O que é um visto H1B1?

Em 2004, o Governo dos EUA assinou um acordo de comércio livre com o Chile e Singapura. Ao abrigo deste acordo, os nacionais do Chile e de Singapura podem candidatar-se a trabalhar nos Estados Unidos com um visto H1B1.

Ao abrigo do acordo, serão emitidos 1 400 vistos a cidadãos chilenos e 5 400 a cidadãos de Singapura durante um período de um ano. Isto representa um total de 6.800 vistos por ano.

Quem pode candidatar-se a um visto H1B1?

Os profissionais do Chile ou de Singapura que tenham obtido um diploma de ensino superior, como uma licenciatura, um mestrado ou um doutoramento nos seguintes domínios podem candidatar-se a um visto H1B1 :

• Matemática
  
• TI
  
• Engenharia
  
• Ciências físicas
  
• Cuidados de saúde e medicina
  
• Empresa
  
• Biotecnologia, etc.
  
• Apenas para cidadãos chilenos:
  • Gestores agrícolas
  • Fisioterapeutas
    
• Para os nacionais de Singapura e do Chile :
  • Pedidos de ajuda para catástrofes
  • Consultores de gestão que possuem outro diploma para além da sua especialização, mas que podem provar a sua experiência
    

Requisitos H1B1

Os requerentes do visto H1B1 devem também preencher as seguintes condições:

• Comprova a ocupação profissional através de diplomas, certificações e cartas de experiência profissional
• Não podes trabalhar como contratante independente ou freelancer
• Provar que tenciona regressar ao seu país (Singapura ou Chile), apresentando certificados como títulos de propriedade ou outros documentos. Para mais informações sobre os documentos que constituem prova de que não tenciona permanecer permanentemente nos Estados Unidos, contacta a embaixada americana local.
• Demonstra que tens um emprego nos Estados Unidos, apresentando cartas de oferta de emprego com uma descrição do emprego e benefícios.

Documentos comprovativos dos pedidos de visto H1b1

Os seguintes documentos devem ser apresentados ao solicitar um visto H1B1:

• O teu passaporte válido
• A tua oferta de emprego e a tua descrição
• Certificação DOL ACL
• Uma fotografia recente de um visto dos EUA tirada nos últimos seis meses
• A página de confirmação do teu formulário DS-160

Certificação do empregador

Antes de os trabalhadores poderem apresentar os seus pedidos, as entidades patronais têm de seguir estes procedimentos, apresentar documentos e pagar várias taxas para patrocinar candidatos a vistos H1B1:

Etapa 1: Oferece um lugar a um cidadão chileno ou singapurense

A função deve exigir um profissional que satisfaça os critérios de formação e experiência.

Etapa 2: Obter um pedido de condições de trabalho

A certificação do pedido de condição de trabalho (LCA) é obtida através do preenchimento do formulário ETA-9035E do Departamento do Trabalho. Este formulário garante ao governo dos EUA e ao empregado que :

• O salário será um salário normal a tempo inteiro.
• O trabalhador será informado de todas as alterações introduzidas na certificação.
• O ambiente de trabalho cumpre todas as leis dos EUA.
• O governo saberá onde o trabalho está a ser realizado.
• O governo terá informações sobre a empresa, o número de empregados, a descrição das funções dos empregados do Estado e os rendimentos.

Este é o documento mais importante que a entidade patronal e o trabalhador têm de aprovar antes de serem tomadas quaisquer outras medidas. É ilegal para o empregado viajar para os Estados Unidos e começar a trabalhar sem um ACL aprovado.

Paga as taxas aplicáveis

Com exceção da taxa de prevenção e deteção de fraudes, todas as outras taxas do visto H1B1 são idênticas às do visto H-1B. No entanto, uma vez que o processamento de prémio não está disponível para o visto H1B1, estas taxas também não estão disponíveis.

Apresentar documentos As entidades patronais devem apresentar ao Ministério do Trabalho documentos comprovativos de que o trabalhador é cidadão de Singapura ou do Chile (apresentar uma cópia do passaporte), informações fiscais e um relatório sobre os salários pagos aos funcionários públicos.

Assim que a entidade patronal obtiver a certificação ACA do DOL e esta for aprovada, o trabalhador pode iniciar o processo de candidatura.

Como posso candidatar-me a um visto H1B1?

Depois de obteres a certificação e os documentos da entidade patronal e de provares a tua elegibilidade para o visto H1B1, podes iniciar o processo de candidatura.

Deves apresentar o teu pedido no consulado ou na embaixada dos EUA em Singapura ou no Chile.

Passo 1: Preenche o formulário DS-160

O formulário DS-160 está disponível online e deve ser preenchido com informações completas e exactas. Esta é uma das partes mais importantes da candidatura, juntamente com a tua entrevista.

Passo 2: Planeia a tua entrevista

Tenta marcar a tua entrevista com a maior antecedência possível, uma vez que as marcações demoram algum tempo a ser feitas. Além disso, se terminares a entrevista mais cedo, também receberás uma resposta mais rapidamente e saberás se te foi concedido um visto H1B1.

