Wiza H1B jest amerykańską wizą nieimigracyjną w kategorii wiz pracowniczych. W kategorii wiz pracowniczych wiza H-1 jest przeznaczona dla osób, które wykonują specjalistyczne zawody. Oznacza to, że uzyskały one zaawansowane stopnie naukowe lub przeszły intensywne szkolenie. Najpopularniejszym rodzajem wizy H-1 jest wiza H1B lub wiza sponsorska.

Wiza H1B umożliwia tymczasową pracę w Stanach Zjednoczonych, tj. przez określony czas. Proces uzyskania wizy H1B jest inicjowany przez pracodawcę. Oznacza to, że musisz znaleźć pracę, a pracodawca zgodzi się sponsorować Cię przez rząd amerykański.

Kiedy przyjeżdżasz do Stanów Zjednoczonych na podstawie wizy H1B, masz już pracę i będziesz pracować dla określonego pracodawcy. Jednak z różnych powodów ludzie czasami chcą zmienić pracodawcę. W tym miejscu rozpoczyna się proces transferu wizy H1B, który został szczegółowo opisany poniżej.

Czym jest transfer H1B?

Posiadacze wizy H1B mogą zmienić pracodawcę podczas pobytu w Stanach Zjednoczonych w ramach procesu znanego jako transfer H1B. Aby ubiegać się o przeniesienie H1B, należy najpierw zaakceptować nową ofertę pracy, jeśli nadal posiada się ważną wizę H1B. Następnie mogą zainicjować przeniesienie statusu H1B, co może potrwać kilka miesięcy.

Proces transferu H1B

Proces transferu wizy H1B jest podobny do początkowego wniosku o wizę H1B. Jedną z różnic między początkową wizą H1B a transferem wizy H1B jest brak limitu wizowego. Wiza H1B ma limit 65 000 osób rocznie, które mogą ją uzyskać. Natomiast transfer wizy H1B nie ma limitu wizowego. Jeśli więc masz już wizę H1B, nie przechodzisz przez loterię H1B. Oznacza to, że nie wliczasz się do limitu wizowego, aby uzyskać transfer.

Procedura ubiegania się o wizę transferową H1B jest następująca:

Uzyskać nową ofertę pracy

Jeśli obecnie pracujesz dla pracodawcy A, będziesz potrzebować oferty pracy od pracodawcy B w Stanach Zjednoczonych, aby rozpocząć proces transferu wizy H1B. Nie możesz zmienić pracodawcy, jeśli nie otrzymałeś jeszcze oferty pracy.

Pracodawca musi uzyskać wniosek o wydanie warunków pracy (LCA) od Departamentu Pracy (DOL).

Amerykańscy pracodawcy nie mogą zatrudniać zagranicznych pracowników bez certyfikatu ACL. Pracodawcy mogą uzyskać ten dokument w Departamencie Pracy USA. Pracodawcy ubiegają się o ten certyfikat, wypełniając formularz ETA9035E. Certyfikat ten gwarantuje zagranicznym pracownikom, że amerykański pracodawca będzie traktował ich uczciwie, płacąc im pełne wynagrodzenie. Stanowi również, że będą oni korzystać z dobrego środowiska pracy. Informuje również rząd USA, że pracodawca zatrudnia legalnie przyjętych pracowników zagranicznych.

Po uzyskaniu tego certyfikatu pracodawca może przejść do kolejnych etapów.

Pracodawca musi złożyć formularz I-129 w USCIS

Formularz I-129 wniosku H1B służy do uzyskania upoważnienia pracodawcy do zatrudniania pracowników zagranicznych. Formularz ten jest składany do United States Citizenship and Immigration Services (USCIS). USCIS przetwarza formularz i zatwierdza lub odrzuca wniosek.

Podczas przetwarzania wniosku USCIS wysyła numer potwierdzenia zarówno do pracodawcy, jak i pracownika. Po otrzymaniu tego numeru pracownik może rozpocząć pracę dla nowego pracodawcy. Po zatwierdzeniu wniosku obie strony otrzymują formularz I-797. Formularz ten potwierdza, że pracownik jest legalnie upoważniony do pracy w Stanach Zjednoczonych dla tego konkretnego pracodawcy.

Ponadto pracodawca musi również złożyć formularz I-9 lub formularz weryfikacji uprawnień do zatrudnienia w USCIS.

