Czym jest wiza H1B?

Wiza H1B to tymczasowa wiza pracownicza, która umożliwia amerykańskim pracodawcom zatrudnianie wysoko wykwalifikowanych pracowników na specjalistyczne stanowiska. Jest ona również znana jakoisa dla osoby pracującej w wyspecjalizowanym zawodzie.

Czy kwalifikuję się do wizy H1B?

Możesz ubiegać się o wizę H1B, jeśli zostaniesz przyjęty na określone stanowisko, które spełnia następujące wymagania:

• 
  
  Posiadać wyższe wykształcenie, takie jak: – 4-letni tytuł licencjata (lub równoważne kwalifikacje) – tytuł magistra lub doktora
  
• Zaawansowane szkolenie lub umiejętności zawodowe (np. modelki)
  
• Kwalifikacje do pracy przy projektach badawczo-rozwojowych dla Departamentu Obrony USA lub innych stanowisk rządowych.
  
• Oto kilka przykładów stanowisk do obsadzenia:
  • Specjaliści IT.
  • Architekci.
  • Księgowi.
  • Nauczyciele.
  • Lekarze.
  • Prawnicy itp.
    

O wizę pracowniczą H1B występuje pracodawca w Stanach Zjednoczonych. Pracodawca musi mieć wakat i nie być w stanie znaleźć amerykańskiego pracownika, który ma wystarczające kwalifikacje do wykonywania tej pracy. Może to być dowolne stanowisko wymagające zaawansowanych stopni naukowych lub wystarczająco wyspecjalizowane w umiejętnościach, które niewiele osób może z powodzeniem wykonywać.

Następnie pracodawca otrzymuje aplikacje od różnych kandydatów, a jeśli wymagania stanowiska są spełnione przez zagranicznego pracownika, rozpoczyna się proces wizowy H1B.

Amerykański pracodawca definiowany jest jako firma lub spółka posiadająca numer IRS (Internal Revenue Service).

Proces ubiegania się o wizę H1B rozpoczyna się od amerykańskiego pracodawcy, który musi być w stanie spełnić określone wymagania określone przez kraj. Proces ten jest również znany jako sponsorowanie wizy H1B.

Pułap wiz H1B

Wnioski są otwierane każdego roku na wiosnę. USCIS zatwierdza około 65 000 wniosków rocznie od 1 października do 30 września następnego roku. 6 800 wniosków jest zarezerwowanych dla wiz H1B1 dla obywateli Chile i Singapuru, podczas gdy pozostałe wnioski dotyczą wiz H1B. Wnioski od pierwszych 20 000 osób z tytułem magistra są zwolnione z tego limitu wizowego.

Jak ubiegać się o wizę H1B?

Oto kroki, które należy wykonać, aby ubiegać się o wizę H1B:

• Upewnij się, że kwalifikujesz się do otrzymania wizy H1B.
• Znajdź składającego petycję, ubiegając się o pracę w Stanach Zjednoczonych.
• Upewnij się, że petycja została zainicjowana przez pracodawcę.
• Złóż wniosek o wizę H1B w ambasadzie/konsulacie USA najbliżej swojego kraju pochodzenia.

Dokumenty uzupełniające do wniosku o wizę H1B

Składający petycję musi załączyć czeki z opłatą oraz następujące dokumenty uzupełniające:

• Opłata za złożenie formularza I-129 – Pracodawcy mogą również zwrócić się do USCIS o zwolnienie z tej opłaty, składając formularz I-912.
  
• Koszty szkolenia finansowane przez pracodawcę (1500 USD dla pracodawców zatrudniających ponad 25 pracowników w pełnym wymiarze godzin w Stanach Zjednoczonych; 750 USD dla pracodawców zatrudniających mniej niż 25 pracowników w pełnym wymiarze godzin w Stanach Zjednoczonych)
  
• Opłata za zapobieganie i wykrywanie oszustw w wysokości 500 USD za każdego zagranicznego pracownika
  
• Uiścić opłatę Public Law 114-113 w wysokości 4000 USD – opłata ta ma zastosowanie, jeśli pracodawca zatrudnia ponad 50 pracowników i 50% z nich posiada wizę H1B lub L. Pracodawca nie musi uiszczać opłaty, jeśli przedłuża lub zmienia wniosek USCIS.
  
• Pracownicy, którzy chcą otrzymać dodatkowe traktowanie od USCIS, muszą zapłacić dodatkowe 1 225 USD (plus formularz I-907).
  
