Hva er de ulike typene midlertidige arbeidsvisum i USA?

Det finnes to måter å reise til USA på i forretningsøyemed:

• Som midlertidig ansatt på et arbeidsvisum uten innvandrerstatus.
• Som fast ansatt med arbeidsinnvandrervisum.

Typer midlertidige arbeidsvisum i USA

Her er de ulike typene arbeidsvisum i USA, avhengig av formålet og typen arbeid du ønsker å utføre:

Type visum	Mål	Beskrivelse
H1B-visum	Person som utøver et spesialisert yrke	Krever høyere utdanning eller tilsvarende; inkluderer motemodeller og spesifikke offentlige prosjekter.
H-1B1-visum	FTA Professional – Chile, Singapore	Krever en høyere utdanning på minst fire år. Dette er ikke et visum basert på en petisjon.
H-2A-visum	Midlertidig gårdsarbeider	Begrenset til borgere av utpekte land.
H-2B-visum	Midlertidig arbeidstaker utenfor landbruket	Begrenset til borgere av utpekte land.
H-3-visum	Praktikant eller besøkende i spesialpedagogikk	For kurs som ikke er tilgjengelige i hjemlandet; inkluderer spesialpedagogiske opplæringsprogrammer.
Visa I	Representanter for utenlandske medier	Gjør det mulig for journalister og mediearbeidere å utføre arbeidet sitt i USA.
L1-visum	Mottaker av konsernintern overføring	Arbeid i en filial, et morselskap eller et datterselskap som leder eller spesialist; krever ett års tidligere ansettelse.
P-1-visum	Individuell idrettsutøver/lag eller underholdningsgruppe	For opptredener i idrettskonkurranser eller som medlem av underholdningsgrupper med vedvarende anerkjennelse.
R-1-visum	Midlertidige religiøse arbeidere som ikke er immigranter	For prester og personer som er involvert i religiøst arbeid i en amerikansk organisasjon.
TN-visum	NAFTA-arbeidere	Tillater kanadiske fagpersoner, inkludert advokater, forskere og lærere, å jobbe midlertidig i USA.
O1-visum	Mennesker med ekstraordinære evner	For personer med ekspertise og internasjonal anerkjennelse innen vitenskap, næringsliv, utdanning, idrett eller kunst.

Krav til midlertidig arbeidsvisum

Disse forutsetningene er som følger:

• Ha et jobbtilbud i USA. Du må ha søkt og fått tilbud om en stilling i USA for å være kvalifisert for et arbeidsvisum. USA krever flere dokumenter fra arbeidsgiveren din før du kan begynne å søke om visum.
• Begjæringen er godkjent av United States Citizenship and Immigration Services (USCIS). Før du kan søke om arbeidsvisum i USA, må arbeidsgiveren din sende inn en søknad om arbeidsinnvandring til USCIS. Denne søknaden, også kjent som I-129-skjemaet, er det viktigste dokumentet for å få arbeidsvisum.
• Godkjenning av arbeidssertifisering fra Department of Labor (DOL). Noen arbeidsvisum, spesielt H-1B-, H-1B1-, H-2A- og H-2B-visum, krever også at arbeidsgiveren din har DOL-sertifisering . Arbeidsgiveren din må søke om DOL på dine vegne allerede før du sender inn søknaden til USCIS.

Fordeler med midlertidig arbeidsvisum i USA

• Beskyttelse mot utnyttelse. Midlertidig ansatte i USA er beskyttet mot krenkelser og utnyttelse, og kan utøve disse rettighetene uten å bli straffet.
• Forlengelse av oppholdet. Hvis inspektører fra Homeland Security og andre offentlige etater gir deg tillatelse til å reise inn i USA, har du også rett til å be om forlengelse av oppholdet ditt.
• Ta med deg familiemedlemmer. Du har også rett til å søke om visum for ektefelle eller barn i samme visumkategori som deg selv:
• Hvis du har et H-visum, må ektefellen din og barna dine søke om et H-4-visum.
• Hvis du har et L-visum, må de du forsørger søke om et L-2-visum,
• For O-visum må ektefellen og barna søke om et O-3-visum,
• Ektefellen og barna til en innehaver av et P-visum må søke om et P-4-visum, og
• Innehavere av Q-visum, deres ektefeller og barn må søke om et Q-3-visum

Ofte stilte spørsmål

Hva er en forespørsel om arbeidsvilkår?

En søknad eller sertifisering (LCA) utstedes av det amerikanske arbeidsdepartementet til et selskap som planlegger å ansette en utenlandsk arbeidstaker. LCA-en gir selskapet rett til å ansette medarbeidere som ikke er amerikanske statsborgere eller har lovlig permanent oppholdstillatelse (LPR), og til å sponse dem for visum.

LCA-en fastslår at selskapet må ansette en utenlandsk arbeidstaker fordi ingen amerikanske arbeidstakere var tilgjengelige, kvalifiserte eller villige til å fylle stillingen. Det stilles også krav om at den utenlandske arbeideren skal ha samme lønn som en amerikansk arbeidstaker, og at den utenlandske arbeideren ikke skal utsettes for diskriminering eller et dårlig arbeidsmiljø.

Hva er en jobbsøknad?

En arbeidssøknad sendes inn av et amerikansk selskap som ønsker å sponse en utenlandsk arbeidstaker for et arbeidsvisum. Søknaden sendes til USCIS for behandling og inneholder opplysninger om stillingen, lønnen og kvalifikasjonene til den utenlandske arbeidstakeren.

Når en amerikansk arbeidsgiver sender inn en jobbsøknad, må de også betale behandlings- og sponsoravgifter for den ansatte. De må også legge ved dokumentasjon som viser at selskapet har råd til å ansette en utenlandsk arbeidstaker, at de har betalt alle skatter og avgifter, og at de har fått en søknad om arbeidssertifisering (LCA) fra arbeidsdepartementet.

Hva er et ansettelsesdokument?

Den amerikanske arbeidstillatelsen kalles Employment Authorization Document (EAD), og du kan få den umiddelbart etter at visumet ditt er godkjent. EAD gir deg lov til å jobbe lovlig i et hvilket som helst amerikansk selskap så lenge visumet ditt er gyldig.