Vad är H1B-visum?

H1B-visumet är ett tillfälligt arbetsvisum som gör det möjligt för amerikanska arbetsgivare att anställa högkvalificerade arbetstagare för specialiserade jobb. Det är också känt som enisa för en person som arbetar inom ett specialiserat yrke.

Är jag berättigad till ett H1B-visum?

Du är berättigad till ett H1B-visum om du accepteras för en specifik tjänst som uppfyller följande krav:

• 
  
  Har en examen från högre utbildning såsom: – En 4-årig kandidatexamen (eller motsvarande kvalifikationer) – En magisterexamen eller doktorsexamen
  
• Avancerad utbildning eller yrkeskunskaper (t.ex. fotomodeller)
  
• Kvalificera dig för att arbeta med forsknings- och utvecklingsprojekt för det amerikanska försvarsdepartementet eller andra statliga tjänster.
  
• Här är några exempel på befattningar som ska tillsättas:
  • IT-specialister.
  • Arkitekter.
  • Revisorer.
  • Lärare.
  • Doktorer.
  • Advokater, etc.
    

H1B-arbetsvisumet begärs av en arbetsgivare i USA. Arbetsgivaren måste ha en ledig tjänst och inte kunna hitta en amerikansk anställd som är tillräckligt kvalificerad för att utföra jobbet. Det kan röra sig om en tjänst som kräver en högre examen eller som är tillräckligt specialiserad på färdigheter som få personer kan utföra med framgång.

Arbetsgivaren tar sedan emot ansökningar från olika kandidater, och om jobbkraven uppfylls av en utländsk anställd inleds visumprocessen för US H1B.

En amerikansk arbetsgivare definieras som en verksamhet eller ett företag som har ett IRS-nummer (Internal Revenue Service).

Ansökningsprocessen för H1B-visum börjar med en amerikansk arbetsgivare, som måste kunna uppfylla vissa krav som specificeras av landet. Denna process är också känd som sponsring av H1B-visum.

Tak för H1B-visum

Ansökningarna öppnas varje år på våren. USCIS godkänner cirka 65.000 ansökningar per år från den 1 oktober till den 30 september året därpå. 6.800 ansökningar är reserverade för H1B1-visum för medborgare i Chile och Singapore, medan resten är för H1B-visum. Ansökningar från de första 20.000 sökande med en masterexamen är undantagna från detta visumtak.

Hur ansöker jag om ett H1B-visum?

Här är stegen att följa för att ansöka om ett H1B-visum:

• Se till att du kvalificerar dig för ett H1B-visum.
• Hitta en framställare genom att söka jobb i USA.
• Se till att ansökan görs på initiativ av din arbetsgivare.
• Ansök om H1B-visum på den amerikanska ambassad/konsulat som ligger närmast ditt hemland.

Stödjande dokument för ansökningar om H1B-visum

Den sökande måste bifoga avgiftscheckarna och följande styrkande handlingar:

• Ansökningsavgift för formulär I-129 – Arbetsgivare kan också begära att USCIS avstår från denna avgift genom att lämna in formulär I-912.
  
• Arbetsgivarfinansierade utbildningskostnader (1 500 USD för arbetsgivare med fler än 25 heltidsanställda i USA; 750 USD för arbetsgivare med färre än 25 heltidsanställda i USA)
  
• Avgift för förebyggande och upptäckt av bedrägerier på 500 USD för varje utländsk anställd
  
• Betala Public Law 114-113-avgiften på 4 000 USD – denna avgift gäller om arbetsgivaren har mer än 50 anställda och 50% av dem är H1B- eller L-visuminnehavare. Arbetsgivaren behöver inte betala avgiften om den förlänger eller ändrar USCIS-ansökan.
  
• Anställda som vill få premiumbehandling från USCIS måste betala ytterligare 1 225 USD (plus blankett I-907).
  
• 
  Om arbetsgivaren företräds av en advokat krävs även blankett G-28 Blankett I-129
  
• 
  Övriga dokument: – Bevis på att den utländska arbetstagaren har de utbildningskvalifikationer som krävs (kopior av examensbevis/intyg)
  • En kopia av den utländska arbetstagarens pass
  • En kopia av det avtal som undertecknats av arbetsgivaren och den anställde
  • Företagets interna skattedeklarationer
  • En rapport om de löner som staten betalat ut till sina anställda
  • 15 fotografier av ditt företags lokaler

Ansökningsförfarande för H1B-visum för arbetsgivare

Här är de steg som arbetsgivare måste följa för att lämna in en ansökan om en utländsk arbetstagare:

Ha en ansökan om arbetsvillkor (ACL)

Den amerikanska arbetsgivaren måste erhålla en ansökan om arbetsvillkor som godkänts av det amerikanska arbetsmarknadsdepartementet. Detta intygar att den amerikanska arbetsgivaren kan anställa utländska arbetare. Det visar också att arbetsgivaren kommer att erbjuda dem rättvis lön och behandling. Slutligen bevisar det att arbetsgivaren måste anställa en utländsk arbetstagare eftersom en amerikansk medborgare inte är kvalificerad, tillgänglig eller villig att arbeta i den positionen.

