Quais são os diferentes tipos de visto de trabalho temporário nos Estados Unidos?
Há duas formas de viajar para os Estados Unidos por motivos profissionais:
- Como trabalhador temporário com um visto de trabalho de não-imigrante.
- Como trabalhador permanente com visto de imigrante patrocinado pelo emprego.
Tipos de vistos de trabalho temporário nos Estados Unidos
Eis os tipos de vistos de trabalho dos EUA, consoante a finalidade e o tipo de trabalho que pretendes fazer:
| Tipo de visto | Golo | Descrição |
| Visto H1B | Pessoa que exerce uma profissão especializada | Exige um diploma avançado ou equivalente; inclui desenhos de moda e projectos governamentais específicos. |
| Visto H-1B1 | Profissional FTA – Chile, Singapura | Requer um diploma pós-secundário de pelo menos quatro anos. Este não é um visto baseado numa petição. |
| Visto H-2A | Trabalhador agrícola temporário | Limitado a cidadãos de países designados. |
| Visto H-2B | Trabalhador temporário não agrícola | Limitado a cidadãos de países designados. |
| Visto H-3 | Estagiário ou visitante em educação especial | Para cursos não disponíveis no país de origem; inclui programas de formação em educação especial. |
| Visto I | Representantes dos meios de comunicação social estrangeiros | Permite que jornalistas e trabalhadores dos meios de comunicação social exerçam o seu trabalho nos Estados Unidos. |
| Visto L1 | Cessionário dentro da empresa | Trabalha numa sucursal, numa empresa-mãe ou numa filial como gestor ou especialista; é necessário um ano de emprego prévio. |
| Visto P-1 | Atleta individual/equipa ou grupo de entretenimento | Para actuações em competições desportivas ou como membro de grupos de entretenimento com reconhecimento sustentado. |
| Visto R-1 | Trabalhadores religiosos temporários não imigrantes | Para ministros e pessoas envolvidas no trabalho religioso numa organização americana. |
| Visto TN | Trabalhadores da NAFTA | Permite que profissionais canadianos, incluindo advogados, cientistas e professores, trabalhem temporariamente nos Estados Unidos. |
| Visto O1 | Pessoas com capacidades extraordinárias | Para pessoas com experiência e reconhecimento internacional em ciência, negócios, educação, desporto ou artes. |
Requisitos para o visto de trabalho temporário
Estas condições prévias são as seguintes:
- Ter uma oferta de emprego nos Estados Unidos. Para teres direito a um visto de trabalho, tens de te ter candidatado e ter sido aceite para um cargo nos Estados Unidos. Os Estados Unidos exigem vários documentos da tua entidade patronal antes de poderes dar início ao teu pedido de visto.
- Petição aprovada pelos Serviços de Cidadania e Imigração dos Estados Unidos (USCIS). Antes de solicitar um visto de trabalho nos Estados Unidos, o teu empregador deve apresentar uma petição para um trabalhador não-imigrante junto da USCIS. Esta petição, também conhecida como o formulário I-129, é o documento mais importante para obter o teu visto de trabalho.
- Aprovação da certificação de trabalho pelo Departamento do Trabalho (DOL). Alguns vistos de trabalho, especificamente os vistos H-1B, H-1B1, H-2A e H-2B, também exigem que a tua entidade patronal tenha a certificação do DOL . A tua entidade patronal deve candidatar-se ao DOL em teu nome, mesmo antes de apresentar o pedido ao USCIS.
Vantagens dos vistos de trabalho temporário nos Estados Unidos
- Proteção contra a exploração. Os trabalhadores temporários nos Estados Unidos estão protegidos contra violações e exploração e podem exercer estes direitos sem qualquer penalização.
- Prolongamento da estadia. Se os inspectores da Segurança Interna e outros departamentos governamentais te autorizarem a entrar nos Estados Unidos, tens também o direito de pedir uma prorrogação da tua estadia.
- Trazer membros da tua família. Também tens direito a pedir um visto para o teu cônjuge ou filhos da mesma categoria de visto que tu:
- Se tiveres um visto H, o teu cônjuge e os teus filhos devem candidatar-se a um visto H-4.
- Se fores titular de um visto L, as pessoas a teu cargo devem requerer um visto L-2,
- Para os vistos O, o cônjuge e os filhos devem requerer um visto O-3,
- O cônjuge e os filhos de um titular de um visto P devem requerer um visto P-4, e
- Os titulares de um visto Q, os seus cônjuges e filhos devem requerer um visto Q-3
Perguntas mais frequentes
O que é um pedido de condições de trabalho?
Uma Solicitação ou Certificação de Condição de Trabalho (LCA) é emitida pelo Departamento do Trabalho dos EUA para uma empresa que esteja a considerar contratar um trabalhador estrangeiro. A LCA dá à empresa o direito de contratar trabalhadores que não sejam cidadãos americanos ou residentes permanentes legais (LPRs) e de os patrocinar para vistos.
O LCA estipula que a empresa deve contratar um trabalhador estrangeiro porque nenhum trabalhador americano estava disponível, qualificado ou disposto a preencher o cargo. Também estipula que o salário do trabalhador estrangeiro será igual ao de um trabalhador americano e que o trabalhador estrangeiro não será vítima de discriminação ou de um mau ambiente de trabalho.
O que é uma candidatura a um emprego?
Um pedido de emprego é apresentado por uma empresa americana que pretende patrocinar um trabalhador estrangeiro para obter um visto de trabalho. O pedido é enviado ao USCIS para processamento e inclui detalhes sobre o cargo, o salário e as qualificações do trabalhador estrangeiro.
Quando uma entidade patronal americana apresenta um pedido de emprego, tem também de pagar as taxas de processamento e de patrocínio do trabalhador. Além disso, deve anexar documentos comprovativos de que a empresa tem meios para contratar um trabalhador estrangeiro, que pagou todos os impostos e que obteve um pedido de certificação de trabalho (LCA) do Ministério do Trabalho.
O que é um documento de autorização de trabalho?
A autorização de trabalho nos EUA é chamada de Documento de Autorização de Trabalho (EAD) e pode ser obtida imediatamente após a aprovação do teu visto. O EAD permite-te trabalhar legalmente em qualquer empresa americana, desde que o teu visto seja válido.