• 
  Jeśli pracodawca jest reprezentowany przez prawnika, wymagany jest również formularz G-28 Formularz I-129
  
• 
  Inne dokumenty: – Dowód posiadania przez pracownika zagranicznego wymaganego wykształcenia (kopie dyplomów/świadectw)
  • Kopia paszportu pracownika zagranicznego
  • Kopia umowy podpisanej przez pracodawcę i pracownika
  • Wewnętrzne deklaracje podatkowe spółki
  • Sprawozdanie dotyczące wynagrodzeń wypłacanych pracownikom przez państwo
  • 15 zdjęć siedziby firmy

Procedura ubiegania się o wizę H1B dla pracodawców

Oto kroki, które pracodawcy muszą wykonać, aby złożyć wniosek o pracownika zagranicznego:

Posiadanie wniosku o warunki pracy (ACL)

Amerykański pracodawca musi uzyskać wniosek o spełnienie warunków zatrudnienia zatwierdzony przez Departament Pracy USA. Zaświadcza to, że amerykański pracodawca może zatrudniać zagranicznych pracowników. Wskazuje również, że pracodawca zaoferuje im uczciwe wynagrodzenie i traktowanie. Wreszcie dowodzi, że pracodawca musi zatrudnić pracownika zagranicznego, ponieważ obywatel USA nie ma kwalifikacji, nie jest dostępny lub nie chce pracować na danym stanowisku.

W tym formularzu muszą wskazać liczbę lat, przez które będą zatrudniać zagranicznych pracowników. Formularz ten gwarantuje Stanom Zjednoczonym i pracownikom, że pracodawca :

• Wypłać pracownikowi zagranicznemu pełne bieżące wynagrodzenie.
• Zapewnienie odpowiedniego środowiska i warunków pracy.
• Poinformować pracownika o wszelkich zmianach w poświadczeniu pracy.
• Powiadom rząd o lokalizacji, w której będą prowadzone prace.
• Podaj informacje o firmie i liczbie pracowników.
• Opis stanowiska i dochód pracownika rządowego.

ACL jest składany w Departamencie Pracy Stanów Zjednoczonych (DOL). Pracodawca musi posiadać zatwierdzony ACL przed podjęciem jakichkolwiek innych działań w celu zatrudnienia pracownika. Pracownik nie może rozpocząć pracy przed uzyskaniem wszystkich certyfikatów i dokumentów.

Złożenie petycji w USCIS

Drugim krokiem jest przedstawienie obcokrajowcowi oferty zatrudnienia i wypełnienie formularza I-129. Jest to wniosek wysyłany do United States Citizenship and Immigration Services (USCIS). Formularz I-129, Nonimmigrant Worker Application, jest podstawowym formularzem, a USCIS jest głównym organem przetwarzającym. Formularz ten jest wypełniany w celu uzyskania zezwolenia od rządu USA na zatrudnienie pracownika zagranicznego.

Formularze I-129

Pracodawcy muszą wypełnić osobne formularze I-129 dla każdego pracownika.

Wymagane są formularze I-129:

Jeśli pracownik jest zatrudniony przez dwie firmy, każda z nich musi wypełnić osobny formularz I-129 Jeśli pracownik chce przedłużyć swoje zatrudnienie, pracodawca musi wypełnić osobny formularz I-129 Jeśli pracownik zmienia pracę, nowy pracodawca musi wypełnić nowy formularz I-129(transfer H1B ).

Prześlij formularze wraz z plikiem dokumentu

Formularze należy podpisać czarnym tuszem i przechowywać w aktach.

Gdzie mogę złożyć petycję?

Petycja jest następnie składana do USCIS w jednej z czterech placówek:

• Nebraska Service Center (LIN dla Lincoln, Nebraska) ;
• Vermont Service Centre (EAC dla Eastern Adjudication Center) ;
• Texas Service Center (SRC dla Południowego Centrum Regionalnego) ;
• Centrum obsługi w Kalifornii (WAC dla Western Adjudication Center).

Pracodawca musi złożyć petycję w centrum obsługi znajdującym się najbliżej jego siedziby. Po otrzymaniu petycji USCIS nada jej numer sprawy. Numer sprawy będzie miał określony format. Przykładem może być EAC-18-107-50321. Jest to numer, pod którym należy sprawdzić status swojej petycji.