I detta formulär måste de ange antalet år de kommer att anställa utländska arbetare. Denna blankett garanterar USA och de anställda att arbetsgivaren :

• Betala den utländska medarbetaren hela den aktuella lönen.
• Säkerställa en lämplig arbetsmiljö och lämpliga arbetsvillkor.
• Informera medarbetaren om eventuella ändringar i arbetsintyget.
• Meddela regeringen den plats där arbetet kommer att utföras.
• Lämna information om företaget och antalet anställda.
• Arbetsbeskrivning och inkomst för en statligt anställd.

ACL lämnas in till det amerikanska arbetsmarknadsdepartementet (DOL). Arbetsgivaren måste ha en godkänd ACL innan han vidtar några andra åtgärder för att anställa den anställde. Den anställde får inte börja arbeta förrän alla certifieringar och dokument har erhållits.

Lämna in en framställan till USCIS

Det andra steget är att ge den utländska medarbetaren ett anställningserbjudande och att fylla i formulär I-129 . Detta är den ansökan som skickas till United States Citizenship and Immigration Services (USCIS). Formulär I-129, Nonimmigrant Worker Application, är det primära formuläret och USCIS är den primära behandlingsmyndigheten. Denna blankett fylls i för att få tillstånd från den amerikanska regeringen att anställa en utländsk arbetare.

Formulär I-129

Arbetsgivaren måste fylla i ett separat I-129-formulär för varje anställd.

Blanketter I-129 krävs:

Om den anställde anställs av två företag måste varje företag fylla i en separat blankett I-129 Om den anställde vill förlänga sin anställning måste arbetsgivaren fylla i en separat blankett I-129 Om den anställde byter jobb måste den nya arbetsgivaren fylla i en ny blankett I-129(H1B transfer).

Skicka in formulär med dokumentfilen

Blanketterna ska skrivas under med svart bläck och sparas i en akt.

Var kan jag lämna in min framställan?

Ansökan lämnas sedan in till USCIS på en av dess fyra platser:

• Nebraska Service Center (LIN för Lincoln, Nebraska) ;
• Vermonts servicecenter (EAC för Eastern Adjudication Center) ;
• Texas Service Center (SRC för Southern Regional Center) ;
• Servicecenter i Kalifornien (WAC för Western Adjudication Center).

Arbetsgivaren måste lämna in framställningen till det servicecenter som ligger närmast det område där arbetsgivaren är belägen. När USCIS har mottagit den kommer den att ge dig ett ärendenummer. Ärendenumret kommer att ha ett specifikt format. Ett exempel skulle vara EAC-18-107-50321. Detta är det nummer som du ska använda för att kontrollera statusen för din framställning.

De tre första bokstäverna anger servicecentret (EAC står i detta fall för Vermont). De två följande siffrorna (18) avser det år då framställningen lämnades in. I det här fallet är det 2018. Den andra siffran (107) avser den dag då framställningen lämnades in. Denna siffra räknas från den första dagen då USCIS öppnar ansökningsperioden till den sista dagen, exklusive helger och allmänna helgdagar. Och de sista fem siffrorna (50321) representerar ditt filnummer. Detta filnummer är inte i den ordning som din ansökan tas emot. USCIS tillhandahåller inte information om hur det numreras.

Vänta på USCIS-undersökningen

USCIS kommer att granska ansökan och avgöra om anställningen är spekulativ eller verklig och sedan bevilja eller avslå den. Varken arbetsgivaren eller den anställde kan vidta några åtgärder förrän denna ansökan eller H1B-sponsringsprocessen har godkänts. Om USCIS godkänner den utländska arbetstagarens ansökan kommer den att utfärda ett formulär I-797. Detta innebär att den anställde kan påbörja ansökningsförfarandet.

Stödjande dokument för en ansökan om H1B-visum

Du måste lämna in de dokument som krävs för anställda enligt nedan:

• Ditt nuvarande pass.
  
• Kopia av de aktuella sidorna i ditt pass.
  
• Alla tidigare pass.
  
• Kvitton som visar att du har betalat dina visumavgifter.
  
• Ett fotografi som uppfyller de krav som ställs på digitala bilder.
  
• Kallelse till intervju för visum (original och 1 kopia).
  
• Form I-129 tryckt Kvittonummer och originalet och 1 kopia av Form I-129.
  
