Czym jest wiza H1B1?

W 2004 r. rząd USA podpisał umowę o wolnym handlu z Chile i Singapurem. Na mocy tej umowy obywatele Chile i Singapuru mogą ubiegać się o pracę w Stanach Zjednoczonych na podstawie wizy H1B1.

Zgodnie z umową, 1400 wiz zostanie wydanych obywatelom Chile, a 5400 obywatelom Singapuru w ciągu jednego roku. Stanowi to łącznie 6 800 wiz rocznie.

Kto może ubiegać się o wizę H1B1?

Specjaliści z Chile lub Singapuru, którzy uzyskali wyższe wykształcenie, takie jak tytuł licencjata, magistra lub doktora w następujących dziedzinach, mogą ubiegać się o wizę H1B1 :

• Matematyka
  
• IT
  
• Inżynieria
  
• Nauki fizyczne
  
• Opieka zdrowotna i medycyna
  
• Firma
  
• Biotechnologia itp.
  
• Tylko dla obywateli Chile:
  • Kierownicy gospodarstw
  • Fizjoterapeuci
    
• Dla obywateli Singapuru i Chile:
  • Wnioski o pomoc w przypadku katastrof
  • Konsultanci ds. zarządzania, którzy oprócz specjalizacji posiadają inne wykształcenie, ale mogą wykazać się doświadczeniem.
    

Wymagania dotyczące H1B1

Osoby ubiegające się o wizę H1B1 muszą również spełniać następujące warunki:

• Udowodnić zawód zawodowy za pomocą dyplomów, certyfikatów i listów potwierdzających doświadczenie zawodowe.
• Nie może pracować jako niezależny wykonawca lub freelancer.
• Udowodnić, że zamierza wrócić do swojego kraju (Singapuru lub Chile), przedstawiając zaświadczenia, takie jak akty własności lub inne dokumenty. Aby uzyskać więcej informacji na temat dokumentów stanowiących dowód, że nie zamierzasz pozostać w Stanach Zjednoczonych na stałe, skontaktuj się z lokalną ambasadą amerykańską.
• Wykazać, że mają pracę w Stanach Zjednoczonych, przesyłając oferty pracy z opisem stanowiska i świadczeniami.

Dokumenty uzupełniające do wniosku o wizę H1b1

Podczas ubiegania się o wizę H1B1 należy złożyć następujące dokumenty:

• Ważny paszport
• Oferta pracy i jej opis
• Certyfikacja DOL ACL
• Aktualne zdjęcie wizy amerykańskiej wykonane w ciągu ostatnich sześciu miesięcy
• Strona potwierdzenia formularza DS-160

Certyfikacja pracodawcy

Zanim pracownicy będą mogli złożyć swoje wnioski, pracodawcy muszą przestrzegać tych procedur, złożyć dokumenty i uiścić różne opłaty, aby sponsorować kandydatów do wiz H1B1:

Krok 1: Zaoferowanie stanowiska obywatelowi Chile lub Singapuru

Stanowisko musi wymagać profesjonalisty, który spełnia kryteria szkolenia i doświadczenia.

Krok 2: Uzyskanie wniosku o określenie warunków pracy

Poświadczenie Wniosku o Warunkach Pracy (LCA) uzyskuje się poprzez wypełnienie formularza ETA-9035E z Departamentu Pracy. Formularz ten zapewnia rząd USA i pracownika, że :

• Wynagrodzenie będzie standardowe dla pełnego etatu.
• Pracownik zostanie poinformowany o wszelkich zmianach dokonanych w certyfikacie.
• Środowisko pracy będzie zgodne ze wszystkimi przepisami obowiązującymi w USA.
• Rząd będzie wiedział, gdzie prowadzone są prace.
• Rząd będzie posiadał informacje o firmie, liczbie pracowników, opisach stanowisk pracowników państwowych i dochodach.

Jest to najważniejszy dokument, który pracodawca i pracownik muszą zatwierdzić przed podjęciem jakichkolwiek innych kroków. Podróż pracownika do Stanów Zjednoczonych i rozpoczęcie pracy bez zatwierdzonego ACL jest nielegalne.