Pierwsze trzy litery oznaczają centrum obsługi (EAC w tym przypadku oznacza Vermont). Kolejne dwie cyfry (18) odnoszą się do roku, w którym petycja została złożona. W tym przypadku jest to rok 2018. Druga cyfra (107) odnosi się do dnia, w którym petycja została złożona. Liczba ta jest liczona od pierwszego dnia, w którym USCIS otworzył okres składania wniosków, do ostatniego dnia, z wyłączeniem weekendów i świąt państwowych. Ostatnie pięć cyfr (50321) oznacza numer sprawy. Ten numer akt nie jest zgodny z kolejnością otrzymania wniosku. USCIS nie udziela informacji na temat sposobu numeracji.

Oczekiwanie na egzamin USCIS

USCIS dokona przeglądu wniosku i określi, czy zatrudnienie jest spekulacyjne czy rzeczywiste, a następnie przyzna lub odmówi. Ani pracodawca, ani pracownik nie mogą podejmować żadnych działań do czasu zatwierdzenia wniosku lub procesu sponsorowania H1B. Jeśli USCIS zatwierdzi wniosek pracownika zagranicznego, wyda formularz I-797. Oznacza to, że pracownik może rozpocząć procedury aplikacyjne.

Dokumenty uzupełniające wniosek o wizę H1B

Należy przedłożyć dokumenty wymagane dla pracowników, jak wskazano poniżej:

• Aktualny paszport.
  
• Kopia aktualnych stron paszportu.
  
• Wszystkie poprzednie paszporty.
  
• Pokwitowania potwierdzające uiszczenie opłat wizowych.
  
• Fotografia spełniająca wymagania obrazów cyfrowych.
  
• Pismo z zaproszeniem na rozmowę wizową (oryginał i 1 kopia).
  
• Wydrukowany numer pokwitowania formularza I-129 oraz oryginał i 1 kopia formularza I-129.
  
• Kopia formularza I-797.
  
• List od pracodawcy z opisem stanowiska.
  
• Twoje kwalifikacje (dyplomy i certyfikaty).
  
• Jeśli pracowałeś już w Stanach Zjednoczonych, musisz również złożyć :
  • Formularze zeznania podatkowego.
  • Nazwiska i dane kontaktowe byłych pracodawców i przełożonych.
  • Życiorys lub CV.
  • Odcinki wypłat za ostatnie 12 miesięcy.
    
• Jeśli składasz wniosek po raz pierwszy, musisz złożyć te dodatkowe dokumenty:
  
  • Curriculum Vitae (CV).
  • Imiona i nazwiska oraz dane kontaktowe przełożonych i kierowników w obecnej i poprzednich miejscach pracy.
  • Nazwiska i dane kontaktowe dwóch współpracowników z obecnej i poprzedniej pracy.
  • List opisujący obowiązki zawodowe i zakres odpowiedzialności na stanowisku, które będziesz zajmować w Stanach Zjednoczonych.
  • Zdjęcia obecnego i poprzednich miejsc pracy.
  • Zdjęcia budynku, w którym będziesz pracować w Stanach Zjednoczonych (z zewnątrz i wewnątrz), raport roczny, prospekt, wszelkie broszury.
  • Wyciągi bankowe.
    

Kroki, które należy wykonać, aby ubiegać się o wizę H1B

Wniosek H1B jest wypełniany przez wnioskodawcę. Oprócz pracodawców, wnioskodawcy muszą również wykonać następujące kroki:

• Wypełnić formularz DS-160.
• Planowanie rozmowy kwalifikacyjnej.
• Uiścić opłatę rejestracyjną w wysokości 205 USD.
• Prześlij wymagane dokumenty.
• Weź udział w rozmowie kwalifikacyjnej H1B.

Jak przetwarzane są wizy H1B?

Rozpatrywanie wniosków o wizę H1B jest dość losowe. Proces selekcji nazywany jest loterią wizową H1B. Oznacza to, że nie ma kolejności ani preferencji w wyborze kandydatów. USCIS zaczyna od 20 000 wniosków od osób z zaawansowanymi stopniami naukowymi z amerykańskich instytucji.

Jeśli liczba petycji przekroczy 20 000, dokonywany jest losowy wybór w celu uzupełnienia tej liczby. Pozostałe petycje, które nie zostały wybrane spośród 20 000, są następnie wliczane do zwykłego pułapu 65 000 petycji.