• Kopia av formulär I-797.
  
• Brev från din arbetsgivare med din arbetsbeskrivning.
  
• Dina kvalifikationer (examensbevis och certifikat).
  
• Om du redan har arbetat i USA måste du också skicka in :
  • Din deklarationsblankett.
  • Namn och kontaktuppgifter till tidigare arbetsgivare och chefer.
  • Curriculum vitae eller CV.
  • Lönebesked för de senaste 12 månaderna.
    
• Om du ansöker för första gången måste du skicka in dessa ytterligare dokument:
  
  • Curriculum Vitae (CV).
  • Namn och kontaktuppgifter till arbetsledare och chefer i ditt nuvarande och tidigare jobb.
  • Namn och kontaktuppgifter till två kollegor från ditt nuvarande och tidigare jobb.
  • Ett brev som beskriver dina arbetsuppgifter och ansvarsområden för den tjänst du kommer att inneha i USA.
  • Fotografier av din nuvarande och tidigare arbetsplats.
  • Fotografier av byggnaden där du kommer att arbeta i USA (exteriör och interiör), årsredovisning, prospekt, eventuella broschyrer.
  • Kontoutdrag.
    

Steg att följa för att ansöka om ett H1B-visum

H1B-ansökan fylls i av den sökande. Förutom arbetsgivare måste sökande också slutföra följande steg:

• Fyll i formulär DS-160.
• Planering av en intervju.
• Betala registreringsavgiften på 205 USD.
• Skicka in de dokument som krävs.
• Delta i H1B-intervjun.

Hur behandlas H1B-visum?

Behandlingen av H1B-visumansökningar är ganska slumpmässig. Urvalsprocessen kallas H1B-visumlotteriet. Detta visar att det inte finns någon ordning eller preferens i urvalet av sökande. USCIS börjar med de 20 000 ansökningarna från dem med avancerade examina från amerikanska institutioner.

Om antalet framställningar överstiger 20.000 görs ett slumpmässigt urval för att komplettera detta antal. De återstående framställningar som inte valts ut bland de 20.000 räknas sedan mot det vanliga taket på 65.000 framställningar.

För vanliga framställningar väljs endast 65 000 ut. Om antalet framställningar överstiger 65 000 gör USCIS ytterligare ett slumpmässigt urval för att nå det slutliga antalet.

Om du har blivit utvald kommer USCIS att informera din arbetsgivare i slutet av mars. Från och med den 1 april kan du sedan boka tid för en intervju med USA:s ambassad eller konsulat i ditt land och få visumet infört i ditt pass.

Hur kan jag se uppdateringar av min H1B-status?

När din arbetsgivare skickar in ansökan får du ett 13-siffrigt kvittonummer som du kan använda för att verifiera din H1B-status påUSCIS webbplats . Kvittonumret börjar med ”EAC, WAC, LIN, SRC, NBC, MSC eller IOE” och följs av 10 siffror. Din status kan indikera något av följande:

• Inlämnad – Din arbetsgivare har lämnat in ansökan och den är valbar.
• Vald – Du har valts ut och kan ansöka om ett H1B-tak.
• Ej utvald – Du har inte blivit utvald och kan inte ansöka om ett H1B-tak.
• Avvisad – Din arbetsgivare har lämnat in mer än en ansökan för din räkning och därför har hela din ansökan avvisats.
• Betalning ogiltigförklarad – din arbetsgivare lämnade in en ansökan, men betalningen misslyckades eller gjordes inte.

Total kostnad för ett H1b-visum

Förutom de 205 USD för H1B-ansökan på ambassaden måste du betala följande ytterligare avgifter:

• Avgifter för utfärdande av visum. Dessa varierar från ambassad till ambassad, så du bör kontrollera med din lokala amerikanska ambassad för att ta reda på hur mycket de tar ut.
• Ytterligare avgifter. För arbetsgivare med mer än 50 anställda, varav 50% är H1B- eller L-visuminnehavare, måste en extra avgift på 2 250 USD betalas av den anställde / sökande.

Hur länge måste jag vänta på behandling?

Det finns tre typer av behandling för H1B-visum:

• Regelbunden behandling.
• Behandling av högsta klass.
• Påskyndad behandling.

Handläggningstiden för standard H1B-visum är mellan 1 och 6 månader, medan premiumvisumet garanterar att ansökan behandlas inom 15 dagar. Premium visumbehandling kostar ytterligare 1 225 USD.

Å andra sidan utförs påskyndad behandling endast från fall till fall av USCIS.

Till exempel:

Servicecenter i Kalifornien och Nebraska behandlar H1B-visum i genomsnitt 2,5 till 4,5 månader.

