økt etterspørsel på kort sikt trenger arbeidsgiveren flere midlertidig ansatte.
- Intermitterende krav – dette betyr at arbeidsgiveren ikke ansetter fast personale til stillingen, men alltid ansetter midlertidig personale i korte perioder.
Arbeidsgiveren må deretter sende dokumenter som beviser rekrutteringsarbeidet til DOL for å få sertifisering. Hvis DOL godkjenner den midlertidige arbeidssertifiseringen, er den gyldig i tre år. Deretter kan arbeidsgiveren gå videre til neste trinn.
Trinn 2: Sende inn begjæringen til USCIS
Søknaden sendes inn ved å fylle ut skjema I-129 senest seks måneder og minst 45 dager før det er behov for de ansatte. Det må sendes inn en individuell søknad for hver ansatt, og søknaden kan ikke overføres til andre ansatte. Skjemaet fylles ut av arbeidsgiveren, og det betales et gebyr på 460 USD.
Hvis USCIS godkjenner søknaden, utsteder de skjema I-797 til arbeidsgiveren. Skjema I-797 inneholder datoene arbeidsgiveren kan ansette denne arbeidstakeren, og datoene arbeidet må være fullført. Arbeidsgivere må overholde arbeidsdatoene, ellers kan fremtidige søknader bli avslått.
Stadier i H2-visumsøknaden
Søkere kan deretter starte søknadsprosessen fra hjemlandet sitt ved å følge trinnene nedenfor:
- Fyll ut skjema DS-160 på nettet.
- Betal visumsøknadsgebyret på 205 dollar.
- Bestill time for et visumintervju.
- Ta med dokumentasjonen din til intervjuet.
- Hvis visumsøknaden din blir godkjent, kan du be om å få påført et visum.
Hvor lenge kan du oppholde deg i USA?
H2-visum er gyldig i ett år. Men hvis arbeidstakeren ikke har fullført arbeidet og arbeidsgiveren har behov for dem, eller hvis de finner en annen arbeidsgiver, kan H-2A-visumet forlenges. To ettårige forlengelser er tilgjengelige. Totalt kan en midlertidig utenlandsk arbeidstaker med H2A- eller H2B-visum oppholde seg i USA i maksimalt tre år.
Kan jeg endre status på et H-2B-visum?
Alle som har et H-2B-visum i USA, kan søke om endring av status. Hvis man finner en ny H-2B-arbeidsgiver, må arbeidsgiveren sende inn en søknad om sertifisering og en begjæring til USCIS for å kunne ansette den utenlandske arbeidstakeren.
Hvis innehaveren av et H-2B-visum får arbeid som krever andre visum, har han eller hun dessuten rett til å be sin nye arbeidsgiver om å endre status. Hvis en innehaver av et H-2B-visum for eksempel får midlertidig arbeid i landbruket som krever et H-2A-visum, må den nye arbeidsgiveren følge prosedyrene for H-2A-visum.
Du kan også bytte fra et H-2B-visum til et grønt kort. Innehavere av et H-2B-visum kan søke om et grønt kort basert på arbeid eller familie.
Er det mulig å endre status til et annet visum?
Hvis du har funnet en jobb som ikke regnes som midlertidig og sesongbasert landbruksarbeid, men som krever en annen type visum, kan du endre status til et annet arbeidsvisum. I tillegg kan innehavere av H2-visum søke om ulike typer green card, enten det dreier seg om et profesjonelt green card eller et familiegreen card.
Kan du bytte arbeidsgiver på et H2-visum?
Hvis du finner en ny arbeidsgiver for et H2A- eller H2B-visum, må arbeidsgiveren innhente DOL-sertifisering og sende inn et nytt skjema 129, og deretter kan du begynne å jobbe for dem.
Hvorfor skal USA nekte et H2-visum?
H2-visum kan avslås av ulike grunner, hovedsakelig på grunn av det midlertidige arbeidets karakter. Her er noen av grunnene:
- Det finnes nok amerikanske arbeidere til å gjøre jobben.
- Arbeidsgiveren leverte ikke inn sertifiseringen og begjæringene i tide, og kunne derfor ikke bevise at de amerikanske arbeidstakerne ikke var tilgjengelige.
- Arbeidsgiveren har ikke gjort tilstrekkelige rekrutteringstiltak for å ansette amerikanske arbeidstakere
- Arbeidsgiveren har påvirket lønns- og arbeidsvilkårene til amerikanske ansatte
- Arbeidsgiveren har ikke/kan ikke oppfylle kravene når det gjelder lønn, måltider, innkvartering og transport.
- Arbeidsgiveren har allerede brutt de generelle vilkårene for H2A eller H2B.
Kan innehavere av H2A- og H2B-visum ta med seg familien sin til USA?
Innehavere av et H2A- eller H2B-visum kan ha med seg ektefelle og barn under 21 år. Familiemedlemmer må søke om et H-4-visum.