Uiszczenie odpowiednich opłat

Z wyjątkiem opłaty za zapobieganie i wykrywanie oszustw, wszystkie inne opłaty za wizę H1B1 są identyczne z opłatami za wizę H-1B. Jednakże, ponieważ przetwarzanie premium nie jest dostępne dla wizy H1B1, opłaty te również nie są dostępne.

Złożenie dokumentów Pracodawcy muszą złożyć w Ministerstwie Pracy dokumenty potwierdzające, że pracownik jest obywatelem Singapuru lub Chile (przedłożyć kopię paszportu), informacje podatkowe i raport dotyczący wynagrodzeń wypłacanych pracownikom rządowym.

Gdy pracodawca uzyska certyfikat ACA od DOL i zostanie on zatwierdzony, pracownik może rozpocząć proces składania wniosku.

Jak ubiegać się o wizę H1B1?

Po zebraniu zaświadczeń i dokumentów od pracodawcy oraz udowodnieniu, że kwalifikujesz się do otrzymania wizy H1B1, możesz rozpocząć procedurę aplikacyjną.

Wniosek należy złożyć w konsulacie lub ambasadzie USA w Singapurze lub Chile.

Krok 1: Wypełnienie formularza DS-160

Formularz DS-160 jest dostępny online i musi być wypełniony kompletnymi i dokładnymi informacjami. Jest to jedna z najważniejszych części wniosku, wraz z rozmową kwalifikacyjną.

Krok 2: Zaplanuj rozmowę kwalifikacyjną

Postaraj się umówić na rozmowę jak najwcześniej, ponieważ umawianie spotkań zajmuje trochę czasu. Co więcej, jeśli zakończysz rozmowę wcześniej, szybciej otrzymasz odpowiedź i dowiesz się, czy przyznano Ci wizę H1B1.

Krok 3: Prześlij wymagane dokumenty

Dokumenty można przesłać kurierem lub osobiście. Jeśli wyślesz je osobiście, będziesz musiał przynieść oryginały, ale jeśli wyślesz je kurierem, możesz dołączyć kopie.

Krok 4: Udział w rozmowie kwalifikacyjnej

Podczas rozmowy zadawane będą pytania dotyczące wszystkich przedłożonych informacji i dokumentów, a śledczy będą próbowali ustalić, czy zamierzasz pozostać na stałe w Stanach Zjednoczonych.

Opłata za wizę H1B1

Opłaty wizowe, które osoby ubiegające się o wizę H1B1 muszą uiścić, są następujące:

• Opłata za wniosek wizowy – 205 USD jak w przypadku wszystkich kategorii wiz H.
• Opłata za wydanie wizy – lub opłata za wzajemność, która zależy od lokalizacji geograficznej. Decyzję o tym, czy i ile zapłacić, można podjąć, kontaktując się z Departamentem Stanu.

Dla każdej uiszczonej opłaty należy zachować pokwitowanie potwierdzające dokonanie płatności. Pokwitowania te będą potrzebne podczas składania wniosku online w ambasadzie USA lub podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Jakie są różnice w stosunku do wizy H1B?

Wiza H1B1 jest podobna do wizy H1B, która jest dostępna dla wszystkich narodowości, w tym obywateli Chile i Singapuru. Oto, czym różnią się wizy H1B1:

• Nie są one oparte na petycjach, co oznacza, że pracodawcy nie muszą składać formularzy I-129 w USCIS.
• Nie można go użyć do zmiany statusu na wizę imigracyjną lub zieloną kartę.
• Posiadacze wizy H1B1 niekoniecznie muszą posiadać licencję na wykonywanie zawodu.

Czas przetwarzania wizy H1B1

Czas rozpatrywania wniosku różni się w zależności od kraju, ale generalnie rozpatrzenie wniosku o wizę H1B1 zajmuje od 4 do 6 miesięcy.