W przypadku zwykłych petycji wybieranych jest tylko 65 000. Jeśli liczba petycji przekroczy 65 000, USCIS przeprowadza kolejny losowy wybór, aby osiągnąć ostateczną liczbę.

Jeśli zostałeś wybrany, USCIS poinformuje o tym Twojego pracodawcę do końca marca. Następnie, od 1 kwietnia, możesz umówić się na rozmowę kwalifikacyjną w ambasadzie lub konsulacie USA w swoim kraju i uzyskać wizę umieszczoną w paszporcie.

Jak mogę zobaczyć aktualizacje mojego statusu H1B?

Po złożeniu wniosku przez pracodawcę otrzymasz 13-cyfrowy numer potwierdzenia, którego możesz użyć do zweryfikowania swojego statusu H1B na stronie internetowejUSCIS. Numer potwierdzenia zaczyna się od „EAC, WAC, LIN, SRC, NBC, MSC lub IOE”, a po nim następuje 10 cyfr. Twój status może wskazywać na jeden z poniższych:

• Złożona – Twój pracodawca złożył petycję i kwalifikuje się ona do selekcji.
• Wybrany – zostałeś wybrany i możesz ubiegać się o pułap H1B.
• Niewybrany – nie zostałeś wybrany i nie możesz ubiegać się o pułap H1B.
• Odrzucono – Twój pracodawca złożył więcej niż jedną petycję w Twoim imieniu, w wyniku czego cała petycja została odrzucona.
• Płatność unieważniona – nieudana – pracodawca złożył wniosek, ale płatność nie powiodła się lub nie została dokonana.

Całkowity koszt wizy H1b

Oprócz 205 USD za wniosek H1B w ambasadzie, należy uiścić następujące dodatkowe opłaty:

• Opłaty za wydanie wizy. Opłaty te różnią się w zależności od ambasady, więc należy skontaktować się z lokalną ambasadą amerykańską, aby dowiedzieć się, ile wynoszą.
• Dodatkowe opłaty. W przypadku pracodawców zatrudniających ponad 50 pracowników, z których 50% posiada wizę H1B lub L, pracownik/wnioskodawca musi uiścić dodatkową opłatę w wysokości 2250 USD.

Jak długo muszę czekać na leczenie?

Istnieją trzy rodzaje przetwarzania wiz H1B:

• Regularne leczenie.
• Najwyższej klasy leczenie.
• Przyspieszone leczenie.

Czas rozpatrywania wniosku o standardową wizę H1B wynosi od 1 do 6 miesięcy, podczas gdy wiza premium gwarantuje rozpatrzenie wniosku w ciągu 15 dni. Przetwarzanie wizy Premium kosztuje dodatkowe 1 225 USD.

Z drugiej strony, przyspieszone przetwarzanie jest przeprowadzane tylko w indywidualnych przypadkach przez USCIS.

Na przykład:

Centra obsługi w Kalifornii i Nebrasce przetwarzają wizy H1B średnio od 2,5 do 4,5 miesiąca.

Z drugiej strony, centrum obsługi w Vermont ma znacznie dłuższy czas rozpatrywania wniosków o wizę H1B. Rozpatrzenie wniosku zajmuje im około 12-15 miesięcy. Tak więc, jeśli złożysz wniosek w okresie składania wniosków w 2023 r., możesz być w stanie rozpocząć pracę w październiku 2024 r.

Kryteria przyspieszonego leczenia

Istnieje kilka kryteriów, które petycja musi spełnić, aby uzyskać przyspieszone rozpatrzenie przez USCIS:

• Jest to poważna strata finansowa dla amerykańskiego pracodawcy lub zagranicznego pracownika;
• Sytuacja jest pilna;
• Istnieją powody humanitarne;
• Petycja pochodzi od amerykańskiej organizacji non-profit broniącej kulturowych i społecznych interesów Stanów Zjednoczonych;
• Petycja pochodzi od podmiotu rządowego USA ze względu na interes narodowy Departamentu Obrony USA;
• USCIS popełnił błąd;
• Petycja ma duże znaczenie dla USCIS.

Jak długo mogę przebywać w Stanach Zjednoczonych na podstawie wizy H1B?