Passo 3: Apresenta os documentos necessários

Podes enviar os documentos por correio ou pessoalmente. Se os enviares pessoalmente, terás de trazer os originais, mas se os enviares por correio, podes juntar cópias.

Passo 4: Participa na entrevista

Durante a entrevista, ser-te-ão feitas perguntas sobre todas as informações e documentos que apresentaste, e os investigadores tentarão determinar se tencionas ou não permanecer permanentemente nos Estados Unidos.

Taxa de visto H1B1

As taxas que os requerentes devem pagar para obter o visto H1B1 incluem o seguinte:

• Taxa de pedido de visto – $205 como para todas as categorias de visto H
• Taxa de emissão de visto – ou taxa de reciprocidade, que é determinada pela tua localização geográfica. Podes decidir se tens de os pagar e quanto tens de pagar contactando o Department of State.

Para cada taxa que pagares, deves guardar o recibo que prova que efectuaste o pagamento. Precisarás destes recibos quando apresentares o teu pedido online à Embaixada dos EUA ou na entrevista.

Quais são as diferenças em relação ao visto H1B?

O visto H1B1 é semelhante ao visto H1B, que está disponível para todas as nacionalidades, incluindo os cidadãos chilenos e de Singapura. Vê aqui as diferenças entre os vistos H1B1:

• Não se baseiam em petições, o que significa que os empregadores não têm de apresentar formulários I-129 ao USCIS.
• Não pode ser utilizado para mudar de estatuto para um visto de imigrante ou para um “green card”.
• Os titulares de um visto H1B1 não precisam necessariamente de uma licença para exercer uma profissão, se for caso disso.

Tempo de processamento do visto H1B1

O tempo de processamento varia de país para país, mas, em geral, o visto H1B1 demora entre 4 e 6 meses a ser processado.

Se quiseres alterar o estatuto do teu visto, também podes visitar o site do Departamento de Estado dos EUA. Nesta página, tens de escolher o tipo de visto (imigrante ou não imigrante), que para o visto H1B1 é não imigrante. De seguida, tens de introduzir a tua localização e o número do teu pedido. O site informa-te se o teu visto está pendente ou a ser processado.

Prorrogação do visto H1B1

O visto H1B1 é emitido por um período de 12 a 18 meses, com a possibilidade de uma prorrogação de um ano, indefinidamente, desde que possas provar que estás a trabalhar nos Estados Unidos e que tencionas regressar a Singapura ou ao Chile num determinado momento. Podes pedir uma prorrogação 4 a 6 meses antes de expirar. O visto H1B1 pode ser prorrogado indefinidamente.

A tua entidade patronal terá de apresentar a certificação ACL e tu terás de apresentar os recibos de vencimento para provar que estás a trabalhar. Existem duas formas de prolongar ou renovar o teu visto H1B1:

• O teu empregador deve apresentar o pedido 4 a 6 meses antes da data de expiração.
• Podes candidatar-te a um novo visto H1B1 numa embaixada fora dos Estados Unidos.

Transferência H1B1

A transferência de um visto H1B1 pode significar duas coisas:

• Pretendes mudar de empregador enquanto tens um visto H1B1
• Desejas mudar para outro tipo de visto

Se quiseres mudar de empregador, o teu novo empregador deve seguir os mesmos procedimentos para obter a certificação ACL do Ministério do Trabalho e obter um formulário I-797A. A tua transferência deve ser aprovada antes de começares a trabalhar. Também podes fazê-lo dirigindo-te a uma embaixada americana fora dos Estados Unidos e obter outro visto H1B1 com o nome e o número ACL do teu novo empregador.

Se pretenderes alterar o teu visto, tens de seguir os mesmos procedimentos como se estivesses a obter o visto pela primeira vez. Por exemplo, se pretenderes obter um visto H-1B, terás de obter a certificação ACL e a aprovação da petição USCIS da tua entidade patronal e, em seguida, seguir as restantes instruções.

Durante a tua estadia como titular de um visto H1B1, podes candidatar-te a outros tipos de visto, com exceção do “green card” dos EUA. Se tentares candidatar-te a um green card enquanto tens um visto H1B1, o teu estatuto pode ser ameaçado e podes ser deportado.

No entanto, se tencionas obter um “green card”, podes candidatar-te a outro tipo de visto, como o H-1B, e depois candidatar-te a um “green card”.

Visto H1B1 para dependentes

Regra geral, o teu cônjuge e os teus filhos com menos de 21 anos são autorizados a acompanhar-te aos Estados Unidos enquanto trabalhas. Podem obter vistos H4, que lhes permitem entrar nos Estados Unidos, e estão autorizados a inscrever-se em estudos universitários. No entanto, não estão autorizados a trabalhar enquanto estiverem nos Estados Unidos.

Para que o teu cônjuge obtenha aprovação, terás de apresentar a tua certidão de casamento. Se o teu cônjuge for de outra nacionalidade que não a singapurense ou chilena, é preferível que apresentem o pedido de visto em conjunto. Se o teu cônjuge requerer o visto H4 depois de ti, poderá ter de se deslocar ao seu país de origem e apresentar o pedido na embaixada dos EUA.