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O visto H1B é um visto americano de não-imigrante na categoria de vistos de trabalho dos EUA. Na categoria de vistos de trabalho, o visto H-1 destina-se a pessoas que exercem profissões especializadas. Isto significa que obtiveram graus académicos avançados ou receberam uma formação extensiva. O tipo mais popular de visto H-1 é o visto H1B ou visto de patrocínio.

O visto H1B permite que as pessoas trabalhem nos Estados Unidos numa base temporária, ou seja, durante um período de tempo específico. O processo de obtenção de um visto H1B é iniciado pela entidade patronal. Isto significa que tens de encontrar um emprego e que a entidade patronal concordará em patrocinar-te junto do governo americano.

Quando chegas aos Estados Unidos com um visto H1B, já encontraste um emprego e vais trabalhar para um determinado empregador. No entanto, por várias razões, às vezes as pessoas querem mudar de empregador. É aqui que começa o processo de transferência do visto H1B, que é detalhado a seguir.

O que é a transferência H1B?

Os titulares de um visto H1B podem mudar de empregador enquanto estiverem nos Estados Unidos através de um processo conhecido como transferência H1B. Para solicitar uma transferência H1B, é necessário primeiro aceitar a nova oferta de emprego se ainda tiveres um visto H1B válido. Em seguida, pode iniciar a transferência do estatuto H1B, o que pode demorar vários meses.

Processo de transferência de H1B

O processo de transferência do H1B é semelhante ao pedido de visto H1B inicial. Uma diferença entre o visto H1B inicial e a transferência do visto H1B é que não existe um limite máximo de vistos. O visto H1B tem um limite máximo de 65.000 pessoas por ano que podem obter este visto. Mas a transferência do H1B não tem limite de vistos. Por isso, se já tiveres um visto H1B, não passas pela lotaria H1B. Isso significa que não contas para o limite máximo de vistos para obter a transferência.

O procedimento para requerer um visto de transferência H1B é o seguinte:

Recebe uma nova oferta de emprego

Se estiveres atualmente a trabalhar para o Empregador A, precisarás de uma oferta de emprego do Empregador B nos Estados Unidos para iniciar o processo de transferência do visto H1B. Não podes mudar de empregador se ainda não te tiver sido oferecido o emprego.

A entidade patronal deve obter um pedido de condições de trabalho (LCA) junto do Ministério do Trabalho (DOL).

As entidades patronais dos EUA não estão autorizadas a contratar trabalhadores estrangeiros sem a certificação ACL. As entidades patronais podem obter este documento junto do Departamento do Trabalho dos EUA. Os empregadores solicitam esta certificação preenchendo o formulário ETA9035E. Esta certificação garante aos trabalhadores estrangeiros que o empregador americano os tratará de forma justa, pagando-lhes um salário completo. Estipula também que beneficiarão de um bom ambiente de trabalho. Informa também o governo dos EUA que o empregador está a contratar trabalhadores estrangeiros legalmente admitidos.

Uma vez obtida esta certificação, a entidade patronal pode passar às outras fases.

A entidade patronal deve apresentar o Formulário I-129 ao USCIS

O formulário I-129 do pedido H1B é utilizado para obter autorização da entidade patronal para contratar trabalhadores estrangeiros. Este formulário é apresentado aos Serviços de Cidadania e Imigração dos Estados Unidos (USCIS). A USCIS processa o formulário e aprova ou recusa o pedido.

Enquanto o pedido está a ser processado, a USCIS envia um número de recibo tanto ao empregador como ao empregado. Uma vez recebido este número de recibo, o empregado pode começar a trabalhar para o novo empregador. Quando o pedido for aprovado, ambas as partes recebem o Formulário I-797. Este formulário prova que o empregado está legalmente autorizado a trabalhar nos Estados Unidos para este empregador específico.

Além disso, a entidade patronal deve também apresentar o Formulário I-9 ou o formulário de Verificação de Elegibilidade de Emprego junto da USCIS.

O empregador americano paga os custos correspondentes

As taxas para o procedimento de pedido de transferência H1B são semelhantes às do pedido de visto H1B inicial. Uma vez que a entidade patronal está a contratar um novo trabalhador estrangeiro, terá de pagar as seguintes taxas de transferência H1B:

O trabalhador ou o requerente deve apresentar estes documentos ao USCIS:

Uma vez que já tens um visto H1B, não terás de passar por todo o processo de candidatura novamente. Não terás de preencher um formulário DS-160. Basta enviar estes documentos ao USCIS para serem processados. A única condição para pedir uma transferência é que o teu visto H1B atual ainda seja válido. Se este expirar, não podes pedir uma transferência, mas terás de voltar a pedir o teu visto H1B desde o início.