Wiza H1B jest początkowo ważna przez 3 lata, ale może zostać przedłużona o kolejne 3 lata. Łącznie dana osoba może przebywać i pracować w Stanach Zjednoczonych przez maksymalnie 6 lat. Nie oznacza to jednak, że dana osoba musi wrócić do kraju pochodzenia. To, co sprawia, że wiza H1B jest popularna, to fakt, że jest to wiza o podwójnym przeznaczeniu.

Wizy z podwójnym zamiarem pozwalają ich posiadaczom ubiegać się o zmianę statusu na wizę imigracyjną. Tak więc, jeśli spełniasz wymagania i masz ważną ofertę pracy po 6 latach, możesz ubiegać się o zieloną kartę opartą na zatrudnieniu.

Jak przedłużyć wizę H1B?

Procedury przedłużenia wizy H1B są podobne do tych, które obowiązują w przypadku pierwszego wniosku. Będziesz musiał uiścić te same opłaty, z wyjątkiem opłaty za zapobieganie oszustwom i ochronę. Twój pracodawca będzie również musiał postępować zgodnie z tymi samymi procedurami, aby uzyskać certyfikat DOL i petycję zatwierdzoną przez USCIS. Ponadto konieczne będzie złożenie następujących dokumentów:

• Twój paszport.
• Oryginał formularza I-94 (który otrzymasz po zatwierdzeniu wizy).
• Ważny formularz I-797.
• List od pracodawcy szczegółowo opisujący pracę i podpisany przez przedstawicieli firmy.

Leczenie przedłużenia H1B potrwa od 4 do 7 miesięcy w przypadku normalnego leczenia i 15 dni w przypadku leczenia premium.

Modyfikacja H1B

Poprawka H1B wymaga od amerykańskich pracodawców złożenia poprawionego wniosku w przypadku istotnej zmiany pracownika. Istotne zmiany definiuje się jako wszystko, co ma wpływ na kwalifikowalność pracownika do otrzymania wizy H1B. USCIS nie podaje listy tego, co jest uważane za taką zmianę, ale oto kilka przykładów:

• Zmiana w strukturze firmy.
• Awans do innego działu.
• Jeśli pracownik musi przenieść się do innej lokalizacji niż ta zarejestrowana w USCIS.

Poprawkę można złożyć po wystąpieniu zmiany. Nie ma uniwersalnych wytycznych dotyczących modyfikacji H1B, więc pracodawcy będą musieli skontaktować się z USCIS, aby ustalić, czy zmiana kwalifikuje się i wymaga poprawionego wniosku.

Czy mogę zabrać ze sobą partnera?

Wielu posiadaczy wizy H1B chce, aby towarzyszyli im współmałżonek i dzieci. Małżonkowie mogą towarzyszyć posiadaczom wizy H1B, jeśli uzyskają wizę H4. Od 2015 r. posiadacze wizy H -4 mogą kwalifikować się do pracy w ramach programu H4 EAD pod pewnymi warunkami. Ponadto posiadacze wizy H-4 mogą również zapisywać się na studia.

Innymi osobami uprawnionymi do towarzyszenia posiadaczowi wizy H1B są dzieci poniżej 21 roku życia posiadające wizę H-4.

Czym jest stemplowanie wizy H1B?

Uzyskanie wizy H1B jest ostatnim krokiem w podróży do Stanów Zjednoczonych na podstawie wizy H1B. Po przybyciu do Stanów Zjednoczonych będziesz musiał przejść kontrolę bezpieczeństwa imigracyjnego w USA.

Wizy H-1C – wykwalifikowane pielęgniarki zagraniczne

Wizy H-1C zostały zaprojektowane z myślą o konkretnym obszarze specjalizacji: pielęgniarstwie. Ponieważ w Stanach Zjednoczonych istnieje duże zapotrzebowanie na pielęgniarki, a kraj może nie mieć wystarczającej liczby wykwalifikowanych pracowników, aby wypełnić niedobór, Stany Zjednoczone przyznają wizy H-1C pielęgniarkom z wykształceniem zagranicznym i pozwalają im pracować w miejscach, w których nie ma wystarczającej liczby pielęgniarek. O tym, gdzie pielęgniarki będą pracować, decyduje Departament Pracy Stanów Zjednoczonych, który analizuje, gdzie jest zapotrzebowanie na pielęgniarki i gdzie występuje ich niedobór.

Najnowsze wiadomości i aktualizacje dotyczące wizy H1B

Więcej informacji na temat wizy H1B można znaleźć na stronie H1B Visa News .