Amerykański pracodawca ponosi odpowiednie koszty

Opłaty za procedurę transferu H1B są podobne do opłat za wstępny wniosek wizowy H1B. Ponieważ pracodawca zatrudnia nowego pracownika zagranicznego, będzie musiał uiścić następujące opłaty za transfer H1B:

• Opłaty za wypełnienie formularza I-129
• Amerykańska ustawa o konkurencyjności i poprawie siły roboczej z 1998 r. (ACWIA) – 750 USD dla pracodawców zatrudniających mniej niż 25 pełnoetatowych pracowników w USA i 1500 USD dla pracodawców zatrudniających ponad 25 pełnoetatowych pracowników w USA.
• Koszty zapobiegania oszustwom i ich wykrywania – 500 USD za każdego pracownika zagranicznego
• Opłata publicznoprawna – 4000 USD, jeśli pracodawca zatrudnia ponad 50 pracowników i 50% z nich posiada wizę H1B lub L.
• Jeśli życzą sobie oni traktowania premium, dodatkowa opłata wynosi 1,225 USD za wypełnienie formularza I-907 w USCIS.

Pracownik lub wnioskodawca musi przedłożyć te dokumenty w USCIS:

• Kopia listu z ofertą pracodawcy
• Kopia paszportu
• Kopia aktualnej wizy H1B (stempel wizowy)
• Kopia formularza I-797
• Kopia formularza I-94
• Kopia karty ubezpieczenia społecznego
• Kopie dyplomów i świadectw
• Ostatnie odcinki wypłaty (2 lub 3 poprzednie odcinki wypłaty)
• Kopia zeznania podatkowego (jeśli dotyczy)
• Zaktualizowane CV
• Jeśli pracujesz w zawodzie medycznym, musisz przedłożyć kopię licencji państwowej.

Ponieważ posiadasz już wizę H1B, nie będziesz musiał ponownie przechodzić przez całą procedurę aplikacyjną. Nie będziesz musiał wypełniać formularza DS-160. Wystarczy przesłać te dokumenty do USCIS w celu ich przetworzenia. Jedynym warunkiem ubiegania się o przeniesienie jest to, że obecna wiza H1B musi być nadal ważna. Jeśli wygaśnie, nie możesz ubiegać się o przeniesienie, ale będziesz musiał ponownie ubiegać się o wizę H1B od początku.

Czas przetwarzania transferu H1B

Czas przetwarzania dokumentów transferu H1B zależy od metody przetwarzania. Czas przetwarzania transferu wizy H1B trwa od 1 do 4 miesięcy w przypadku zwykłej procedury i od 15 do 30 dni w przypadku przetwarzania premium. Odpowiedź USCIS może być pozytywna lub negatywna.

Jeśli jednak wnioskodawca chce szybszego przetwarzania, będzie musiał zapłacić za przetwarzanie premium transferu H1B. Opłata za tę usługę jest dość wysoka i wynosi około 1 225 USD. Jeśli jednak wybierzesz tę metodę przetwarzania, rozpatrzenie wniosku zajmie tylko od 15 do 30 dni. Dzięki przetwarzaniu premium będziesz wiedzieć, czy możesz rozpocząć pracę u nowego pracodawcy, czy też Twój wniosek został odrzucony.

Aby uzyskać wizę transferową H1B, należy wykonać kilka kroków, a każdy krok ma przybliżony limit czasowy. Czas transferu H1B jest podzielony na trzy etapy:

Aplikacja ACL

Ponieważ uzyskanie ACL jest pierwszym dokumentem wymaganym do uzyskania wizy transferowej H1B, nie można podjąć żadnych dalszych działań, dopóki ta część nie zostanie zatwierdzona. Złożenie wniosku i uzyskanie ACL zajmuje około 7 dni roboczych.

Zbieranie i przesyłanie dokumentów i opłat do USCIS

Zarówno pracownik, jak i pracodawca muszą zebrać wszystkie niezbędne dokumenty i uiścić wszystkie obowiązujące opłaty. Proces składania dokumentów trwa około 10 dni.

Dlaczego Twój transfer H1B został odrzucony?