Servicecentret i Vermont har dock en mycket längre handläggningstid för H1B-visum. Det tar dem cirka 12-15 månader att behandla en ansökan. Så om du skickar in ansökan under ansökningsperioden 2023 kan du kanske börja arbeta i oktober 2024.

Kriterier för påskyndad behandling

Det finns några kriterier som framställningen måste uppfylla för att få påskyndad USCIS-behandling:

• Det uppstår en allvarlig ekonomisk förlust för den amerikanska arbetsgivaren eller den utländska arbetstagaren;
• Situationen är brådskande;
• Det finns humanitära skäl;
• Framställningen kommer från en amerikansk icke-vinstdrivande organisation som försvarar Förenta staternas kulturella och sociala intressen;
• Framställningen kommer från en amerikansk statlig enhet på grund av det amerikanska försvarsdepartementets nationella intresse;
• USCIS gjorde ett misstag;
• Framställningen är av stort intresse för USCIS.

Hur länge kan jag stanna i USA med ett H1B-visum?

H1B-visumet är ursprungligen giltigt i 3 år, men kan förlängas med ytterligare 3 år. Totalt kan en person vistas och arbeta i USA i maximalt 6 år. Detta innebär dock inte att personen måste återvända till sitt ursprungsland. Det som gör H1B-visumet populärt är att det är ett visum med dubbla syften.

Visum med dubbla avsikter gör det möjligt för deras innehavare att ansöka om en statusändring till ett invandrarvisum. Så om du uppfyller kraven och har ett giltigt jobberbjudande efter de 6 åren kan du ansöka om ett anställningsbaserat grönt kort.

Hur förlänger jag mitt H1B-visum?

Förfarandena för att förlänga ett H1B-visum liknar dem för den ursprungliga ansökan. Du måste betala samma avgifter, med undantag för avgiften för förebyggande och skydd av bedrägerier. Din arbetsgivare måste också följa samma förfaranden för att få DOL-certifiering och en USCIS-godkänd framställning. Dessutom måste du skicka in följande dokument:

• Ditt pass.
• I-94-formuläret i original (som du får när din visumansökan har godkänts).
• Giltigt formulär I-797.
• Brev från din arbetsgivare med en detaljerad beskrivning av ditt arbete och undertecknat av företrädare för företaget.

Behandlingen av H1B-förlängningen tar mellan 4 och 7 månader för normal behandling och 15 dagar för premiumbehandling.

Modifiering H1B

H1B-ändringen kräver att amerikanska arbetsgivare lämnar in en ändrad ansökan om det sker en väsentlig förändring hos den anställde. Väsentliga förändringar definieras som allt som har en inverkan på den anställdes rätt till ett H1B-visum. USCIS tillhandahåller inte en lista över vad som anses vara en sådan förändring, men här är några exempel:

• Förändring i bolagets struktur.
• Befordran till en annan avdelning.
• Om den anställde måste flytta till en annan plats än den som är registrerad hos USCIS.

Ändringen kan lämnas in efter att förändringen har inträffat. Det finns ingen universell vägledning om H1B-modifiering, så arbetsgivare måste kontakta USCIS för att avgöra om ändringen kvalificerar sig och kräver en ändrad ansökan.

Kan jag ta med mig min partner?

Många innehavare av H1B-visum vill att deras make/maka och barn ska följa med dem. Makar får följa med H1B-visuminnehavare om de erhåller H4-visum. Sedan 2015 kan innehavare av H-4-visum kvalificera sig för att arbeta under H4 EAD-programmet under vissa förutsättningar. Dessutom får innehavare av H-4-visum också anmäla sig till studier.

Andra personer som är berättigade att följa med en H1B-visuminnehavare är barn under 21 år som innehar ett H-4-visum.

Vad är stämpling av H1B-visum?

Att få ett H1B-visum är det sista steget för att resa till USA med ett H1B-visum. När du har anlänt till USA måste du genomgå en säkerhetskontroll för amerikanska invandrare.

H-1C-visum – Utländska kvalificerade sjuksköterskor

H-1C-visum har utformats för ett särskilt kompetensområde: omvårdnad. Eftersom det råder stor efterfrågan på sjuksköterskor i USA och landet kanske inte har tillräckligt med kvalificerade arbetstagare för att fylla bristen, beviljar USA H-1C-visum till sjuksköterskor med utländsk utbildning och låter dem arbeta på platser där det inte finns tillräckligt med sjuksköterskor. Var sjuksköterskorna kommer att arbeta bestäms av det amerikanska arbetsmarknadsdepartementet, som analyserar var det finns efterfrågan på sjuksköterskor och var det råder brist.

Senaste nytt och uppdateringar om H1B-visum

För fler nyheter och uppdateringar om H1B-visum, besök H1B Visa News .