Tempo de processamento da transferência H1B

O tempo de processamento dos documentos de transferência H1B depende do método de processamento. O tempo de processamento de uma transferência de um visto H1B demora entre 1 e 4 meses a ser processado segundo o procedimento normal e entre 15 e 30 dias para o processamento premium. A resposta da USCIS pode ser positiva ou negativa.

No entanto, se o requerente pretender um processamento mais rápido, terá de pagar o processamento premium da transferência H1B. A taxa para este serviço é bastante elevada, rondando os 1.225 dólares. Mas se optares por este método de processamento, o processamento do teu pedido demorará apenas 15 a 30 dias. Com o processamento premium, saberás se podes começar a trabalhar com o teu novo empregador ou se o teu pedido foi recusado.

Para obter um visto de transferência H1B, há várias etapas a seguir e cada etapa tem um prazo aproximado. O tempo de transferência H1B divide-se em três etapas:

Aplicação ACL

Uma vez que a obtenção da ACL é o primeiro documento necessário para obter um visto de transferência H1B, não podem ser tomadas outras medidas até que esta parte seja aprovada. Demora cerca de 7 dias úteis para solicitar e obter a ACL.

Recolhe e envia documentos e taxas ao USCIS

Tanto o trabalhador como a entidade patronal devem reunir todos os documentos necessários e pagar todas as taxas aplicáveis. O processo de apresentação dos documentos demora cerca de 10 dias.

Porque é que a tua transferência H1B foi recusada?

Há casos em que a transferência do visto H1B é recusada pelo USCIS. No entanto, pode haver um passo antes da recusa. A USCIS pode enviar-te um Pedido de Provas (RFE). O RFE não significa que a tua transferência H1B seja recusada, mas significa que a USCIS precisa de mais documentos para tomar uma decisão.

Estes documentos podem variar de caso para caso, mas existem geralmente quatro tipos de RFE:

Assim que os documentos RFE forem apresentados pela entidade patronal ou pelo trabalhador, a USCIS tomará uma decisão. Mas o que acontece se a transferência for recusada?

As transferências H1B podem ser recusadas, mas a USCIS fornecerá uma razão para o sucedido. Podes então voltar a candidatar-te e receber processamento prioritário para obteres uma resposta mais rápida. Mas, para compreenderes as recusas de vistos de transferência H1B da USCIS, eis algumas das razões mais comuns para isto acontecer:

Não pagas as taxas corretas

As taxas da USCIS mudam por vezes e os requerentes não as verificam regularmente. Se tu ou a tua entidade patronal apresentarem, por engano, taxas insuficientes ou se esquecerem completamente de pagar alguma das taxas, a USCIS recusará a transferência do H1B.

O trabalhador não tem provas de uma profissão especializada

O visto H1B é um visto de trabalho especializado. Se pedires uma transferência H1B para uma oferta de emprego que recebeste, mas não conseguires provar que tens as qualificações necessárias, a tua transferência será recusada. Isto pode dever-se ao facto de não teres qualificações de ensino superior ou de as tuas qualificações não serem adequadas para o trabalho.

Não provar a relação empregador/empregado

A USCIS quer certificar-se de que a tua oferta de emprego não é falsa. Quer provas de que existe uma relação de trabalho. Se considerarem que não existem provas suficientes dessa relação, recusarão a transferência H1B. Para que isso não aconteça, apresenta todos os documentos, em especial o contrato de trabalho. O contrato deve ser suficientemente preciso, indicando a descrição das funções e responsabilidades, o salário e o local de trabalho.

O empregador não te pode pagar

Se a sua entidade patronal não apresentar documentação financeira suficiente para provar que pode pagar o seu salário, a USCIS recusará a transferência H1B. Para evitar isto, a entidade patronal deve apresentar todos os documentos financeiros e fiscais necessários e certificar-se de que não existem motivos para a USCIS acreditar que a situação financeira da entidade patronal é insuficiente para contratar trabalhadores estrangeiros.

Para além destas razões, podem existir outras, tais como :

Qualquer uma destas situações pode dar à USCIS razões suficientes para recusar a tua transferência H1B. Por isso, certifica-te de que reunes todos os documentos necessários e cumpres todas as condições exigidas para que a tua transferência H1B seja aprovada.