Zdarzają się przypadki, w których USCIS odmawia przeniesienia wizy H1B. Przed odmową może jednak nastąpić kolejny krok. USCIS może wysłać prośbę o dowody (RFE). RFE nie oznacza odmowy przeniesienia wizy H1B, ale oznacza, że USCIS potrzebuje więcej dokumentów do podjęcia decyzji.

Dokumenty te mogą się różnić w zależności od przypadku, ale generalnie istnieją cztery rodzaje RFE:

• Kwalifikacje edukacyjne – oznacza to, że pracownik musi udowodnić, że posiada kwalifikacje, za które się podaje. Obejmuje to dodatkowe dyplomy i certyfikaty.
• Określenie specjalistycznego zawodu – pracownik musi udowodnić, że spełnia definicję specjalistycznego szkolenia za pomocą dyplomów ukończenia studiów wyższych lub dalszego szkolenia.
• Dowód relacji pracodawca/pracownik – obie strony muszą udowodnić USCIS, że mają ważny stosunek pracy i że oferta pracy nie jest fałszywa.
• Dokumenty finansowe – pracodawca musi udowodnić, że stać go na zatrudnienie nowego pracownika i że może mu odpowiednio zapłacić.

Po złożeniu dokumentów RFE przez pracodawcę lub pracownika, USCIS podejmie decyzję. Ale co się stanie, jeśli przeniesienie zostanie odrzucone?

Transfery H1B mogą zostać odrzucone, ale USCIS poda powód, dlaczego tak się stało. Możesz wtedy ponownie złożyć wniosek i otrzymać priorytetowe przetwarzanie, aby uzyskać szybszą odpowiedź. Aby jednak zrozumieć odmowę wydania wizy transferowej H1B przez USCIS, oto niektóre z najczęstszych powodów, dla których tak się dzieje:

Nieuiszczanie prawidłowych opłat

Opłaty USCIS czasami ulegają zmianie, a wnioskodawcy nie sprawdzają ich regularnie. Jeśli Ty lub Twój pracodawca omyłkowo złożycie niewystarczające opłaty lub całkowicie zapomnicie uiścić którąkolwiek z opłat, USCIS odmówi przeniesienia H1B.

Pracownik nie posiada dowodu posiadania specjalistycznego zawodu

Wiza H1B jest specjalistyczną wizą pracowniczą. Jeśli ubiegasz się o przeniesienie H1B w związku z otrzymaną ofertą pracy, ale nie możesz udowodnić, że posiadasz wymagane kwalifikacje, przeniesienie zostanie odrzucone. Może to być spowodowane brakiem wyższego wykształcenia lub nieodpowiednimi kwalifikacjami do wykonywania danej pracy.

Nieudowodnienie relacji pracodawca/pracownik

USCIS chce mieć pewność, że oferta pracy nie jest fałszywa. Potrzebują dowodu na istnienie stosunku pracy. Jeśli uznają, że nie ma wystarczających dowodów na istnienie takiego stosunku, odmówią przeniesienia H1B. Aby upewnić się, że tak się nie stanie, należy przedłożyć wszystkie dokumenty, w szczególności umowę o pracę. Umowa musi być wystarczająco precyzyjna, wyszczególniać opis stanowiska i obowiązki, wynagrodzenie i miejsce pracy.

Pracodawca nie jest w stanie wypłacić wynagrodzenia

Jeśli pracodawca nie przedłoży wystarczającej dokumentacji finansowej, aby udowodnić, że jest w stanie wypłacić wynagrodzenie, USCIS odmówi przeniesienia H1B. Aby tego uniknąć, pracodawca musi przedłożyć wszystkie wymagane dokumenty finansowe i podatkowe oraz upewnić się, że nie ma powodu, aby USCIS uważał, że sytuacja finansowa pracodawcy jest niewystarczająca do zatrudnienia zagranicznych pracowników.

Oprócz tych powodów mogą istnieć inne, takie jak :

• Dokumenty nie zostały dostarczone do właściwego podmiotu
• Pracodawca nie wypełnił odpowiednich dokumentów
• popełniłeś przestępstwo lub naruszyłeś przepisy imigracyjne

Każdy z nich może dać USCIS wystarczający powód do odmowy transferu H1B. Dlatego upewnij się, że zebrałeś wszystkie niezbędne dokumenty i spełniłeś wszystkie warunki wymagane do zatwierdzenia transferu H1B.