Jeśli chcesz zmienić status swojej wizy, możesz również odwiedzić stronę internetową Departamentu Stanu USA. Na tej stronie należy wybrać rodzaj wizy (imigracyjna lub nieimigracyjna), która w przypadku wizy H1B1 jest nieimigracyjna. Następnie należy podać swoją lokalizację i numer wniosku. Witryna poinformuje Cię, czy Twoja wiza oczekuje na rozpatrzenie lub jest przetwarzana.

Przedłużenie wizy H1B1

Wiza H1B1 jest wydawana na okres od 12 do 18 miesięcy, z możliwością przedłużenia o rok, na czas nieokreślony, pod warunkiem, że możesz udowodnić, że pracujesz w Stanach Zjednoczonych i że zamierzasz wrócić do Singapuru lub Chile w pewnym momencie. O przedłużenie wizy można ubiegać się na 4 do 6 miesięcy przed jej wygaśnięciem. Wiza H1B1 może być przedłużana bezterminowo.

Twój pracodawca będzie musiał przedłożyć zaświadczenie ACL, a Ty będziesz musiał przedłożyć odcinki wypłaty, aby udowodnić, że pracujesz. Istnieją dwa sposoby przedłużenia lub odnowienia wizy H1B1:

• Pracodawca musi złożyć wniosek na 4 do 6 miesięcy przed datą wygaśnięcia.
• Możesz ubiegać się o nową wizę H1B1 w ambasadzie poza Stanami Zjednoczonymi.

Transfer H1B1

Przeniesienie wizy H1B1 może oznaczać dwie rzeczy:

• Chcesz zmienić pracodawcę podczas posiadania wizy H1B1
• Chcesz zmienić rodzaj wizy na inny

Jeśli chcesz zmienić pracodawcę, nowy pracodawca musi postępować zgodnie z tymi samymi procedurami, aby uzyskać certyfikat ACL z Ministerstwa Pracy i uzyskać formularz I-797A. Przeniesienie musi zostać zatwierdzone przed rozpoczęciem pracy. Można to również zrobić, udając się do ambasady amerykańskiej poza Stanami Zjednoczonymi i uzyskując kolejną wizę H1B1 z nazwą i numerem ACL nowego pracodawcy.

Jeśli chcesz zmienić wizę, musisz postępować zgodnie z tymi samymi procedurami, co w przypadku uzyskania wizy po raz pierwszy. Na przykład, jeśli chcesz uzyskać wizę H-1B, musisz uzyskać certyfikat ACL i zatwierdzenie petycji USCIS od swojego pracodawcy, a następnie postępować zgodnie z pozostałymi instrukcjami.

Podczas pobytu jako posiadacz wizy H1B1 możesz ubiegać się o inne rodzaje wiz, z wyjątkiem zielonej karty USA. Jeśli spróbujesz ubiegać się o zieloną kartę podczas pobytu na wizie H1B1, Twój status może być zagrożony i możesz zostać deportowany.

Jeśli jednak zamierzasz uzyskać zieloną kartę, możesz ubiegać się o inny rodzaj wizy, taki jak H-1B, a następnie złożyć wniosek o zieloną kartę.

Wiza H1B1 dla osób pozostających na utrzymaniu

Zasadniczo współmałżonek i dzieci w wieku poniżej 21 lat mogą towarzyszyć Ci w Stanach Zjednoczonych podczas pracy. Mogą oni uzyskać wizy H4, które pozwalają im na wjazd do Stanów Zjednoczonych, a także mogą zapisać się na studia uniwersyteckie. Nie mogą jednak pracować podczas pobytu w Stanach Zjednoczonych.

Aby uzyskać zgodę współmałżonka, należy przedstawić akt małżeństwa. Jeśli współmałżonek jest innej narodowości niż singapurska lub chilijska, preferowane jest wspólne ubieganie się o wizę. Jeśli współmałżonek ubiega się o wizę H4 po Tobie, może być zmuszony do podróży do swojego kraju pochodzenia i złożenia wniosku w ambasadzie USA.